基于财务视角的高校物资采购成本控制策略

当前,我国高校的办学体制日益多样,资源获取方式也实现多元,财务管理成为竞争制胜的重要筹码。教学物资采购成本的管理作为高校管理工作中的重要一环,具有十分重要意义,本文从财务管理视角对高校教学物资采购成本控制进行了探讨。     

关于高校人事管理制度的思考

随着我国教育改革力度的不断加大，高校人事管理制度得到有效完善，使高校人力资源得到合理配置，在一定程度上提高高校人事管理水平，对于促进高校教育事业不断发展具有重要影响。现代化建设中，科学、合理的高校人事管理制度，是促进高校管理正常进行、提高高校人事管理效率的重要保障。本文就高校人事管理制度的相关问题进行探讨，以有效降低高校人事管理的投入成本。     

高校实验教学的“云之路”

云计算是当今信息技术发展的一个主要方向,是用户对信息服务模式的新需求。运用云计算的优势,可以降低高校实验室建设中巨大的硬件成本;减少维护、升级操作系统和应用软件的费用;提供安全的数据存储中心,解决存储资源不足等高校实验教学发展中的瓶颈问题,使实验室资源得到高效利用并为师生提供实用性、安全性和可靠性的个性化服务,起到优化资源配置、提高教学质量的良好作用。从优化教学方式来看,高校实验教学走"云之路"势在必行。     

构建成本核算和激励机制下的高校分配制度

成功的分配制度，对于高等学校战略目标的实现，使高等学校具备能力积极应对来自内、外部环境的挑战具有重要意义。1998年以来国内兴起的新一轮高校管理体制改革浪潮，促进了高校分配体制方面的改革。几年过去了，高校实施的包括岗位津贴在内的分配制度产生的激励作用如何，它给高校教学、科研及办学水平的提高带来了多大作用，高校投入巨额成本的同时其产出如何。本文从我国和河南省高校的现实出发，探讨如何构建基于成本核算和激励机制下的高校分配制度。     

浅析如何创新高校图书馆人力资源管理

高校图书馆在高校的发展中起着重要作用,其发展的好坏对高校整体的教学质量有着重要影响。本文从人力资源角度来看如何提高高校图书馆的管理水平,从理念、方式和方法等几个方面提出如何创新高校图书馆的人力资源管理。     

新形势下高校辅导员廉政建设中存在的问题及解决对策

高校辅导员作为广大学生思想政治工作的骨干力量,是规范大学生日常行为的榜样,随着一些高校不断出现的腐败问题,加强对高校辅导员反腐倡廉建设对提高学生的反腐意识,赢造廉政校园文化越发显得重要。从“小环境”看“大环境”,高校通过不断加强思想认识和学习;建立健全高校辅导员管理制度;坚持公平公正、按制度办事的原则等方式,从而提升高校辅导员的反腐倡廉意识,推动高校反腐倡廉教育工作的进一步发展,办好人民满意教育。     

高校移动图书馆服务质量评价研究

高校移动图书馆服务质量评价对提高其自身服务质量和效率具有重要的意义,但在类似研究中,从用户角度出发对高校移动图书馆服务质量进行评价的工具非常少。本文通过文献调研法、问卷调查法和数据统计分析法,结合之前学者的研究成果和实际调研结果,建立一套高校移动图书馆服务质量评价体系,并进行实证数据结果分析。根据上述分析结果针对各个维度提出对策与建议,以期为高校移动图书馆服务质量的提高提供新思路。     

高校辅导员在提升女研究生就业核心竞争力中的作用

研究生就业工作是高校就业工作的重点,对于现阶段处于相对就业弱势的女研究生来说,提高就业核心竞争力尤为重要.作为高校思想政治工作骨干力量的辅导员,在提升研究生在语言表达、团队协作等就业能力方面起到了重要作用,笔者主要从辅导员发挥培养作用的路径入手,研究高校辅导员在提升女研究生就业核心竞争力中的作用.     

试析高校学生社团管理工作中的问题与规范

高校学生社团活动在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成长成才等方面发挥着重要作用.笔者从高校社团普遍存在着"重发展、轻管理"的现象提出了高校学生社团管理存在的问题,并就高校如何规范社团管理提出思路:明确高校团学组织格局,形成合力;健全规范社团管理制度,促进社团可持续发展;打造品牌化社团,推进高校社团品牌化建设.     

融媒体环境下高校新闻宣传工作优化策略探析

在高校新闻宣传工作中,融媒体环境是很重要的影响因素。在此背景下,面对融媒体环境带来的挑战和高校新闻宣传工作的固有缺陷与问题,要优化现有的高校新闻宣传工作,需要高校新闻宣传机构和工作人员,从现实情况出发,结合大众传播理论,积极探索融媒体平台的建设和利用;推动校园主要媒体平台的融合发展;提高对网络舆情重要性的有效认知,最终实现融媒体环境下高校新闻宣传工作水平的提升,助力高校校园文化建设和学生思政教育实施。     

高等院校人力资源成本管理初探

随着高等教育改革的不断深入．高等学校肩负培养人才和服务社会的重任，同时作为高层次人才的荟萃之地、人才竞争的焦点、科技创新的基地，其人力资源管理中成本核算和管理问题显得日益突出和重要。目前高等学校会计核算执行的是预算会计制度，人力资源管理也仍处于传统的行政事务型的管理状态，有关人力资源成本的信息越来越不能满足高校发展的需要。理论界关于人力资源会计的研究仍处于实践探索的阶段，对于高等学校方面的人力资源成本研究更是贫乏。然而，高校近年来的快速发展．     

大学生自我认知感和社会归属感调查--以江苏某高校为例

开展高校学生自我认知感和社会归属感调查研究和分析，对高校思想教育水平提高和大学生个性发展，有着重要的作用。本文主要以江苏某高校本科生为调查对象，给出高校学生自我认知感和社会归属感现状说明，并且根据调查分析结果，从学生、教师、学校和社会角度有针对性的提出建议。     

高校逻辑学教学改革的进路研究

逻辑学是高校中的重要基础学科之一,承担着培养、训练和提高大学生思维能力的任务。因此,加强高校逻辑学教学改革的进路研究意义重大。本文在高校逻辑学教学改革方面进行了有益的探讨。     

河南高校思政课教师专业能力发展现状与对策研究

高素质思政课教师队伍是提升思政课教育质量的根本,更是为落实立德树人根本任务提供坚强的师资保障。本文通过采用实证性的研究方法,着力从教师基本素养、教学能力、育人效果、沟通与合作能力、实践与发展能力等方面分析高校思政课教师专业能力发展存在的现实困境,在此基础上提出以下建议：一是持续加强高校思政课教师思想政治素质和师德师风建设;二是着力提升高校思政课教师自我评价和反思能力;三是注重提高高校思政课教师沟通与合作能力;四是重点提升高校思政课教师实践与发展能力。     

优势视角下高校辅导员工作时效性提升研究

高校辅导员是大学教育体系中不可或缺的一部分,他们不仅关注学生的学术成绩,还关心他们的心理健康和个人成长。然而,随着高校生源日益多样化和学生需求的不断演变,高校辅导员们面临了更多的挑战。其中一个主要挑战是工作时效性问题。如何更好地提高高校辅导员的工作时效性,以更好地满足学生的需求,是当前高校管理和教育研究领域的一个重要课题。本文研究了如何在优势视角下提升高校辅导员的工作时效性,旨在为高校管理者、教育工作者和辅导员提供有价值的建议,以提高高校辅导员工作的质量和效率。     

高校法学人才培养模式改革创新路径

<正>提升高校法学人才培养模式的有效性，培养高质量、综合性、复合型法学人才是促进社会主义法治国家建设的重要支撑。法学专业是一门实践性、综合性的学科，在高校法学人才培养模式的改革和创新中，要从教学的实践性、教学模式的多样性和学科的交叉性等方面出发，构建与社会人才需求相适应，与学生多元化需求相一致的课程体系，明确现阶段高校法学人才培养中存在的主要问题，进而提高教学手段。     

从大学生需求视角谈高校辅导员的微博建设

在信息技术发展的背景下,微博可以作为高校辅导员开展思政教育工作和日常管理工作的重要平台。但是微博作用的发挥应当建立在学生接受与参与辅导员微博建设的基础之上,所以从大学生需求视角对高校辅导员微博建设工作作出研究具有着重要的现实意义。本文从大学生需求视角在对高校辅导员微博构建原则作出分析的基础上,对高校辅导员微博建设的优化策略进行了研究与探讨。     

太原市新型高校教师薪酬激励机制研究

我国高等教育快速发展,太原市作为山西省的省会,聚集了许多高校,提高太原市高校教师的工作积极性、提高教师的教学能力、吸引优秀人才等非常重要,本文针对太原市高校教师的薪酬激励机制进行研究,首先介绍太原市高校教师的薪酬激励机制,然后分析太原市高校教师薪酬激励机制存在的问题,并在此基础上提出构建太原市新型高校教师薪酬激励机制的重要举措.     

高校辅导员思政工作实效性的提高措施探析

辅导员思政工作实效性的提高，对于推动高校思政教育事业发展以及学生成才具有着重要意义，因此，高校辅导员应当重视对自身素养的提升，并在确定科学工作理念的基础上对思政工作方法做出创新，从而确保思政工作成效的提高。本文以提高高校辅导员思政工作实效性为出发点，从辅导员思政工作素质、辅导员思政工作理念以及辅导员思政工作方法三个方面对辅导员思政工作的开展对策作出了研究与探讨。     

做好高校基建档案管理的几点思考

随着我国高校教育的快速发展,高校基建规模不断扩大,建筑功能日趋完善,基建档案管理作为高校一项重要的管理工作,应该积极探索科学的管理模式,提高管理效率,本文从当前高校基建档案管理工作中问题出发,思考问题根源,提出加强和改进的有效对策.