提升企业微博影响力及其策略探讨——中国石化中原石油报微博工作运行剖析

中国互联网络信息中心最新的数据显示,截至2014年6月底,中国微博用户规模已经达到1.95亿。当大多数人使用微博进行沟通、交流,并作为日常生活的一部分时,微博的社会媒体特征越发凸显出来,面对这种趋势,越来越多的企业主动或被迫地推开了企业微博的大门。面对这个新鲜、便捷又复杂的新型工具,不少企业都或多或少的感到茫然和无助,如何运用微博提升企业影响力,达到传递正能量、好声     

石油企业一线员工的整体素质提升策略

石油企业改革在不断的向前进行,也暴露出来一些问题,一线员工的素质普遍较低,这个问题原来越明显,对石油企业生产经营的影响也越来越大。本文通过分析造成一线员工整体素质低下的原因,探索了相应的解决办法。     

对石油企业的生产运行管理探讨

石油生产企业的运营管理系统,作为一个实行集中领导的管理模式。能够全面、快捷的掌握石油生产企业的各种相关信息,同时能够及时的处理好生产过程中产生的问题,实施有效的组织、协调以及计划工作,保证石油生产企业的生产运行。     

新形势下企业政工工作提升策略

新形势下,企业的思想政治工作面临着许多新挑战。企业政工干部应不断提高自身的理论素质,树立良好的自身形象,追求与员工之间沟通的有效性,在工作中走群众路线,做到以人为本,积极利用网络优势,结合企业发展的实际做好政工工作。     

浅析石油销售企业提升保密管理水平的策略

加强企业保密管理能提升企业的核心竞争力,使企业稳健发展。本文从保密案例分享、体制机制建设、保密人员管理、泄密风险管理等全企业、全流程、全员进行研究,论述如何提升石油销售企业保密管理水平。     

石油企业基层队伍建设工作探讨

<正>一个企业要想确保基业长青,迫切需要基层组织坚韧有力、运转灵活,能够为企业发展提供源源不断的活力和后劲。其中队伍建设是重中之重,近年来,油田始终坚持"支部建在连上",基层队、大队仍然保持指导员和教导员的职位,一直沿用着军事或半军事化管理。为油田职     

提升石油企业员工培训效果的途径探讨

本文主要分析了石油企业员工培训目前存在的诸多问题,并结合相关影响因素,提出了提升培训效果的可行性方法。     

企业政工人员工作水平影响要素及其提升策略研究

作为当前企业建设的基础,政工人员工作水平不仅影响到企业管理工作状况,还制约着企业经济发展质量,与企业日常工作效益息息相关。随着经济建设的逐渐深入,企业政工人员工作环境日益复杂,各项问题也逐渐暴露出来。本文就当前政工人员工作水平的重要性着手,对人员工作影响要素进行分析,从政治意识、大局意识、群众意识、创新意识四方面提升政工人员工作水平,现研究结果如下。     

大数据背景下石油企业档案管理业务提升策略

本文通过研究档案管理现状,分析石油企业档案管理模式改革的必要性与重要性,剖析当前践行数字化档案管理的难度,提出大数据背景下可通过加大设备投入、完善管理机制、转变服务模式以及提高人员业务素养、开展技术培训等方式来提升档案管理业务质量与效率。     

有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法

本文结合工作实际,论述了如何全面提高石油企业基层员工的能力,在科学发展观指导下推进党建工作的重要性和实践总结。     

企业党建政工工作质量提升策略研究

新时代背景下,国内外市场竞争越发激烈,各行业企业不断加强生产技术研发与产品创新。企业党建政工工作的高质量开展能够有效提高员工的工作热情,提高企业的核心竞争力。文章明确了企业党建政工工作具有的价值,重点阐述了企业党建政工工作开展的现状及问题,并从多角度提出如何提升企业党建政工工作质量的策略,以期为企业党建政工工作模式和方式方法的创新提供参考。     

石油企业基建施工现场管理的紧迫性及其策略

石油化工企业作为社会主要能源的生产保障者,其基础件设必需保证符合要求,保证安全高效,实现社会效益和经济效益的协调共进。这就要求基建管理者提高认识,充分明确基建施工现场的必要性和紧迫性,确实考虑科学合理、经济效益、标准规范的原则。进一步坚持人本思想,强化道德教育,责任心培养;合理设置组织结构,明确责任;实施经济技术指标量化评定等策略,切实保证达到预期目标,实现企业的社会责任。     

探讨如何提高石油企业信访稳定工作管理水平

信访工作是内部的各个工作顺利进行的基础,其主要目的也是为了落实群众工作。陕西延长石油作为地方经济社会的构成企业,其战略发展目标中对各方面的利益关系调整工作较多,信访稳定问题则成为企业关注的重点。对此文章将对企业信访稳定相关的管理工作进行分析与讨论,以期给从业者带来一定的参考意见。     

关于石油企业开展党建工作的研究与探讨

我国是一个社会主义国家,在我国的各项发展过程中都离不开党的领导,所以在石油企业中,党的领导也是企业工作的核心工作。石油企业是一种传统产业,其经济效益不言而喻,在经济方面对我国发展的贡献也颇为瞩目,在其他方面企业是否做到公平正义,科学创新等直接关系着企业的效益,间接关系着我国石油产业的发展状况,从而影响我国的政治、经济等多个方面。     

创新企业政工工作效果的策略探讨

政工工作是企业管理的重要内容,做好政工工作对于企业管理水平的整体提升具有重要作用,因此充分意识到政工工作的重要意义,采取有效措施提升企业政工工作效果成为了企业管理中必须要做好的一项工作。本文对于创新企业政工工作效果的意义进行了探讨,分析了创新企业政工工作效果面临的阻碍,在此基础之上,提出了具体的创新策略。     

政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨

正在时代飞速发展的今天,我国经济得到了迅速发展,工业化程度在不断提高,人们生活质量也越来越高,在这种情况下,对石油资源就有着越来越大的需求,那么非常重要的一个内容就是促使油田企业能够稳定健康地发展,满足人们的需求,促进社会的和谐发展。在新形势下,石油企业员工在行为方式以及思想动态和生活态度等诸多方面都出现了变化,传统的政工工作已经不能适应时代发展的要求,针对这种情况,更需要对油田企业的思想政治工作进行强化,更好地服务于油田企业的发展。     

政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨

在时代飞速发展的今天,我国经济得到了迅速发展,工业化程度在不断提高,人们生活质量也越来越高,在这种情况下,对石油资源就有着越来越大的需求,那么非常重要的一个内容就是促使油田企业能够稳定健康地发展,满足人们的需求,促进社会的和谐发展。在新形势下,石油企业员工在行为方式以及思想动态和生活态度等诸多方面部出现了变化,传统的政工工作已经不能适应时代发展的要求,针对这种情况,更需要对油田企业的思想政治工作进行强化,更好地服务于油田企业的发展。     

现代企业行政管理工作及其效率提升的探讨

在现代企业中,行政部门本身就是一个健全的小型的独立单位,这个单位无论是在重要性上,还是在与其他部门的协调上都是不可小觑的。本文首先分析了现代企业行政管理工作中存在的问题,并针对这些问题粗浅的提出了提高企业行政管理效率的见解。