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2021年7月7日,印度12名内阁部长向总统科温德提交了辞呈,随后总理莫迪对内阁进行改组,36名新的内阁领导人就职,印度内阁总人数达到78人.让人大跌眼镜的是,这78人中有33人身背刑事诉讼,比例达到42%,其中24人甚至被指控过谋杀、谋杀未遂和抢劫等严重刑事犯罪. 相似文献
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鹤壁市人力资源和社会保障局为认真落实市委提出的"加快两个构建、推进‘三化’协调发展,在中原经济区建设中先行先试、走在前面"的精神,积极制定政策、完善网格化管理、服务大项目建设、引进高层次人才、大力推动校企合作、狠抓农民工工作、促进就地就业。2012年度共为企业招聘人员6723人,其中急需大学生40人,引进高技能人才885人,其中紧缺的企业基层管理人才和高技能人才179人,完成企业各类人员培训11215人。全力服务产业聚集区企业用工需要,支持全市经济发展。 相似文献
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《领导决策信息》2011,(43):12-12
10月19日,甘肃省发布引进紧缺人才“1+7”文件;10月21日,召开引进急需紧缺人才动员部署会;10月25日,举行新闻发布会向海内外发布吸引人才信息。甘肃这次引才工作规模大、范围广、优惠政策力度强,前所未有。吸引紧缺人才超过7.6万人。优先引进四类人才。按照“1+7”文件中的《关于加快引进急需紧缺人才的意见》.甘肃省将面向海内外集中引进一批各类紧缺人才。据介绍.201l~2015年全省紧缺人才需求数为76485人。近期,全省急需人才总体需求数为12154人。引进人才主要分三个层面:高层次创新创业人才或团队,数量不限,越多越好;重点关键岗位急需人才,筛选出500个重点岗位;各用人单位急需紧缺人才,需求12000名。引进对象优先四类人才:一是掌握自主知识产权、有望形成新的经济增长点的创新创业人才和团队:二是具有领军作用的学科带头人和项目负责人:三是能够在该省重点产业领域和关键共性技术方面实现突破的实用型人才:四是具有金融管理和资本运作经验的高层次管理人才。 相似文献
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近年来,北碚区委严格按照市委、市政府总体部署,狠抓人才的引进、培养、使用、管理和服务,不断探索党管人才的有效实现形式,人才工作取得了长足进展。全区现有各类人才7.04万人,占全区总人口的10.9%。各类人才中,具有大专以上学历程度的有3.17万人,占人才总数的45.1%。 相似文献
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正京津地区是我国经济、科技、文化最发达地区之一,也是我国经济发展速度快、经济总量规模大、最具发展潜力的地区。京津冀区域一体化、人才开发一体化的发展,为秦皇岛发展提供了新的有利机遇。一、京津人才智力引进工作现状1.出台了一些引进京津人才智力的优惠政策。相继出台了《秦皇岛市高层次创新创业人才引进工程实施办法(试行)》、《关于加强企业引进京津人才智力工作的若干意见》,对于引进的高层次人才,可一次性给予不低于50万元的补助资金;高层次人才来秦创新创业, 相似文献
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引进应届走学毕业生有助于中小企业改善人才结构,提高职工队伍素质,但新时期失学毕业生呈现出新的特征,以及一些中小企业对新进大学生管理上的不足,使得许多大学生对中小企业缺乏归属感、认同感,中小企业对失学生也缺少吸引力和凝聚力,中小企业留人才难的局面己屡见不鲜。如何对大学生新员工进行有效的管理,使其能够在企业长期稳定的工作,是中小企业人力资源管理应该重点关注的问题。 相似文献
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10年后重庆市人才资源总量将达到673.9万人,比去年年底增加294.2万人;其中高技能人才数量将翻番,突破110万.前不久,历时2年零3个月编制完成的<重庆市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>(简称纲要)正式出台,对重庆市下一阶段人才强市战略进行全面部署. 相似文献
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人才是第一资源。新聘大学生是煤矿发展的后备力量。本文就近年来,北马坊煤业公司坚持人才强企、人才兴企战略不动摇,完善人才培养机制,创新人才培养模式,搭建人才成长平台,把企业的发展战略与大学生人生发展-职业生涯设计有机融合,做到以环境影响人、以情感帮助人、以待遇惠及人、以实践提携人,为企业跨越发展提供了有力保证。对煤炭企业开创人才培养工作新局面有一定的借鉴意义。 相似文献
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据资料显示,我国2010年普通高校毕业生630万人,比2009年增加20万人;2011年,我国普通高校毕业生将达到660万人,大学生就业形势异常严峻,大学生就业问题依旧是困扰政府、社会、学生和高校的严重社会问题。 相似文献
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