同事是“情种”

张文芳：我现在挺困惑的，不知编辑教师能不能帮帮我。我是去年毕业的，刚刚参加工作不长时间。我在一家公司上班，就在当时招聘我的考官手底下工作。本来工作干得好好的，上司也比较器重我，可现在烦恼来了，另一个部门的经理邀请我加入他的部门。他认为我的工作能力挺强的，说他现在就缺一个像这这样的得力干将。我一时不知如何是好，觉得走了对不住现在的上司，不走还枉费了人家的一番心思。你帮我出出主意吧。     

由离职率想到人才保留

【案例】A公司是一家跨国高科技公司,有约6000名员工分布在北京、上海、广东、福建等地。近日,该公司开展了一次从生产线操作员到中层经理的各个层级的离职率调查。     

百万年薪不敌亲情围绕

曾经我也是个忙不停的陀螺,痛下决心结束那段生活 之后,我才觉得生活是属于自己的,我深深地体会到,挣 钱的快乐远远比不上和家人在—起。 以前,我是一家外企的区域销售经理,主要面对的市 场是欧美地区。大的客户做得差不多了,我们转而把目光 投向一些小国家的市场开发。这又是一切从头做起,除了     

沃尔曼试金石

多年前的一个夏天，我在一家度假旅馆打工，做夜班服务台值班员。 有一个星期，员工每天晚餐都是同样的东西：两根维也纳香肠、一堆泡菜和不新鲜的面包卷。我们受侮辱之余，还得破财，因为伙食费要从薪水中扣除。我异常愤慨。     

让员工知道什么是回报的价值——国外先进薪酬管理理念引荐

在国外企业关于薪酬管理方面的一些前沿的理论和措施中，有两个薪酬概念值得借鉴和运用：总体报酬和员工总体回报。 什么是总体报酬？ 员工总体报酬是指企业支付给员工个人的直接工资和间接福利费用的总和。包括直接工资：固定的基本工资；浮动的业绩工资、加班工资、倒班工资：各种奖金，如项目奖金、年终分红。以及福利费用：各种直接发放的补贴津贴，如伙食和交通补助；企业统筹缴纳的社会福利费用，如养老和住房公积金；以实物形式提供的福利，如住房和高级经理的专用小汽车。     

“至少”快乐法

曾经供职于一家老牌企业,据说在我们这批员工到来之前,企业曾经有一段黄金时期。那时候,不仅员工工资奖金奇高,福利更是好得没话说,员工三天两头就要打的往家搬东西,从卷筒纸到玉米油,从手电筒到自行车,行政部预算多得简直不知道再给员工买点啥好了。每每听老员工谈及此盛况,总会自怨自艾于自己的生不逢时。某次,一个新员工加入了大家的谈话,在一片抱怨声中,忽然说,我觉得现在也挺好,至少全家人用的洗发水跟卷筒纸都是单位发的呢。正在抱怨的人们顿感有些无趣,想想也是,如今有几家公司还想着每个月给员工发放物资福利?从那以后,我开始注意这个新员工,发现她是办公室里的开     

员工自动离职怎么办？

Q：我是一家公司的人事主管，经常碰到一些员工不辞而别的情况。发生这种情况的原因主要有两种，一些员工认为自己没有与公司签订竞业限制条款，也没有接受过公司的培训，解除合同可以不打招呼就走人；另有一些员工认为无事情需要交接，也无档案转移等问题，可以不办离职手续。请问：用人单位是否可以要求自动离职的员工承担违约责任？员工离职后没有办理离职手续，我们也不予理会，是否有法律风险？     

做一株高高的木棉

一个偶然的机会,我结识了澄溪。美丽的名字,令人想起在山间潺潺流淌的一条明净清澈、晶莹透亮的小溪。她跟她的名字一样美丽。高挑的身材,俊美的面容,脸上总挂着甜甜的微笑。但她深深吸引我的,并不只是她那美丽的外表。高中毕业,她没有报考大学,却去经营了一家饭店。时光如水,转眼就是１０年。饭店经营得红红火火。１０年间,她的丈夫读完了大学本科,而且早已是一家公司的经理,身边美女如云。丈夫借口工作忙碌而很少回家,即使回家,语言是冷冷的,脸色是冷冷的,全然没有了往日的笑容。她的内心非常痛苦。几天几夜的犹豫、彷徨、思考、选择,最后…     

唯有郑明月

那次之后,我知道这个姑娘心里有一杆秤,是关于钱、关于付出的,它像铁打的原则一样,谁也不能碰。那天下班前,经理要我们这些文案到人事部去领人,单位招聘了一批试用期零工资的大学毕业生,给我们每个人都配一个免费的助手。因临时接了个电话,我去得晚了点,只有一个大学生在那儿等着,见了我连忙站起来。一看这     

人体模特“大江”沉浮记

动手写这篇文章之前,我给在深圳的一家模特公司当经理的小唐打了个电话,告诉她《大江周刊》创刊20周年了,编辑部向我这个老作者约了稿,我说:"我已江郎才尽,能写什么呢?想来想去还是写写你。"电话的那一头传来小唐略带沙哑的声音,让我联想起她多年前挺直而灵动的腰肢和2002年第24期《大江周刊》引发的"模特风波"。     

关注西部学子,彰显爱心一片

上海市闸北区的景先生在来信中说：“我曾因经济犯罪而坐牢。现在，凭着自己的智慧和努力。我干干净净挣钱。干干净净做人。看到西部儿童艰难的生存状况，我的心在流泪。也为自己拜金的过去而羞愧不已。寄上１２００元，寄托心意……” 山西太原一家经贸公司的经理看到本栏目后，以此为契机，在员工中开展“我为西部儿童献爱心”活动，共募得善款２１００元。 甘肃省兰州市政府的孙女士说，帮助别人就是帮助自己，她愿意出资供一名女童上学。直至大学毕业…… 感谢爱心，让世界显得如此亲切。 感谢善意，让人生从此不再孤单。     

形影不离的好老伴

俗话说，少年夫妻老来伴。我年轻时在大西北当兵，妻子在湖南老家，两口子长期过着牛郎织女的生活，尝够了离别相思的苦头。正因为如此，我们更加珍惜老来相依为伴的日子。 　　7年前，我和老伴先后办了退休手续。而今，一家 7口，三代同堂，老少和睦相处，有着享不尽的天伦之乐。然而，儿女再亲，也比不过老两口亲热。这些年，我和老伴朝夕相处，出双入对，就像年轻人谈恋爱，热乎得形影不离。早上我跑步，她跟着，同出同进；傍晚相约外出散步，肩并肩，手牵手；走亲访友，我乐意，她喜欢，哪一家都同行共往；就是伺弄菜地，也是我挑水她浇…     

特别面试：坐到老总的办公桌上

几个月前，还是一名广告业务员的我偶然在报纸上看到一家大公司的招聘广告。招聘的是海南办事处经理，主要负责与不同的客户谈判，月薪是8000元，还不包括奖金和各种补助，当然要求的条件也很高。面对如此诱人的薪水，我决定去试试。     

单位内部宣传擅自使用女工照片是否侵权

我是湖南一家制衣公司的女工。公司为树立形象、培养员工热爱公司的意识并激发工作热情，于半个月前印刷、发行了一种彩色宣传单，所有员工人手一份。我收到后，发现封面是我在公司门口的照片。该照片是我在一次上班前，即兴让一位同事拍摄的。由于公司使用前并未征得我同意，我便提出了异议。     

幽你一默

幽你一默不必休假一职员对百货商场经理说：“经理先生．我患病了，故此请求休假。”“你得的是什么病？”经理问。“是听力神经系统障碍。”这时，经理面带笑容，高兴地说：“太好了！不必休假，我马上调你去顾客投诉处工作。”不要发生意外一政客花巨金雇用了两名刺客，...     

我该怎么办?

张老师：我是一名刚参加工作的大学生，在一家大型酒店搞财会工作。因酒店比较大，故人际关系显得特别复杂，以管营业的经理和管财务的经理为首分成两个派别。因我是刚来的，两边都极力拉拢我，并经常让我参与一些损害对方利益的事，弄得我左右为难。我不想卷入帮派的斗争当中，得罪任何人，于是在这个人际关系的天平上小心翼翼地把握平衡。因工作需要，我现调到酒店下面一个餐厅里当会计。餐厅属于营业经理的势力范围，我的到来让所有的人都以为是财务经理派过来的探子，因而对我充满了敌意。我感到孤独、压抑和委曲，我该如何才能赢得他们…     

计划一下我们的中年性爱

我今年35岁,白皙漂亮,在政府机关工作.丈夫37岁,在一家外企任销售经理,收入颇丰,温文尔雅.在外人眼中,我们的生活甜得像蜜糖.却没人知道我内心的缺憾--已有两三年没享受过高质量的性生活了.     

梁经理的选人之道

几年前在一家外资公司供职的时候，我曾担任过人力资源部的“经理助理”一职。所谓经理助理，说白了就是给经理大人当秘书。在大多数情况下，我的日常工作也跟秘书差不多，无非是打打字、查查资料、发送一下电子邮件什么的。但间或也会委我以重任，例如那次公司约见应聘人员的时候，顶头上司梁经理便让我独自跟应聘者打交道。而他——排名仅在总裁和董事长之后、掌握着应聘者生杀予夺大权的人力资源部经理，则像旧时的皇后或者皇太后一样，匿在办公室的里间“垂帘听政”。记得那一次，公司欲招聘一名营销部副经理（该部门不设正职）。在报纸…     

舞女与尊严

4年前，一个清纯的女孩帮助了一位警察。4年之后，警察与女孩又不期而遇。而女孩已变得面目全非，成了一名坐台舞女。警察与女孩之间于是有了一段戏剧性的故事……尽管故事的结局令人伤感，但人性与世态却淋漓毕现──不错，我是一家派出所的所长，我手下有十几个人七八条枪。我喜欢玩车，我的车是北京吉普，挂的是40号警字牌。这些跟我今天要说的故事没多大的关系，但我还是说了。我算是个“文职警官”，不可能整天办案，也不可能老关在家里写作。我也去一家歌厅卡拉OK，我不常去，我不常去却碰到了一件让人忘不了的事儿。今天，我得把这…     

意外的收获

我曾是一名采矿专业的高工，退休后受聘于一家矿山公司。面试那天，经理试探着问我：“你会电脑吗？”“不会。”我毫不犹豫地说。“那没关系，我们这儿有打字员。作设计时，你就用手写就行了。”虽然我不会电脑，但经理仍聘用了我。