整体性人才资源开发刍议

搞好整体性人才资源开发,是对传统的人事管理工作的重大突破,对于我国能否实现新世纪宏伟目标乃至在今后国际竞争中抢占制高点都具有十分重要的意义.整体性人才资源开发就是要用系统的观点,强化整体性的战略部署,并搞好人才的普查和预测.     

关于浙江人才资源现状及开发问题若干思考

21世纪将进入以知识为主导的经济发展阶段.人才和科技进步将成为经济发展的决定性因素,谁获得了人才、抢占了科技的制高点,谁就能把握经济发展的主动权.就浙江而言,要率先提前基本实现现代化,在全国经济发展中保持领先地位,归根到底取决于浙江拥有适应时代发展要求的人才的数量和质量.本文着重就浙江人才资源的现状及未来人才资源的开发问题提出若干思考.     

人才资源开发应解决的几个关键性问题

人才资源开发是其他资源开发的前提和基础,要搞好人才资源开发,就应重点解决四个关键性问题:一是提高对人才资源开发的再认识;二是构建人才资源开发新体制;三是创新人才资源开发新机制;四是营造人才资源开发新环境。     

论民营企业人才资源的合理开发

文章从民营企业合理开发人才资源的重要性入手,重点阐述了入世后民营企业人才资源开发的举措及战略构想。     

达州市人才资源现状分析及其对策

有效开发和充分利用人才资源,是达州市落实三大任务、实现三大目标的关键。文章立足达州现有人才资源,指出人才资源存在的问题,深入探析制约达州人才竞争力发挥的因素,提出转变人才观念、加大投入力度、大力开展人才引进、健全人才开发机制等提升达州市人才竞争力的战略措施。     

西部开发与人才开发的现状、成因与对策

本文揭示了西部地区人才开发现状中存在的诸多问题 ,然后通过针对性的原因分析 ,提出了在西部大开发中西部地区的人才开发对策     

国内外专业人才资源开发政策比较研究

文章较系统地分析了美国、日本、英国、韩国、新加坡等国的人才资源开发政策,对比分析了我国人才资源开发中存在的问题、原因,提出了相关的政策建议。     

试论西部大开发中治安管理的防控对策

西部地区各级治安管理部门要适应西部大开发的新形势,就必须要确定正确解决西部地区社会治安问题的指导思想.认真分析当前西部地区的治安形势,找准治安管理工作与西部大开发的结合点,通过采取积极预防并妥善处置群体性事件,努力维护西部地区的社会稳定,为西部大开发提供优质高效的服务.     

榆林市煤炭资源开发环境保护现状及对策建议

本文通过对榆林市煤炭开采环境保护情况的调查,分析了开采中环境保护现状及存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

甘肃省家庭暴力的现状与对策研究

家庭是社会最基本的要素,家庭的和谐与稳定直接影响社会的安宁与稳定。家庭暴力正在以惊人的速度成为危害家庭的“致命杀手”,它不但是对人权的蔑视和践踏,而且严重危害了受害者的身心健康,本文就甘肃省家庭暴力的成因、现状进行探讨和分析,同时,对如何预防制止家庭暴力提出了若干建议性的思考。     

关于国家人才安全战略的思考

由于各种因素的影响,当前中国人才安全的现状不容乐观,人才总量相对不足,高层次人才大量流失,人才法律不完善、管理机制不健全等问题,制约了中国的可持续发展。因此,应从人才战略思维、法律法规与管理机制等方面着手,加大培养人才力度,优化人才环境,维护国家的人才安全,积极应对国际人才竞争,确保经济与社会的可持续发展和整体战略目标的实现。     

论剥削范畴

剥削是一种历史现象，也是一种现实行为。它有狭义与广义之分。狭义剥削赖以存在的基础是生产资料私有制，广义剥削的产生和存在却需要以权力为基础。政治权力的经济化，经济权力的自利化，是广义剥削具体表现，也是其存在的内在根源。狭义的和广义的剥削方式、手段及基本特征有相同的一面，但也有区别。对有历史进步意义的剥削形式，要采取历史的容忍态度，对无任何进步意义的剥削行为，要采取历史的淘汰态度。     

北京水资源视阈中的整体性

北京是一座严重缺水的城市,保护水资源是当前的重大课题。北京水源大多来自于北京境外,有其"源"与"流"之间的关系。因此,要把北京水资源视为一个整体结构。为保护北京水资源,还需进一步加强区域合作,即管理、技术、文化等合作。在人与自然整体性的"自然伦理"理念建构之下,形成和发展"北京水文化",以"水文化"滋养人心,更好地保护北京水资源,这是建设"绿色北京"的具体表现,也是首都人民打造世界城市,实现可持续发展的生命之源。     

天津滨海新区开发与北京的经济发展

天津滨海新区的开发开放日益上升到我国国家战略的高度,北京的发展环境从而面临重大变化。本文分析了滨海新区建设将对北京经济产生的影响,提出了北京的战略选择与战略举措。     

对中国高校科技人才资源开发对策的探讨

作为知识传播和发明创造的主要机构 ,高等学校科技开发为国家科技开发的重要组成部分 ,高等学校只有加速培养面向知识经济的新型科学研究人才 ,才能从教学型大学向研究型大学转变 ,才能参与国际竞争 ,提高国家高新技术产业发展水平 ,增强国家核心竞争力。同时 ,不断营造良好的科技人才资源政策环境 ,提高科技人才知识化程度 ,才能实现高校科技开发和产业化的目标 ,提升高校科技水平和核心能力     

海洋不可再生资源可持续开发的系统动力学机制研究——以海洋石油资源为例

文章以海洋石油资源为例分析了海洋不可再生资源开发中内在的信息反馈结构与机制以及相互因果关系,运用系统动力学理论和方法,以近几年中海油对海洋石油的勘探开发数据为基础,建立了海洋石油开发的系统动力学模型。经检验,模型与海洋石油开发的历史拟合较好,模拟的误差在20%-30%之间,误差较小。投资是影响新增净探明石油可采储量、储采平衡率和销售收入这三个指标可持续发展的主要因素,要维持油田的持续发展,就必须增大总投资,同时保持适当的勘探开发投资比例,努力提高技术。     

论《管子》的人才选拔标准

在中国历史上对于人才的作用,各家认识基本一致,但对于人才选拔的标准,则是仁者见仁,智者见智。《管子》在有德者即为人才的基础上,主张大人才观,认为凡有一技之能的各行各业优秀者都是人才;此外,对于以“相”为首的“中央之人”提出了更高的要求。     

北京青年旅舍经营现状与对策研究

青年旅舍已有近百年的历史,在世界范围内受到广泛欢迎并具有积极的社会意义。本文通过对北京青年旅舍的调查,总结其经营现状和特点,提出相应的发展对策。     

论企业的产品创新战略

产品创新战略是企业为了生存和发展,围绕新产品开发所进行的总体谋划.它的战略构成主要是研究开发战略、技术战略、市场战略、人力资源战略和资金战略.它的显著特征是全局性、长远性、系统性、竞争性和稳定性.