农村党员干部的知与行

在建设社会主义新农村过程中,作为整天与农民打交道的农村党员干部,如何保持先进性,担负好历史赋予的重任呢?从实际情况看,目前尤其要注重在求知上下功夫,在践行上用气力,在知与行的结合上求实效。一、要注重在求知上下功夫随着农民文化素质的提高和民主意识的增强以及农村经济社会的不断发展,很多农村党员干部都已感到,现在做农村工作,没有一点知识真的是要落伍了。曾有农民问一名乡干部:“你们整天要我们调整农业结构,那你能不能告诉我,今年究竟搞啥好?”乡干部回答:“市场缺啥你搞啥,啥能赚钱你搞啥。”农民又问:“这‘啥’是啥?”乡干部…     

高三语文总复习的行与思

高中语文总复习是一个系统的工程,在当前优化教学过程,深化教学改革,面向全体学生,全面实施学科素质教育的形势下,结合高中毕业班语文科高考前总复习的时间紧、师生教学紧迫感强等特点,遵循语文科复习课教学的规律,采取行之有效的教学方法,对于提高学生的语文基本素质,从而提高复习课的质量,对大面积提高高中毕业班语文教学质量,将起着重要的作用.     

规范干部平职调整的调查与思考

规范干部平职调整是当前干部人事制度改革的一个热点、难点问题,对于整体推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化进程,具有十分重要的意义。为此,我们专门成立课题组,对干部平职调整问题进行了专题调研。一、当前干部平职调整存在的主要问题由于思想认识、地域差异、政策缺失、体制障碍、个体认识等因素的制约,干部平职调整存在一些难点     

提高干部平级调整的准确性

平级调整和提拔任职都是干部调整的基本类型,相比之下,平级调整在干部调整中更常用、更普遍.但由于提拔任职所固有的特殊性,社会对其关注度极高.而对干部平级调整的研究和探索却显得不是那么热心.因此干部平级调整工作至今还存在许多薄弱环节,须加大力度积极进行探索和改进.     

2009干部调整的新信号

上半年以来，国务院多个部委要职以及辽宁、福建等省官员密集调整，显现省部级官员进入轮换新阶段。有分析认为，这旨在循序渐进地为党的十八大人事安排做准备。     

新一轮省部级干部调整透视

2010年．全国省部级官员人事调整加速．78位高官进行了人事调动．范围波及全国半数重要省份以及国务院组成部委．区域涵盖东中西部,幅度之大令人关注．被外界认为对未来的干部任用标准具有强烈的风向标意义．     

宿迁市干部平职调整工作的实践与思考

<正>干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分,也是加强干部队伍建设的一项经常性工作。规范干部平职调整对于整体推进干部工作科学化、民主化、制度化进程具有重要意义。宿迁三届市委通过干部平职调整这一杠杆,有效撬动了全市干部队伍干事创业的激情和活力,为实现宿迁更大突破提供了强有力的组织保证。     

干部挂职的制度期待

不少受访专家认为,挂职人员的个人素质和自我认识以及挂职制度的不健全,导致了挂职的变形与走样。挂职作为培养干部的一种模式,发挥过不少积极的作用。但随着时代的发展,挂职也逐渐显露出一些弊端,中央应在制度方面加以完善、创新,以使挂职在干部培养锻炼中能发挥出更大的作用。     

松滋市干部制度改革的调查与启示

近几年来,中共湖北省松滋市委从建设经济强市的目标出发,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,以“公平、公开、公正、公认”为总原则,在干部制度改革方面进行了大胆的探索和尝试,有效地克服了干部工作中的不正之风,调动了广大干部的工作积极性,深受社会各界拥护和欢迎,促进了各项工作的全面进步。     

规范干部平职调整问题的思考

干部平职调整是指领导干部在同一级别内的岗位异动,它涵盖领导干部平级重用、平级交流轮岗、改任同级非领导职务或非领导职务改任同级领导职务等多种情形。干部平职调整是干部调整异动的主要方式,是干部选拔任用工作的重要组成部分。当前,由于政策因素     

关于规范干部平职调整的思考

干部平职调整,是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门根据领导班子建设和实际工作需要,在不提升或降低干部职务的情况下对干部职务做出的变动.干部平职调整是干部交流的重要方式,是干部选拔任用工作的重要组成部分,对于推进干部平职调整工作的科学化、民主化、制度化,优化干部资源配置、激发干部的工作热情、形成正确的用人导向、防止用人上的不正之风,具有重要的意义.     

如何创新干部平级调整工作

干部平级调整是干部选拔任用工作的重要组成部分,也是加强领导班子建设的一个重要方面。特别是在当前干部职数管理越来越严,领导职数趋于减少,干部配备又相对较多的情况下,要调顺配强班子,选准用好干部,尽可能实现班子的最佳组合,充分调动广大干部的工作积极性,努力为干部的成长创造良好条件,除一些缺职岗位必须提拔安排外,更多的需要通过干部平级调整来实现。因此,在新的形势下,坚持扩大民主、做好干部平级调整工作显得越来越重要。这既是深化干部人事制度改革、优化班子结构、增强班子活力的现实要求,又是加快干部成长、发挥干部才能的有…     

从思到行 纪律最短

正党纪党规是党员干部的警戒线,党员干部要自觉带头学而信、学而用、学而行,这一方面是把紧把牢"总开关"的必然要求,另一方面也是增强纪律意识所需。更重要的是,党员干部以身作则,"关键少数"带头垂范,是更好地营造清正、清廉、清明、清朗政治生态的关键。两点之间,直线最短,而党员干部从思到行,则是纪律最短。守住这最短的距离,党员干部必须以身作则。步子要走得稳。党员干部要以坚定的革命意志、崇     

“行思者”邓伟根

南海综合改革“很有难度,却有进度,尚需深度。”“所有工作,无论转型升级、项目落地、城市更新还是社会建设,都须回归基层。”“抓到基层就是抓到根。要捍卫基层。”     

回访考察:考准考实考全干部的一种有效形式

考察,作为组织部门识人用人的基本手段之一,是选拔任用领导干部不可或缺的重要环节。如何对干部的工作情况进行全面考察,如何能够在考察干部时让群众不存顾虑地说真话,从而获得真实的考察结果,进而全面、公正地给干部下结论,长期以来一直是一个难题。为有效破解这一难题,江苏省泗阳县从2005年8月份开始在全县实施干部回访考察制度,通过到干部拟任岗位前工作的1～2个单位进行考察,消除干部在任时的权力影响,使群众敢说真话、能说真话、愿说真话;跟踪考察干部在原任单位的政绩工程,看随着时间的推移,是成为真正造福群众的“民心工程”还是劳民…     

干部任职意愿征求制度的实践与启示

结合市县乡换届,四川省内江市积极探索实施干部任职意愿征求制度,着力寻求组织意图与个人意愿的最佳结合点,进一步提升了干部资源配置的效益,构建了和谐的选人用人环境,激发了干部干事创业谋发展的热情。动因干部工作敏感性强,群众关注度高,牵扯面广。合理调配使用