破译用人单位的招聘目标

在激烈的市场竞争中,人才的重要性得到了社会的普遍认可。企业都想方设法争夺人才、储备人才。作为用人单位,招聘结束后一定会进行总结,评价招聘质量如何,这也就是看结果与     

会计人才能力社会需求的国际比较——国内外用人单位招聘意向分析

随机抽取了600条国内外初级、中级、高级会计人员招聘信息,分析、比较国内外用人单位对会计人才能力的需求,探讨不同层次会计人才需求的特点和差异的原因。调查表明,我国实务界对会计人才的能力需求已经扩大,由局限于会计知识转向注重职业技能和职业道德。但与国外招聘信息比较,我国实务界对会计人才各项能力的需求程度较低。这与我国经济和资本市场的发展以及会计国际化程度的不断提高对会计人员的能力结构提出新的、更高的要求不相适应。     

日本招聘计算机软件人才

要求: 大专以上学历,专业为计算机或相关专业(数学、物理、电子、信息处理、机械、航空、航天等) 有良好的日语基础(口语为主),英语四级以上。     

用人单位招聘录用过程中的法律风险与防范

通过对招聘和录用实践中可能产生法律风险点的归纳和分析,提出了完善招聘录用制度、规范实施过程的解决对策,从而防范招聘、录用过程中的法律风险。     

一技之长胜过一纸文凭——如何成为用人单位首选的人才

很长一段时间以来,中职生的前途生涯一直很受人们的关注,因为学历相对不高,毕业后面临就业困难等问题,许多家长在是否让孩子在选择上技校时总是思前顾后,都拼命往本科制高等院校里挤。而如今,在许多应届大学毕业生就业单位尚无着落的时候,许多中职应届毕业生就早已落实好单位,而且已经开始享受工资和福利了。通过了解,我们发现,其实在社会需求不断攀升的情况下,中职生就业也迎来了越来越多的机遇。     

招聘人才也好难

最近,因工作需要,三天两头跑人才市场,故地重游,感慨万千。几年前,为了找工作,带着自己制作好的简历,去逛人才市场,尤其是去一些适合自己胃口的专场,先是买一份“排片表”,然后,根据上面的提示,挨家挨户逐个“过堂”,每天早出晚归,足足忙了一个多月;而如今则由于公司规模的扩展,去人才市场设一摊位,为的是找到优秀人才。面对人才市场里汹涌的人潮,以前觉得找人容易,找工作难现在则感到找工作真难,招聘人才也不容易。每逢招聘布告一贴出,应聘者便纷至沓来。有时候要招一名办公室的普通文员、专业要求可以适当放宽,自以为难度并不高,只要年龄,学历、经历、外表等符合规定的标准,便可回去交差。但前来应聘者不是刚刚走出校园的学生,就     

航运物流人才招聘专版

招商局长江液化气运输有限公司船务部副经理要求:船舶航海本科毕业,40岁以下,男性,持有船舶适任证书,懂电脑会英语,有船舶管理专业工作经历。 NSM办副主任要求:船舶航海本科毕业,40岁以下,男性,有实际工作经验,懂电脑,持有船舶适任证书者优先。船务部海事主管要求:船舶航海本科毕业,35岁以下,男性,持有船舶适任证书,持“液化气船操作证书”者优先。     

航运物流人才招聘专版

上海航运交易所上海航运交易所是经国务院批准,由交通部和上海市人民政府共同组建,于1996年11月28日成立的我国第一家国家级航运交易所。网站市场推广主管要求:1.有志于网站营销工作,大专以上学历。2.计算机操作熟练,熟悉Internet。3.具有团队精神和独立工作能力,以及较强的沟通、协调能力。4.熟悉上海人才市场、有市场营销或航运工作经历者优先。联系地址:上海市杨树浦路88号总裁办联系人:石老师电话:65151166     

航运物流人才招聘专版

上海航运交易所总裁办公室副主任要求:1.具有良好的政治素质。2.本科以上学历,40周岁以下。3.5年以上相关工作经历,熟悉办公室的各项工作职能及工作流程。4.具有良好的文字及口头     

航运物流人才招聘专版

恒通国际货运有限公司恒通国际货运有限公司系经国家外经贸部批准,承接海、空、陆运进出口货物运输的国际货运代理公司。至今已拥有国内十几个一级货代分支机构,同时在香港、美国拥有全资子公司。     

人才来临从招聘开始

<正>现在很多同行都说人难招,招优秀人才更难,可在此之前,我们要做的应更多。我之前曾去一家公司面试,是前一周五通知我的,有地址但并没有来得及问清楚如何坐车就挂断了电话,等前去面试时,地方不好找,找一大圈才找到。     

航运物流人才招聘专版

中华航运物流人才网委托招聘中华航运物流人才网(www.shippinghr.com)是由上海航运交易所主办的专业航运、物流人才网站,服务定位是面向广大港、航、货、代企业和个人,及时提供专业的人才招聘及就业指导服务。中东航线主管要求:35岁以下,大专学历:英语熟练,3年以上相关工作经验;熟悉红海线的业务操作,熟悉相关船公司的运价情况。有相应客户资源的优先考虑。Air Freight Supervisor提供薪金:8000—15000元—College degree or above —At least 5 years working experience —Positive and open to learn —Self motivated —Service oriented —Willing to do overtime work —Good command of English in written & spoken- —Good Knowledge about MS office Working experience in international forwardingcompany is prefered 经理助理要求:女,22—32岁;英语熟练;头脑灵活,人品、气质较佳。工作地点:浙江。地址:杨树浦路18号1903室联系人:陈小姐电话:65624312     

航运物流人才招聘专版

上海百瑞特物流发展有限公司上海百瑞特物流发展有限公司是一家国际货运代理企业,为国内外客户提供货代、报关、运输、仓储和堆场一整套优质、高效的服务。前台接待要求:女,19-23岁,中专或职校毕业;懂英语;     

航运物流人才招聘专页

上海富邦国际货运有限公司出口操作部单证要求: 女,中专/职校以上学历,1年以上工作经验,责任心强,有团队精神。财务出纳要求:     

航运物流人才招聘专版

上海航运交易所总裁办公室副主任要求:具有良好的政治素质;本科以上学历,40周岁以下;5年以上相关工作经历,熟悉办公室的各项工作职能及工作流程;具有良好的文字及口头表达能力;具有较强的组织、协调、管理及应变能力;工作认真,具有较强的工作责任心;英语有一定基础,熟悉办公自动化;了解或熟悉航运业务者优先考虑。     

企业如何以“考”破解人才招聘的难题

在许多应聘者眼中,HR经理理性、睿智．忙碌于企业最关键的人才战略。但对于HR经理来说,他们的生活远远没有应聘者眼中那样的自信和有条不紊——面对成千上万的简历,他们不得不想方设法筛选出在适合范围内的简历．然后是与各业务负责人的沟通协调,安排不同的时间．预约不同的面试。     

香港何以人才荟萃

香港是一个颇为特殊的地方，它只是个仅有1078平方公里，挤住着620多万人口的弹丸之地，却拥有“东方明珠”和亚洲“四小龙”之一的美誉，在1993年就创造了人均生产总值18364美元这样令人瞩目的经济奇迹。香港今日的成就，除其他因素外，同香港是人才荟萃、人才辈出的社会环境密不可分。特殊的社会历史条件，使香港成为人才荟萃之地。自鸦片战争之后，英国通过强行占领和所谓租借，采用殖民地的统治方式，维持对香港的管治。英国政府从自身的政治经济利益出发，根据香港当时的地理、历史条件，一开始就宣布实行自由港的政策。一方面它远离英…     

用人单位对卫生管理人才实践能力需求分析

分析用人单位对卫生管理人才实践能力的需求现状及影响因素,为优化卫生管理人才培养模式提供科学依据。采用便利抽样的方法,选择医院、疾病预防与控制中心、卫生健康委员会等（卫生管理专业毕业生主要就业单位）的工作人员作为调查对象,通过自制调查问卷采集信息,共回收有效问卷369份。采用方差分析和多因素有序Logistic回归进行统计分析。结果显示,用人单位对卫生管理毕业生的团队协作能力和人际沟通能力需求最高;在新医改背景下,用人单位最为看重的是毕业生大数据分析能力和政策解读与分析能力。回归分析显示,三甲医院对毕业生实践能力的需求高于非三甲医院;工作年限越长的人员,认为实践能力越重要;卫生事业管理专业人员对实践能力的需求高于护理专业人员。应明确卫生管理人才实践能力培养目标,革新卫生管理专业教学模式,创设卫生管理专业实践能力培养环境等,从而提升学生实践能力。     

北航首次赴海外招聘人才

2010年9月,为加快建设空天信融合特色世界一流大学,扣‘造高水平师资队伍,以徐惠彬副校长为团长,材料学院宫声凯院长、自动化学院焦宗夏院长、能源与动力学院丁水汀院长、机械学院王田苗院长、宇航学院蔡国飙院长以及人事处李军锋处长参加的北航海外招聘团赶赴英国、德国招聘海外人才,并应英国巴斯大学和德国柏林工业大学的邀请,对两所大学进行了友好访问。这是北航首次组织专程赴海外招聘活动,招聘岗位的范围包括从骨干教师到“千人计划”人选各个层次,涵盖了材料、化学、环境、电子信息、光电、计算机、航空宇航、机械、核物理、管理、会融等北航所有主干学科。