新常态下的政治生活

“新常态”在今年5月出现,就流行起来,用来说明要充分认识中国经济发展的阶段性特征,适应客观发展的规律和新要求.“新常态”是一种认识论,包含着对待中国发展阶段所持的态度、立场和方法,不仅适用于经济领域,也适用于社会政治领域.     

新常态下推进干部监督工作信息化问题研究

正在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,但总体来说,该项工作仍然处于探索中,推进干部监督工作信息化建设依然存在许多问题亟须研究和解决。     

政治新常态下行政裁量权存在的问题及对策

正"新常态"一词是习近平总书记首次提出的,最早主要是针对经济方面的新概念、新理论,经过发展演变,进而有了"政治新常态"的概念,并成为热门话题。全面从严治党,全面依法治国,实现政治新常态,关键在于"领导干部"。领导干部需要转变思维方式、工作作风。我们的生活从"摇篮"到"坟墓"都离不开行政活动,而行政裁量权又广泛存在     

新常态下安全工程专业面临的问题及对策探讨

针对煤炭行业持续低迷的行情和现状的新常态,分析了新常态下安全工程专业所面临的困境。根据目前所面临的困难,探讨了安全工程专业学生培养模式转变、课程建设、教学模式改革等的途径,即应该从提高学生培养质量(尤其是创新能力培养)、协调专业知识与通用知识、就业与招生互补、课堂教学与实践教学有机结合等方面进行转变,并分析了在转变过程中可能面临的挑战。文章所探讨的模式和方法,可以为安全工程专业学生的培养提供一定的借鉴。     

经济新常态下的企业管理问题与创新路径分析

企业管理在当前企业发展中起着重要作用。企业管理是基于企业发展现状与国家经济发展方针,围绕企业结构、经营业务、财务管理等方面进行调整,在法律规定的范围内,采取合理措施,优化企业资源配置,提升企业内部财务管理、运营、战略决策等的质量,为企业长远发展提供重要保障的过程。在经济新常态下,国家调整了经济发展战略,企业要跟随市场发展趋势,创新管理手段与模式,以提升企业经济管理质量。基于此,文章围绕经济新常态,对企业管理概念与具体内容进行分析,并提出企业管理创新中存在的问题与解决路径,希望可以提升企业管理质量,推动其走向可持续发展道路。     

新常态下完善个人所得税探究

本文从个人所得税定位、累进税率对比单一税率、分类制对比综合制的角度理论分析了个人所得税的收入分配作用;回归分析了个人所得税对中国基尼系数的影响,认为个人所得税对改善收入分配状况有作用,但是作用不明显;针对问题,从税制模式、纳税申报制度、费用扣除标准等以及税率结构、高收入阶层征税、与财政支出政策配合等方面给出了相应的政策建议。     

新常态下玉龙的科学发展

2014年，玉龙县积极应对各种复杂因素，创造了辉煌的业绩。2015年要坚定信心，各项工作再上台阶。     

关于经济新常态下的区域合作

经过改革开放30多年的持续快速发展,中国经济进入了新的发展阶段。今年5月,习近平总书记在河南考察工作时首次明确用＂新常态＂来概括我国经济新的阶段性特征,指出我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。在战术上要高度重视和防范各种风险,早作谋划,未雨绸缪,及时采取应对措施,尽可能减少其负面影响。     

新常态下的国企改革和发展

随着我国经济的发展,当前中国经济面临着增速换挡期、转型阵痛期和改革攻坚期的“三期”叠加,即经济增长速度放缓、经济结构调整加剧、改革创新动力增强的经济新常态逐渐出现在人们的视野中。但是,企业往往由于对新常态认识不足,理解不深刻,被动应对,错失了企业转型发展的战略良机,阻碍了企业可持续发展。在新常态背景下,经济转型导致经济呈现出不同的特点,企业如何才能适应这些特点和经济发展的新趋势,国有企业改革能否成功使企业适应经济的转型,实现可持续发展将对我国经济发展有着重要意义。本文主要对新常态下的国企改革和发展进行探讨,以便为国企改革和发展指明方向。     

新常态下县委书记的政绩观定位

<正>党员干部树立什么样的政绩观,关乎党和政府的形象,关乎人民群众的福祉。县这一级在国家组织架构中处于十分重要的位置,相对于中央来说,处于宏观之尾;而相对于县内若干个乡镇、几十万人口来说,它又处于微观之首。"县官"尤其是县委书记,是一个比较特殊的群体,既是基层干部,又是一方统帅;既是宏观决策者,又是具体执行     

新常态下招商应有新思维

当前,新常态下各地招商引资形势已然发生重大变化,传统招商方法效果式微,旧有招商思路亟待调整。过去,土地政策放宽和税收优惠,常常是成功实现招商引资目标的两大利器。新常态下,中央将下大力气清理整顿税收优惠政策,同时由于严限指标,用地瓶颈问题将更加突出。传统拼资源、拼政策的老路已经成为"过去时",将给招商引资造成相当大的压力和难度。因此,应自觉转脑筋、换思维,主动适应新常态,而不是搞"上有政策、下有对策"。新常态并不排斥招商引资。中央强调挤出水分的     

新常态下招商应有新思维

当前,新常态下各地招商引资形势已然发生重大变化,传统招商方法效果式微,旧有招商思路亟待调整。
　　过去,土地政策放宽和税收优惠,常常是成功实现招商引资目标的两大利器。新常态下,中央将下大力气清理整顿税收优惠政策,同时由于严限指标,用地瓶颈问题将更加突出。传统拼资源、拼政策的老路已经成为“过去时”,将给招商引资造成相当大的压力和难度。因此,应自觉转脑筋、换思维,主动适应新常态,而不是搞“上有政策、下有对策”。     

边际变化:新常态下的新挑战

正面对"新常态",要冷静理性,不急不躁,顺势而为,保持战略定力,坚持区间调控、定向调控,又坚持底线思维,力求经济保持合理的增长速度,既不过速,也不失速。同时,积极主动,开拓创新,尽力而为,创新宏观调控思路和方式,以改革开路,培育经济发展的内生动力。     

经济发展新常态下资源型城市社会治理问题研究

我国当前已经步入经济新常态,由高速发展转为中高速发展。随着经济的不断发展,传统的资源型产业必然面临着转型和升级的问题。资源型城市依托资源而起,在转型时期面临着各种各样的问题,经济结构优化升级、社会稳定、环境污染等问题尤为突出。文章基于经济新常态的背景,针对资源型城市社会治理面临的问题对其发展责任进行划分,探究转型期的发展路径。     

经济新常态下国有企业管理存在的问题及优化对策

企业管理直接关系到企业发展,特别是在经济新常态下,提高企业的管理水平,能够为企业赢得更大的市场竞争空间。本文以国有企业为例,对国有企业管理存在的问题进行研究,并在此基础上,从监督机制、员工责任意识、创新意识、人才培养四个方面提出了相应的解决措施,以期通过这些措施提高国有企业管理水平,实现国有企业良好发展。     

新常态下我国消费面临的问题及优化消费结构研究

消费与投资、进出口被认为是拉动经济增长的三驾马车。随着我国经济的发展,消费对经济增长的贡献度以及我国居民整体消费水平呈逐渐上升态势。但在经济发展新常态下,我国消费还面临着诸多问题。消费面临的问题是中国经济发展结构转型升级面临的问题的缩影,优化消费结构,有利于扩大内需,倒逼供给结构改善,提升经济发展质量,打造中国经济升级版。