试析企业社会保险缴费方式存在的问题及其措施

随着我国社会保障制度的完善,依照法律,企业要为在职人员缴纳社会保险,但在现实中存在企业拒缴的情况。为了改变这一现状,一方面要加大对企业的支持力度,另一方面要进行社会保险政策制度上的调整,降低企业保险费率,增加国家补贴,对劳动密集型企业实施优惠政策是改变这一局面的重要措施     

浅谈企业社会保险工作中的计算机应用

近年来，随着科技的不断发展更新，计算机技术应用于人们日常生活中的各个方面。而在社会保险领域，计算机技术的应用有效的提高了工作效率更解决了在管理过程中出现的难题。而计算机技术也并非完美，在应用的过程中难免出现一些弊端。     

浅谈新形势下企业社会保险工作

阐述了加强企业社会保险工作的重要意义,分析了当前企业社保工作现状与存在的主要问题,对做好新形势下企业社会保险工作对策进行了探讨,以期推动企业可持续发展。     

浅谈校办企业改制

校办企业改制面临的困境 :一、校办企业产权关系不顺 ,学校直接承担企业运营风险 ;二、管理体制不规范 ,经营性资本难以自由流动 ;三、无资本撤出机制。在我校办企业改制工作中 ,我们逐渐理出一些基本思想 :一、新成立的资产经营公司是校属企业的唯一股东 ;二、规范管理体制 ;三、建立资本撤出机制。     

企业改制中的商标权策略

企业在改制过程中,涉及到对商标权的处理,特别是商标权的价值、产权界定、法律关系的重新确立等问题。企业改制中正确处理商标问题,运用品牌重组,确立主导商标,形成集约经营,是改制企业的成功经验。目前我国企业在改制中对商标权问题的处理存在的问题较多,需要予以妥善解决。其中重点是商标的确权、价值评估、改制后商标产权的权利界定等。     

浅谈如何提高企业社会保险管理水平

企业做好社会保险管理工作可以有效保障员工的身心健康，维护员工的合法权益，逐步提高员工对企业的认同感，促进企业文化建设，促进企业与社会同步发展和进步，进而促进社会主义经济、政治、文化建设。本文分析了企业社会保险管理的重要性，阐述了如何提高企业社会保险管理水平。     

供水企业改制中的难点与对策

供水企业改革是国有企业改革中重要一环,它关系到城市建设发展与人民生产生活.为了主动打破垄断经营,引入竞争机制,使供水企业与市场接轨,促进管理水平的提高,长沙市自来水公司实行了以"两个置换"为中心的股份制改造.但由于多方原因,改制在股份比例、水厂成本控制、建设资金来源、经营者激励机制等方面遇到一些难点,经大胆探索,长沙自来水公司在改制过程中找到了一些对策.     

浅析校办企业改制

基于对校办企业改制原因的分析 ,指出了校办企业改制的基本模式和改制的难点。改制的最终目的就是要建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。     

校办企业改制中的人员问题

校办企业改制势在必行 ,人员问题和资产问题是改制中的重要问题 ,妥善解决人员问题对于推进改制工作的顺利进行至关重要。统一思想观念、解决具体问题、建立有效机制 ,是解决人员问题的主要措施。     

企业改制中税收控管存在的问题与对策

本文通过分析企业改制对税收的影响 ,以及给税收征管带来一系列的新情况、新问题 ,提出了针对企业改制行为的税收完善对策。     

铁路企业改制上市的战略问题研究

铁路企业改制上市是一个系统工程 ,需要整体规划。应充分考虑“壳”资源在铁路不同部门及区域的合理分布 ,选择有吸引力的题材 ,推出精品改制上市 ,并且应当将改制上市纳入铁路企业实行资本经营的长远规划中 ,改制上市应以国际资本市场为主 ,国内资本市场为辅。     

企业改制中的非制度因素与企业伦理

我国企业在改制中普遍存在着非制度因素现象,其直接原因是我国改制的背景和特点决定的,其深层原因是源于我国改制过程中的"有限理性"行为。非制度因素作为未经制度化的人的主观意志表达,在许多情况下是一种企业伦理关系,它对企业改制具有正面和负面影响。通过强化企业道德规范准则并与制度有机结合,能为改制提供有效保障。     

析企业改制中的逃债现象

为保护企业改制的健康发展和债权人的合法权益,对企业改制中的逃债现象做了理性分析,并提出了遏制逃债的相应对策。     

改制企业国有资产流失的成因与约束机制

国有企业在进行股权重组和股份制改造的过程中出现的国有资产严重流失问题 ,最重要的原因在于缺乏有效的监督制约机制。加强改制企业的监督制约机制必须完善法人治理结构 ,充分发挥党组织的政治核心作用和企业纪检监察机构的职能作用 ,强化职工民主监督     

现代企业制度对校办企业改制的启示

高校校办企业走股份制道路是大势所趋,通过股份优化,明晰责权利,使其获得完整的企业控制权,给企业带来活力。从经济学和企业管理学角度对社会实行的股权结构、校企产权制度改革的实质进行了阐述和剖析,从经济学和市场需要对校企股份制改造的内容、股权结构进行了说明。     

克拉玛依油田改制企业的自生能力探讨

20世纪90年代，新疆石油管理局的多种经营企业从石油行业中剥离出来，这些多种经营企业（简称改制企业）独自面对市场。但由于这些企业内部条件和外部环境的制约，其自生能力很弱。要提高它们的自生发展能力，必须在专业化经营、打造精品树立品牌和联合重组三方面精心运作。     

广东国有外经贸企业深化改制的对策研究

广东是国有外经贸企业产权制度改革起步较早的省份之一。在营造改制环境 ,实行“一司一策”改革产权制度 ,实施资产重组 ,推进贸工整合方面形成了自己的特点和经验。但也存在改制进展不平衡 ,部分企业改制行为不规范 ,以及改制与相关的改革及政策不配套等问题。因此 ,着力于解决国有外经贸企业的深层矛盾 ,通过优化政策环境 ,调整资本布局和企业结构 ,深化产权制度改革 ,建立现代企业制度 ,进一步依法规范和完善企业改制工作 ,是广东国有外经贸企业深化改革迫在眉睫的抉择     

高校企业改制中的股权设置与资产评估

本文试图探讨在高校企业的改制过程中 ,就特定企业群的特性 ,利用股权设置与资产评估及其相关技法 ,处理高校企业改制过程中常见的几个问题 ,以期高校企业改制兼顾国家、集体、个人三者的利益关系 ,从而利于调动经营者的积极性、利于高校企业的发展