人们在怎样的社会中会感到幸福

我们拥有的清闲和金钱越多，就越希望有天堂在德国，调查人员请人们列出对他们最有吸引力的概念，结果“幸福”、“爱情”和“友谊”三项赫然排在榜首——遥遥领先于“性”、“独立”或“职业成就”。     

如果感到幸福你就跺跺脚

那一年,青年德皮勒完成了全部学业从州立大学毕业了,他成为了一个教文学的老师。所以,从那时开始,我们应该叫他德皮勒老师。其实德皮勒非常想去做一个优秀的长跑运动员。四年前的他曾是那么单纯而痴迷的一个运动青年。但是,他的梦想却在生活中成了幻想。     

其实,老年人更容易感到幸福

老年人并没有我们所想的那么衰弱、消极,相反,比起年轻的一代,他们更加善于发现生活中的美好。衰老也许没有我们想象得那么可怕。当你厌恶了这个无可救药的世界,不如去向老年入学习他们看世界的方式。     

幸福不打折

儒学是我大学时候的哲学老师,儒果是她的宠物,一头胖胖的母拉布拉多犬。之所以用“头”作为儒果的计量单位,是因为作为狗,儒果已经胖到了令人发指的程度。     

“量化”幸福——琢磨幸福

现代理论研究认为．幸福的确是人的一种主观体验．但幸福又并非是不可琢磨的。主观幸福(subjective well-being)是社会心理学中的一个专业术语．简称SWB。该术语意指参与主观幸福评价的个体．根据他或她自律的标准来对其生活质量予以整体性的评价。     

哈佛的幸福课

出人意料，去年哈佛最受欢迎的选修课是“幸福课”，听课人数超过了王牌课《经济学导论》。教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师，名叫泰勒·本·沙哈尔。     

张越：能担当者得幸福

小时候听说，实现了共产主义就幸福了，但多年过去了，共产主义始终没能实现；再大一点又听说，2000年实现“四个现代化”，那时候会很幸福，后来发现“现代化”最多带来舒适和方便，当然，也带来一大堆麻烦，“现代”与“古典”与幸福不幸福无关；再长大一点，幸福的指标变得很具体了，比如：有好工作、赚大钱、买大房、开名车、娶漂亮老婆、生大胖儿子等等。周围不少人陆续达了标，     

城市幸福感的理论渊源——幸福经济学

本文从幸福经济学研究的主要内容出发,阐述了经济学对于幸福感研究的理论意义和现实意义,指出幸福经济学的最终研究目的就是增加人们的幸福感.     

用“温情”和“美味”让员工生活在幸福之中

职场压力已经是一个老话题，除职场人士想方设法为自己减压之外，企业又该如何为自己的员工减压呢？在管理上应该用什么样的人性化管理方式，让员工在工作或工作之余生活得愉快一些，时刻感到生活在幸福之中呢？近年来，有些企业在这方面已经进行了各种各样的探索。以下两种为员工传递“温情”送上“美味”、体贴员工的做法，对企业来说具有一定的借鉴意义。     

如何分任务才让员工不抱怨

在许多企业的项目性部门,由于完成项目可以获得丰厚的奖金,很多员工都会将精力放在项目上,而部门的日常工作任务却无人承担,往往令部门管理者头疼不已。用什么办法让没有奖金的工作也能顺利分配出去？朋友小杨讲述了自己所在部门关于分配任务的故事。     

别让虚荣把幸福打败

如果有人说不会享福,你一定会笑,那是傻子吧？吃香的,喝辣的,住好房,开好车,什么都不用干,要什么有什么,谁不会啊？享福简直就是一门无师自通的功课,不用刻苦,不用勤学,谁都会。     

宽容多一点，幸福就近一点

现今,很多人对于爱情的理解是用“触电”来形奋的征很多人眼中,似乎只有当心两个人相遇时．四目同时放光、全身颤抖、头皮发麻、心脏仿著被电击中的感觉才可以称得上是爱情     

调动学生积极性，让职校语文课火起来

国学语文这门基础性很强的学科,学生应该学习得很有兴趣,学习效果很好。可是从职教一线教擎来看,学生对语文课学习兴趣并不高,听说读写的能力提高很慢,书写写作的基本功较薄弱,这直接影响到教师教学的主动性和教学质量的提高。本文主要探讨怎样调动学生积极性,让语文课堂火起来。     

如何提升国有企业员工的工作激情

激情是一种高昂的精神状态,它可以被点燃,但同样会渐渐消失.企业里面的员工如果失去了激情,即使再有能力,也像一颗沾满了油污的钻石,不再闪亮.相反,当员工充满激情时,他们会更加生气勃勃,更具有创造性,思维更加清晰,工作效率更高.     

试论教育是如何影响幸福的

在现实的世界中我们知道幸福这个名词,人们也知道什么是幸福,什么样的感觉是幸福,但是并不知道怎样才能获得幸福。教育,我们知道它是人类获取知识的源泉,在改变生活、改变社会中起着举足轻重的作用。本文将探讨在影响幸福的众多因素中,教育是如何影响幸福的。     

陈蕙：禅意瑜伽，在平静中体会幸福

最早听说瑜伽起源于印度时，陈蕙有些不解，如此纯静而又玄妙的瑜伽功怎会出自那个叫人“惊艳”的国度，高温下蓬勃生长的热带花草，女人绚丽斑斓的莎丽，就连它有名的脏，乱都透着俗市市景的浓郁风情。     

幸福学视角下幸福企业构建的实践与探索

文章简述了幸福学的研究内容,分析了构建幸福企业与建设幸福城市的关系,指出企业是我国城市发展的行为主体,构建幸福企业是建设幸福城市的重要载体,并从幸福学的视角,以广东电网的实践为例,对企业工会如何助力幸福企业建设做出了积极探索。     

幸福的痴迷状态

有个故事说的是“书圣”王羲之练字的趣闻：一次,王羲之在书房练字。到了吃饭时间,王夫人送来他最爱吃的蒸馍和蒜泥,并催促他趁热快点吃。王羲之答应了一声,头也没抬,继续练字。过了一会儿,王夫人又来到书房,只见王羲之正一边写字,一边拿着一块沾满墨汁的蒸馍往嘴里塞,弄得满嘴乌黑。王夫人见此情景,忍不住哈哈大笑。     

全球幸福工作场所大盘点

不少研究机构每年都会对分布在全球的最佳工作场所进行排行,什么样的雇主才算最佳？在什么样的企业工作会被公认为幸福？就让我们走近那些或办公环境令人称奇,或福利待遇羡煞旁人的最佳工作场所,看看他们分别有哪些诱人之处。