人才外流的成因及对流出国的影响分析

人才外流已成为一个全球现象,人才外流的成因可分为人才流出国推的因素和人才流入国拉的因素。分析了人才外流的各种因素和人才外流对人才流出国的影响,并对我国人才外流的潜在因素进行了分析。     

浙江医科大学人才外流浅析

近段时间以来,经常有人议论高校人才外流严重等情况。这里人才外流专指出国进修、学习不按期回国。本文试就浙医大近五年来人才外流问题作一浅析。 一、高校是人才荟萃和培养人才的重要阵地 当前世界经济的竞争,主要是科学技术的竞争,实质上是人才的竞争。正如江泽民总书记在全国科协第四次代表大会上指出的那样“国际间的竞争,说到底是综合国力的竞争,关键是科学技术的竞争,在科学技术上落后,就会被动挨打。”人才是富国兴邦的宝贵资源,科学技术的发展,主要依靠人才;人才的开发与培养又主要依靠教育。人才的极端重要性,     

发展中国家的人才外流问题

在科技革命的影响下,各国对专业技术人才的需求不断增长;而与此同时,发展中国家的人才外流规模越来越大,范围越来越广,几乎包括所有领域的专家、工程师和其他技术人员。七十年代末——八十年代初,人才外流过程出现了一系列引人注目的动向,本文拟作些初步探讨和分析。     

金融市场发展与FDI研发溢出:基于人力资本创办新企业视角的分析

外资企业人才外流建立新企业是FDI研发溢出的重要渠道,而新企业的建立势必涉及到融资等金融市场因素.本文利用Difference GMM和System GMM方法,以中国1999 - 2008年地区面板数据为样本,将金融因素分解为货币、信贷和股票三个市场,对金融市场基于外资企业人才外流创办新企业的研发溢出效应进行了具体分析.研究发现:金融市场在促进外资企业人才外流进而引起技术扩散方面具有重要作用,货币市场通过新建企业的人员流动效应对技术进步有积极影响,而信贷和股票市场没有发挥其积极作用.     

从欧洲的留学现状看中国的人才外流与流失

人才外流、人才滞留不一定会带来人才流失。但是，现阶段中国人才外流趋势不容乐观，中国正面l临严重的人才流失。人才问题事关一个国家综合竞争力的核心，我国人才流失状况已引起专家学者的高度关注。中国应采取积极的行动，采取切合实际的措施，遏制人才流失，吸引与争夺全球顶尖人才，实现人才强国上走向伟大复兴。     

“入世”后江西企业面临的问题及其对策

本文分析了江西企业“入世”后必将受到三大压力的冲击,即:市场竞争压力、人才外流压力、就业压力。在此基础上提出了整装上阵、构筑人才高地、发展私企等对策。     

山西省人事工作加入WTO后的应对措施

近年来我省人事工作面临严峻挑战,人才外流现象日趋严重,人才状况堪忧。造成这一状况的原因是多方面的。面对入世后日趋严重的人才争夺战,我省各级人事部门必须树立五种新的理念;创造适宜人才资源发展的政策环境;把人才工作的重点转向高新技术企业和非公有制企业;加大人事部门教育培训的力度;开创人事工作的新领域。     

加入WTO后人才资源的管理开发

随着人才流动壁垒的逐步消失 ,人才资源的管理和开发将面临巨大的挑战。我国人才外流呈增长态势 ,形势是严峻的。因此 ,必须实施系统化的人才规划战略 ,营造法制环境 ,促进人才流动 ,加大分配力度 ,使人才合理流动。     

辽宁医学院人才外流的原因及对策

了解影响人才外流的主要因素,为学校人才管理提供科学依据。方法：采取整群抽样的方法,抽取辽宁医学院1987～2008年外流人员65名,2004～2008年引进的具有全日制本科起点硕士以上学历人员和符合此条件的基础学院120名教师;采用自行设计的原始资料回顾调查表和人才流动原因调查问卷的方式,对外流人员基本状况及影响人才流动的原因进行调查。结果：辽宁医学院人才流动特点为职称高、学历高、年龄低;影响人才流动的主要因素是福利待遇、科研环境、工作环境。结论：要改变人才外流状况,学校需采取有效措施,制定相关政策为人才发展提供良好的科研和工作环境。     

合肥科技型中小企业人才流失问题及对策研究

合肥市科技型中小企业面临着较为严重的人才外流,对企业造成较大的损失。这也在一定程度上制约了合肥市科技和经济的可持续发展。通过对合肥市科技型中小企业调查问卷进行分析,研究造成人才流失的主要因素,提出建议及对策。     

印度逻辑论式的演变及其与西方推论式略比

印度逻辑论式是印度逻辑的核心部分,印度逻辑论式的演变是印度逻辑史的缩影。本文将对印度逻辑论式的演变作一纵的动态比较,并适当与西方推论式作横的静态比较分析。 一、五支论式的提出和确立 印度逻辑论式最初是五支论式,它由公元前六世纪人梅达底提·乔答摩(Medhatithi Gautamao)     

圣水不洁难洗罪 净化恒河靠鳄鱼

印度一名官员说,印度当局在南部喀拉邦一国营农场饲养大约150条鳄鱼,计划把食人鳄放入每年有数百万人沐浴的印度圣河恒河,以清除河内的尸体和污染。 每年,在瓦拉纳西区的恒河畔焚化约十万具尸体。同时,数百万印度教徒在该河沐浴,认为河水会     

拓展四川与印度的贸易

印度是我国西南边防的一个大国。随着我国与印度政治关系和外交关系的改善,四川与印度的贸易应有广阔前景。一、印度的经济贸易近况八十年代上半期,是印度执行“六五”计划时期,它经受住了西方八十年代初长期经济衰退的巨大冲击,经济发展取得了较好成绩。1980—81年度至1984—85年度,印度国内总产值年均增长率可能达到5.5%,除“五一”计划外,印度是第一次超过五年汁划指标(5.2%)。八十年代上半期,印度是世界上经济增长最快的国家之一。     

“入世”后我国人力资源开发面临的五大挑战

我国科技竞争力排位落后与下降,主要是受人力资源及其开发方面指标的影响.推进人力资源开发,是提高企业与国家综合竞争力的一个重大战略.加入WTO以后,我国人力资源开发面临以下五大挑战人才短缺、人才外流、跨国公司人才的本土化、人力资源管理与开发的产业化、就业压力增大.     

清代日记中的中亚交往史料

中亚文化交流,源远流长。单以清代而言,有关内容载于日记的,纷见叠出。笔触印度的,如《清史稿》协修吴广霈《南行日记》(1881),撰人随马眉叔赴印度办理“洋务”,谈到四个印度问题:一、有关印度如何被英帝国主义输     

风物长宜放眼量:中印经济发展的长时段对比

去年印度经济提速,增长率超过8%,这立即在中印两国乃至世界上激起讨论。“印度将超过中国”、“21世纪是印度世纪”等言论和认为印度经济积重难返不可能赶上中国的言论形成了一次小论战。今年印度大选,执政以来取得经济高增长的人民党政府却“意外地”败选下台,两国与世界又是一阵议论。然而以中印这样两个历史悠久的大国,展望前景岂能以一日论短长?漫道印度不能仅以一两年的时段、IT软件等一两个产业而乐观,就是中国已持续20年的高增长也只是历史之一瞬。比较这样两个大国,不能不“风物长宜放眼量”。一、中印农业:百年兴衰如今中国人到了…     

印度农村公社与封建制度

本文作者丹吉(S·A·Dange)是印度共产党中央政治局的委员,同时是一位马克思列宁主义的历史学家。所著“印度从原始共产主义到奴隶制度”一书,自一九四九年出版后,不断有读者提出问题;作者于去年写了一篇总的答复,因为“印度史上的一些阴题”,进表在“新世纪”一九五四年第九期。其中最后两节主要讨论印度农村公社的性质、内部的阶级斗     

一位朝鲜古代诗僧的故事

朝鲜古代诗僧“慧超”，是朝鲜三国时代的新罗人。他到中国和印度学习佛学知识，游历了当时印度的东西南北中五天竺，走遍了当时印度的佛教圣地，他在从印度到中国长安一路上还考察了伊朗、叙利亚、阿富汗、巴基斯坦等地，写了一部《慧超五天竺国传》一书。他是一位献身佛教事业的学者、旅行家，也是一位诗人。     

印度式经济增长:基于"印度式民主"视角的分析

与中国式增长比较,印度式增长尽管缓慢,但却是一种自然而然的且具有较高增长质量和发展潜力的经济增长。印度式增长并没有失败,问题在于印度所谓"最大民主国家"的民主制度的实践形式和方式存在较大问题和缺陷,印度式的增长,本质上是在分权与集权、民主与种性、竞争与低效、世俗与宗教、开放与保守并存的环境下缓慢成长的过程。从某种意义上,正是"印度式民主"的实践方式在客观上造就和决定了"印度式"的经济增长,而印度式增长又宽容和成就了印度式民主,二者共同维系和支撑着印度经济和社会在长达半个世纪以来缓慢但却稳定而又正常的运行和发展。     

辽宁竞技体育人才外流的社会影响

辽宁具有雄厚的竞技体育后备人才的储备,但是近些年来,体育人才的大量流失给辽宁的竞技体育发展模式带来了重创,以至于在十运会上兵败南京城。本文的主旨就在于探讨竞技体育人才大量流失的原因、运动员流动的意识和渠道以及体育人才外流给运动员本人、流入地、流出地等造成的影响及后果。