给求职账单"减负"

世界金融危机蔓延扩散,就业形势越发严峻,现在正值求职高峰期,为了在众多应聘者中脱颖而出,求职者用各种手段来包装自己,不惜以增加求职成本来提高自身的价值。求职,究竟成本有多高?成本与回报率能成正比吗?有没有节省的办法?     

求职与打工约稿信

这是一本面向全国求职与打工者发行的杂志，为了能深入到求职打工者中去，本刊所有的编辑发行人员正默默地耕耘，希望有一天，本刊能成为您的良师益友。     

正确排解求职焦虑

求职，看似简单，其实其中还是蕴含着许多技巧与方法的。一个成功的求职者，必定具备比其他落选者更多的求职智慧。当然这并不是说落选者的技能与业务水平绝对要比成功者差，有时，恰恰相反，可是最终的结局却并不像我们想象的那样。因此，求职，不是一件简单的事情。     

服务百姓民生力促就业创业--记白山市人力资源市场窗口服务

按照“服务白山、辐射吉林、联系全国”的总体发展思路，白山市人力资源市场设立了两个服务区，主功能区共有服务窗口10个分别为：职业指导窗口、技能培训窗口、社保补贴审核窗口、就业困难人员求职窗口、政策咨询窗口、求职登记窗口、小额担保贷款窗口、外来务工服务窗口、劳动用工备案窗口、失业职工档案管理窗口；辅助功能区共有分区7个：咨询服务区、休息等候区、信息发布区、企业招聘区、报刊资料区、职责公示区、工作成果展示区。多年来，白山市人力资源市场秉承以人为本的理念，坚持优质高效服务，以科学化的办事流程，规范化服务标准，严格践行“促进和谐就业、打造群众满意窗口”的工作承诺，有效实现了招聘求职零成本、就业服务零距离。     

军嫂警嫂就业援助大行动

“三八”妇女节来临之际,3月5日,由省劳动保障厅、省公安厅、省武警总队联合主办的军嫂、警嫂就业援助大行动在省职业介绍服务中心举行。50余家企业提供了1千多个就业岗位,中心对前来求职的军嫂、警嫂热心地进行了择业指导和政策咨询,并免费给她们建立了求职个人档案。据策划、承办此次活动的省职介中心主任王丽嘉介绍:军嫂、警嫂年龄相对偏大、文化程度不高、缺乏专业特长,我们策划这次活动,旨在把“爱”献给和平的守卫者,解决好他们家属就业问题,这是实践“三个代表”和中心全体党员积极投身“先进性教育活动”的具体体现。省劳动保障厅、省公安厅、省武警总队的领导在招聘现场看望了求职军嫂、警嫂,勉励她们加强自身专业、技能的培训,不断增强个人综合素质,以适应市场需求,获取更多、更好的就业岗位。军嫂警嫂就业援助大行动@赵虹 @江维     

打造优秀简历的七大原则

简历需要优化但更重要的是内涵,在投递简历前一定要有明确的职业方向,这才是应聘成功与否的关键。但是,很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向很困惑,因而在简历上不写求职意向或是写得太多,这都不可取。如同你每天都能看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面     

求职择业七个怎么办

任何一个求职者在求职过程中，都有可能会遇到许多个“怎么办”，处理好这些“怎么办”，才能使你获得求职应聘的成功，反之，就有可能导致求职应聘的失败、本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法，以期为广大求职者提供一点帮助。     

对开展自主择业军转干部异地登记服务的思考

正军转管理部门通过年度登记工作可进一步增强与自主择业军转干部的沟通交流,提升服务水平和质量,对了解掌握自主择业军转干部的基本情况、工作状况以及加强管理的主要措施,对维护自主择业军转干部合法权益,确保退役金发放安全有着极其重要的作用。部分自主择业军转干部因工作、生活需要长期在异地居住,再加上个别自主择业军转干部未及时更新通讯方式,增加了军转干部管理部门的工作难度,尤其是年度登记验证问题更为突出,探索开展自主择业军转干部异地登记服务工作将更加有利于在新的发展形势下,强     

浅谈自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段。这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视。     

浅淡自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视.     

浅淡自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视.     

试用期看“门道”

眼下,又到了应届大学毕业生的求职高峰期,随着就业形势的日益严峻,大学生求职也越来越困难。个别用人单位抓住毕业生急需就业的心理,在试用期这一特殊阶段上耍花招,侵害毕业生的合法权益。在此提醒求职大学生一定要弄清试用期的门道,在求职时多加注意,以防上当。     

再就业工程重点·焦点·难点议

在1993年以前,我国还没有"失业"这一提法。现在我们已经没有必要"犹抱琵琶半遮面",我们不再忌讳"失业",也不否认企业中游离出了相当一部分富余职工。据估计,全国目前需要再就业的人数在2000万左右。再就业的形势十分严峻。一、把握再就业工程的重点再就业工程的重点是转变求职者的择业观念。这些年来,人们对计划经济时期形成的就业观念有所淡化。但传统的择业观念还未完全消除。一旦从企业下岗,有的便怨天尤人,纠缠领导,这已成为实施再就业工程的一大障碍。因此,再就业     

求职也要依"法"

当前,大学生就业形势严峻,为了把自己推销出去,找到满意的"婆家",象牙塔里的学子们可谓绞尽脑汁,想了无数办法。但求职是需要精心策划的,如能采用些惊奇的求职战术,力求别具一格,做到与众不同,蕴含创意,巧谋智取,定能出奇制胜。所以说,求职有时也要依"法"进行!     

人社部启动 第五届大中城市联合招聘高校毕业生(秋季)专场活动

<正>为做好今年高校毕业生就业工作,人社部启动了"第五届大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动"。活动从10月9日至11月25日,以"城市联动,精准发力,高效就业"为主题,整合大中城市公共就业人才服务机构资源,推进招聘服务与互联网技术融合,依托大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台,开展线上线下精准对接,为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。     

浅谈大学生不当择业心理的成因及解决

当下,随着社会经济等方面的发展,大学生的择业观念也随之而变化,从而具备一定的择业心理。为了了解当代大学生生在职业选择时的想法和心态,正确分析常见择业心理产生的成因并且提出相应的解决策略,从而能够帮助大学生们树立正确的择业观,更好的适应个人发展和社会竞争的需要。     

马克思的择业观对新时代大学生择业的启示

马克思主义科学性的重要体现,即在于其为人类谋福利的公共立场,这早在马克思的中学毕业论文中就有体现。今天,中国特色社会主义进入新时代,一方面,经济发展进入新常态,改革创新压力增大,另一方面,大学生就业形势严峻复杂。大学生在择业过程中存在着择业观念保守化、择业方向功利化、择业定位自我化的倾向。要增进就业,必须增强马克思主义理论的指导,加强立场教育,以马克思择业观引导大学生树立正确的择业观,坚定崇高的职业理想,秉承严肃认真的择业态度,选择促进人类幸福的职业。     

求职要有风险意识

对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动。
　　首先要避免机会风险。求职是需要成本的,交通费、吃住费、误工费、简历制作费、务工证等各种证件费、人才市场上的中介费,还有上网、购买手机及相关的使用费等。要减少机会风险,就要选择合适的时间,到合适的地点去求职,很多农民工喜欢在春节过后到广东、上海等大城市找工作,这是很不明智的,首先是春节后半个月内,很多企业还没有进入正常生产阶段,企业招用新农民工的数量很少。近年内广东、上海招用外地农民工的总体规模没有增长,且大多数用工企业只招用熟练工人,如果听信大城市好找工作的传言,盲目跟风往这些大城市跑,可能就会白费路费;每年春节过后,铁路线上,都会出现大量“倒流客”现象,许多文化层次低的农民工因为找不到工作,不得不“打道回府”。     

大学生就业心态调整与观念创新

当前，大学教育已从过去的精英教育走向大众化教育，大学生就业制度也从“统包统分”变为“双向选择”、“自主择业”。不断变化的就业环境。使大学生就业形势正变得日益严峻。大学生如何调整心态，适应社会的需求，需要对传统就业观念进行创新。     

城乡服务无差别 就业岗位有特色——郫县强化优质就业服务切实促进充分就业

今年以来,按照“全域就业更加充分、择业机会城乡均等”的总体思路．郫县劳动保障局通过进一步提升就业服务质量．开展公共就业服务专项活动．加强就业政策宣传力度．有效促进了城乡劳动者就业。截至3月底,全县开展公共就业服务专项活动及各类现场招聘会42场．共组织175家企业提供5000余个岗位,求职建档3230人,达成意向性就业2184人,发放宣传资料2万余份,实现了今年就业服务工作的开门红。