事业单位改革和政府监管

事业单位的改革是当前政府工作的重点,解决深化改革面对的问题,必须依靠理论创新,克服传统农业文化的思想局限,根据工业化社会的发展趋势寻求解决办法。     

加快科技体制的改革

<正>事业单位改革困难最大的是中央部委直属的政治、经济、法律、社会和哲学类科研机构,因为他们与上级政府部门的组织人事关系太紧密,长期享受国家财政包下来的大锅饭,接受公平竞争的地位比较困难,但是他们的现状正是公益性科研事业日渐     

如何完善事业单位会计制度

事业单位财务会计的派生特征 事业单位设立的基本任务是按国家发展计划的要求开展业务活动，经费主要靠国家实行财政供给制，部分来源于自身的事业性收费。其资金运动主要表现为经费划拨和事业性收费、经费使用、实现社会公共利益。事业单位除完成国家预算计划、促进社会事业发展以外，财务会计和核算体系具有以下派生特征：     

会计报表信息治理下的事业单位会计制度完善

事业单位是国家设置的带有一定公益性质的机构，设立的基本任务是按国家发展计划的要求开展业务活动，经费主要靠国家实行财政供给制，部分来源于自身的事业性收费，其资金运动主要表现为经费划拨和事业性收费、经费使用、实现社会公共利益。[第一段]     

事业单位改革的价值取向

本文在分析我国当前事业单位存在的主要问题的基础上,明确提出事业单位改革的政策建议--明确的财务结构和监督体系、聘用的人事制度、法人制度、营销体系和政府应该扮演的角色,最后得出事业单位改革的模式选择--社会选择的非营利组织模式。     

发挥行政监察的作用促进事业单位改革

<正>落实事业单位改革的任务,把国家科技部、教育部和卫生部等中央政府的职能部门改造成专业的行业主管机构,发挥行业监管和专业督察的作用,创造公平竞争的制度平台,促进事业单     

关于我国行政事业单位会计制度改革的思考

正随着经济的发展和财政改革的不断深化,我国的很多行政事业单位收支项目的内容也呈现出多元化的发展趋势,在此过程中强调成本核算、以收付实现制为基础的传统的行政事业单位会计制度已经不能够满足发展的需求,并且在实际的应用过程中还存在着一定的弊端,由此可见,对现行的制度进行改革已经势在必行。下面本文就从我国行政事业单位会计制度存在的弊端入手进行论述,指出制度     

浅析事业单位档案管理的创新与改革

事业单位的档案管理工作是一项系统性很强的重要工作,随着事业单位人事制度的改革,人事档案管理工作也要不断地创新以适应人事制度的变化。本文对事业单位档案管理的现状进行了分析,并提出了创新和改革档案管理工作的几点策略。     

探讨事业单位档案管理创新与改革

随着近些年社会的不断改革与发展,加强事业单位档案管理也被提到议事日程。档案管理是事业单位工作中的重要组成部分,它的创新与改革对事业单位的未来发展起着至关重要的重用。目前档案管理还存在许多问题,只有认清问题,分析现状,才能找到措施,实现创新。     

试论事业单位档案管理创新与改革

当今是一个信息化和经济全球话的时代,事业单位是一个工作性质比较特殊的单位,所以事业单位的各项管理不能与一般的单位管理方式相同,会有不同的管理方式与机制。而档案的管理对事业单位的管理工作起到了很大的影响。在事业单位改革的时期,档案管理工作的改革十分重要,并且事业单位的档案管理改革要复合当前信息化这个时代的要求。对此,本文就事业单位的档案管理工作的现状以及创新与改革的方案等做了一个概括。     

论新财政体制下行政事业单位财务管理的改革

随着我国经济的快速发展和政府职能在不断的改变,新财政体制下的行政事业单位财务管理改革不断深化,行政事业单位财务管理水平不断提高。本文将对新财政制度下行政单位财务管理问题进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。     

浅谈事业单位养老金制度改革方向和对策

应时代发展的要求,事业单位养老保险制度改革势在必行。本文简要分析了事业单位养老金制度改革存在的问题及原因,改革事业单位养老金制度的必要性和迫切性,探讨事业单位养老金制度改革方向和对策。     

我国社会公益类事业单位会计制度改革研究

目前,我国的各大企业都处在改革的洪流之中,具有社会公益性质的事业单位当然也不能例外。随着改革的不断深化,事业单位的财政和资金管理发生了重大的变革,所以会计制度也发生了很多变化,处在一个不断完善的过程中,本文就事业单位会计制度存在的问题出发,提出了一些促进会计制度改革的有效措施。     

事业单位会计改革若干问题初探

财政部于2006年2月15日发布了新《企业会计准则》,进一步完善了与我国国情相适应并与国际惯例接轨的企业会计法规体系。而我国现行事业单位会计制度是1998年1月1日起在全国范围内实行的《事业单位会计制度》和《事业单位会计准则》,至今已十多年。随着国内经济不断发展、财政体制改革和事业单位改革的不断深化,事业单位会计核算内外环境已发生巨大变化,越来越不适应形势发展的需要,这就使得现行事业单位会计制度改革势在必行。     

煤田勘探事业单位人事改革的意义和方法

1．符合事业单位经济体制改革总体目标 近年来山东省加快推进各项人事制度改革,全省89％的事业单位实行了人员聘用制度,91％的工作人员签订了聘用合同。新进人员公开招聘制度全面实施,省属事业单位1580个初级岗位实行了统一笔试。今后,除法律法规和中央有规定外,不再将行政职能转由事业单位承担,也不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。     

新形势下事业单位档案管理创新与服务模式的改革研究

档案管理工作作为事业单位开展管理工作的一个重要基础，其管理体系和管理模式应顺应当前新形势下信息化时代发展要求。不断完善和优化事业单位档案管理制度的基础上，开展事业单位档案管理信息化改革，既有利于缓解事业单位人力资源负担，又可以提升其服务职能的履行效率。本文着重对新形势下事业单位档案管理的创新与服务模式进行分析。     

新形势下事业单位档案管理创新与服务模式的改革研究

随着社会的进步,经济与科技等方面都有了不同的发展,在这种形势下事业单位的发展也有了更高的要求,对于其中的各项工作管理都需要进行一定的改革来面对新形势下的需求,档案管理就是其中的一项重点工作。现阶段我国事业单位档案管理工作处于初级阶段,各种档案管理工作还不能很好地跟上时代发展的步伐,因此需要对其相关的管理工作进行改革与创新,让事业单位档案管理工作能够符合时代发展的要求。     

对我国事业单位改革的探析

事业单位是我国特有的社会组织类型,本文首先界定了事业单位的基本概念,然后回顾了改革开放以来我国事业单位改革的历程,分析了事业单位改革中所取得的成就和不足,在此基础上,提出了我国未来事业单位改革的对策,以期为我国事业单位改革提供必要的借鉴和帮助。     

新形势下事业单位档案管理的改革探究

对于事业单位的档案管理工作,其档案当中所汇总的信息是覆盖事业单位实际工作情况、绩效、经历等信息的主要部分。新形势下,事业单位的档案管理工作应进行有效的改革,由此更好地顺应时代的发展要求,并为事业单位稳定发展奠定坚实基础。笔者多年来一直在卫计局人事科工作,具体从事人事职称综合档案管理,以及承担着对卫生系统下属事业单位档案方面的业务指导和检查督导职责,综合自身多年的档案管理经验,通过对新形势下事业单位档案管理的改革进行分析,明确开展该工作的重要性以及困境,并制定完善的改革对策,为事业单位档案管理工作的有效开展提供保障。