浅谈人事档案信息化管理

在人们的工作和生活中,人事档案扮演着十分重要的角色。它可以证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨迹,是学习和工作经历的记录。文章从人事档案管理工作的内容、人事档案信息化管理的意义以及人事档案的作用等方面进行了研究,从人事档案的全面性、真实性、流动性、机密性等特点着手,分析出人事档案信息化管理的重要性。文章就如何改善和提高人事档案信息化管理进行了论述,提高人事档案信息化的管理,要求档案管理工作者必须完成由传统的管理模式向现代化管理模式的转变。正确认识人事档案信息化管理对于企业和个人的重要的作用。不仅要在档案保管、保护以及开展档案业务工作中严格要求,而且还需要对档案信息化管理提出更高的要求。     

探析医院人事档案信息化的自助建设模式

医院人事档案信息化建设取得了较大的成果。但是,档案工作仍局限在人事的管理上,没有发挥激发员工创新、医院工作创新的作用。探索建设员工人事档案信息化自助建设平台,调动员工的主人翁意识与才智,完善档案工作,进而推动医院可持续发展。     

对中职学校人事档案信息化建设的思考

中职学校的快速发展对人事档案管理提出了新的要求。加快人事档案信息化建设,提高档案管理工作效率,是中职院校档案工作的发展目标。本文结合中职学校人事档案信息化建设现状,分析问题并提出针对性的解决策略,以期为中职院校人事档案管理发展提供思路。     

浅谈如何加强企业档案信息化管理

企业档案信息化管理,就是利用数字化、信息存贮、数据库等技术,将传统纸质文书档案、科技档案、人事档案等转换成数字档案,建立档案目录数据库,通过计算机网络设备的传输,实现企业信息资源的共享。企业档案是企业重要信息资源,档案信息化建设是企业信息化建设的组成部分,也是企业档案管理创新的重要方面。当前,我国企业档案信息化建设处于初步发展阶段,一是部分企业管理者未把档案信息化建设纳入企业信息化整体规划,缺乏必要的设施设备投入和资金保障;二是企业档案信息化建设存在重硬件投入,轻软件建设及信息资源开发与管理的现象;三是各级…     

关于企业人事档案信息化管理的思考

随着计算机、物联网、现代通信技术的不断发展,信息化管理已经渗透到了社会生活的方方面面。在企业人事档案管理领域,对于信息化管理有着天然的需求,但因为种种原因,目前企业人事档案管理的信息化水平并不高,还存在种种问题。笔者通过所在企业使用人力资源管理系统进行档案信息化管理的实践,提出了推进档案信息化管理的基本路线图。     

供电企业人事档案的规范化管理

随着市场经济制度的日渐完善,人事档案管理对企业的发展起着日趋关键的作用。近年来,传统的人事档案管理模式已不适应供电企业的发展要求,人事档案管理的规范化管理迫在眉睫。本文基于此背景下,首先阐述了人事档案在供电企业中的重要性,通过对现阶段供电企业人事档案管理的现状及问题进行分析,从完善化、专业化和信息化三个层面对人事档案的规范化管理分析,结合供电企业的实践管理档案工作,对供电企业人事档案的管理的规范化管理提出了几点思考。     

关于广电人事档案数字化建设的思考

人事档案数字化建设是一项系统工程。笔者认为,人事档案在数字化进程中,要与媒体管理信息化工作有机结合,要重点保障档案数据的安全;数字化档案建设要有序推进,有条不紊。同时,档案管理软件的设计也要符合人事档案事业的发展趋势。     

高校人事档案管理的信息化建设思考

高校的人事档案管理工作长期运用纸质管理模式,随着管理档案数量的增加和管理业务增多,档案纸质管理模式严重影响相关工作的开展,本文结合档案工作实际情况,针对档案管理中存在的问题,提出档案的信息化建设措施。     

大数据时代西部高校人事档案管理系统信息化建设探究——以六盘水师范学院为例

大数据时代的技术革新,不仅促进了高校传统档案管理的进一步发展,而且极大地推动了高校人事档案管理创新档案管理信息化的建设,适应时代服务的工作需求。本文系统地分析了六盘水师范学院干部人事档案管理工作现状及存在的问题,总结了大数据时代高速信息化、智能化高校人事档案管理系统信息化建设的理论基础,并提出本校干部人事档案信息化系统建设改善的管理修改办法。     

浅谈医院人事档案信息化建设的重要性

医院的档案建设一直以来都是比较重要的环节,在档案信息化建设中,人事档案的建设占据了不小的份额,在人事档案的管理过程中,涉及医院的整个管理体系。本文从人事档案目前的情况出发,讲述了人事档案信息化建设在医院当中的重要性,并提出如何规范地在医院中建立人事档案。最后对人事档案在医院中进行信息化建设作了总结,起到了积极的引导作用。     

新时期人事档案管理信息化建设研究

档案是社会经济发展的基础性战略资源,人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分。近几年来,随着信息技术的飞速发展,使得加强人事档案管理信息化建设迫在眉睫。因此,本文则重点探讨新时期人事档案管理信息化建设途径,以望起到抛砖引玉的作用。     

医院办公室档案管理工作的优化建设分析

医院办公室档案包括文书档案、病例档案、科技档案、人事档案、声相档案和实物档案,是对医院发展的原始记录。信息时代的到来,对医院办公室档案的管理提出了新的要求。医院办公室档案管理工作的优化主要是指信息化。信息化建设为医院办公室档案管理提供了诸多便利,但也存在一些不足之处。为此,本文将着重分析医院办公室档案管理工作的优化建设。     

综合档案建设成效对人事档案管理的启示

我国档案信息化建设的蓬勃开展,对人事档案管理提出了更高更多的要求。当前,要加快人事档案的建设,提升人事档案的价值,摆脱目前的尴尬局面,人事档案管理者就必须借鉴和学习综合档案管理的成效。     

加强干部人事档案信息化管理的策略

干部人事档案是记录一名干部日常工作表现、个人基本信息的重要凭证,更是一个单位全面了解干部、选拔干部的重要前提。在很长一段时间内,干部人事档案管理主要采用纸质管理的形式,档案材料很容易丢失,不方便信息查询,不方便信息共享。信息技术的不断向前发展,使得人事档案信息化管理成为可能,加强人事档案信息化建设已经成为档案管理的必然趋势。本文主要结合实际工作经验,先分析了干部人事档案信息化管理的重要性,然后论述了干部人事档案管理存在的问题,最后分析了加强干部人事档案信息化管理的具体策略,希望通过本次研究对进一步提高干部人事档案管理质量有一定帮助。     

人事档案管理信息化建设初探

人类新千年的到来,预示着一个全新的信息化时代的开始。随着各行各业对信息依赖程度的与日俱增,人事档案管理基础业务建设的重心已开始向信息化、现代化转移,人事档案信息化建设已经全面展开。为了更好地发挥档案信息资源的作用,档案部门必须针对信息化建设中存在的诸多问题,积     

新时期医院人事档案管理信息化建设的几点思考

随着医疗体制改革的不断深入,医院人事档案管理工作的内容和范围得到了有效拓展,而这对医院人事档案管理工作也提出了较大的挑战性。为了最大限度地提升新时期人事档案管理信息化建设水平,需要采取多元化的策略,切实做好人事档案管理信息化建设工作。本文通过具体论述新时期人事档案管理信息化建设策略,旨在增强人事档案管理信息化建设的实效性。     

大数据背景下我市120急救指挥中心人事档案管理探析

互联网发展至今,信息技术日新月异,市120急救指挥中心人事档案管理工作有了显著变化,最突出的就是中心人事档案管理的现代化、规范化。实践证明,人事档案信息资源管理工作对于中心工作的正常运行作用非常重要。但从目前中心人事档案信息资源管理工作现状看,还存在许许多多的问题,需要对档案信息化建设、完善和改进的地方很多,中心要想正常运行快速发展,对于人事档案信息资源管理工作必须要高度重视。     

浅谈提高高校人事档案信息化管理队伍的素质

实现信息化管理的关键是加强档案管理人才队伍的建设,建设一支高素质的信息化管理队伍。我国高校人事档案信息化管理不仅需要懂档案业务的档案专业人才,熟悉信息技术的计算机专业人才,更需要融合两者的复合型人才。     

事业单位人事档案信息化管理的思考与对策

事业单位的人事档案对员工的个人信息予以真实的记录,其能够帮助领导对员工的工作情况和个人情况进行了解。人事档案与员工、企业的发展密切相关,而这种需要已无法从传统的纸质档案中得到满足,为此需要借助信息化管理来提高效率。     

流动人员人事档案信息化建设思考

传统的人事档案管理工作模式效率低、已不能适应信息化社会的需要,因此探索和研究流动人员人事档案管理新模式,加快流动人员人事档案管理信息化建设成为人社部门人力资源开发的基础性工作。本文旨在结合工作实际,分析当前流动人员人事档案管理现状,并提出相应信息化建设策略。