苍溪 积极推进机保事业健康发展

正2014年,苍溪县机关事业单位养老保险工作以完善制度、巩固保险全覆盖为重点,以"金保工程"为依托,以强化管理、优化服务为手段,切实保障了广大参保人员的保险待遇,较好的完成了全年工作目标任务。巩固成果创新进取截至年末,全县共征集机关事业单位养老保险费1.49亿元,完成全年目标任务的128%,比2013年增长145%;机关事业单位职工参保总数15914人,其中在职职工11869人,     

人社部：将适时下调社保费率

1月23日，人社部召开新闻发布会，新闻发言人李忠透露，我国各项社保保险基金总结存已经达到5.22万亿元。     

遏制医疗保险费用过快增长

大英县基本医疗保险制度实施以来．医保政策不断完善．财务管理不断规范，保险规模不断发展，参保范围覆盖了党政机关、企事业单位、社会团体和下岗职工等，总体运行情况良好。截止2005年底，参保人数已达到12593人，医保统筹基金累计结余近700万元。但也存在着不容忽视的潜在风险．即近几年来职工医保费用支出水平过快增长，医保基金支出压力越来越大。     

筑牢长期护理保险基金安全防线

<正>随着长期护理保险制度的试点和保障范围的不断扩大，受益人数和服务机构数量不断增长，长护险基金监管面临着更加严峻的考验。自开展新一轮长期护理保险改革以来，成都市青白江区医保局查处了成都市首例违反长护协议规定的案件。现以该案为例，浅析青白江区加强长护险基金监管的主要做法和思考。案例简介案件基本情况。2023年1月，青白江区医保局接到投诉，查实辖区一入住类定点护理机构将专业护理待遇（500元/月）作为额外收入，在与失能人员结算时未将专业护理待遇进行抵扣，涉及违规金额1000元（2个月）。根据《成都市长期护理保险定点护理机构服务协议》规定，对该机构作出约谈、限期整改、清退违规金额1000元、支付违约金2000元的处罚。调查期间，机构主动交代其他入住人员也存在一样的情况，并将费用清退给了参保群众，涉及失能人员共计33人，挽回参保人员经济损失12.93万元。     

生育保险基金收支平衡的影响因素

收支平衡是生育保险基金在筹集和使用上的基本原则.大英县社保局近几年通过建立收支平衡的基本模型,考察影响生育保险收支平衡的相关因素,预测基金收支是否平衡,最终确保基金的平稳运行. 影响基金收支平衡的因素 截至2012年,大英县共有6400余人参加生育保险,年均享受生育保险待遇110余人,人均领取生育津贴9200元,人均报销生育医疗费用3100元.期末基金累计结余476万元.     

养老保险基金收支失衡状况及对策

绵阳市的社会养老保险制度从1987年建立以来，经过12年的发展，到1999年12月底，全市参加养老保险的企业已达858户，参保的在职职工21．48万人，离退休人员8万人。1999年支付的养老金已达32654．64万元。事业单位的养老保险制度建立的时间不长，到1999年底为止，市级自收自支和差额拨款的事业单位已参保103个，参保人员不足万人。农村养老保险已在全市10个县(市、区)的200个乡镇开展，13．1万人参加了保险，积累保费1743万元，已有1174人开始领取养老金。本文主要就目前该市企业职工养老保险基金的现状进行探讨和分析。     

社会?保险

内江试点生育医疗保险合并见成效内江市生育保险和城镇职工医保合并试点工作自今年7月运行以来,推进平稳,社会反响较好,成效初显.一是进一步体现了制度的公平性.改变了过去部分参保职工双重享受工资和生育津贴的现象,规范了生育津贴享受,体现了制度的公平性.二是进一步体现了参保征缴可持续性.两险合并后有效杜绝了部分单位选择性参保,提高了参保单位及时缴费的自觉性,扩大了覆盖人群.截至9月底,全市生育保险参保人数169256人,同比增长4.8%,机关事业单位及所有企业已按规定全部参加了生育保险;享受生育保险待遇1459人次,其中生育医疗待遇421人次,生育津贴待遇1038人次;支出生育医疗费用399.89万元,生育津贴费用1069.76万元.     

基础养老金55元标准适时调整

城镇居民养老保险已于7月1日起开始试点，人社部农村社会保险司剐长游钧7月27日透露，正在研究制定城镇居民和职工养老保险的转移接续办法，两种保险将可互相衔接。目前城镇居民养老保险基础养老金标准为每人每月55元，将适时调整。     

一季度我国基本养老保险基金总收入为2,047亿元

2008年1至3月,全国基本养老保险基金总收入为2047亿元,比上年同期增长31.9%。,这是记者日前从人力资源和社会保障部获悉的。基本医疗、失业、工伤和生育保险基金总收入分别为601     

突出重点抓落实 强化社保促和谐——通江县社会保险工作取得显著成效

通江县社保局以“保增长、保民生、保稳定”为指导思想．以群众满意为目标．保稳定工作经受住了新考验,重点工作取得了新突破。制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．社会保险工作取得了显著成效。2009年,全县企业养老保险参保人数1．39万人．工伤保险参保人数1．31万人（其中农民工参保2604人）．生育保险参保人数1．47万人．养老保险基金收入2．39亿元．社会化管理覆盖面达100％．养老金社会化发放率100％。     

吉林省各类社会保险参保人数持续增长

今年一季度吉林省各项社会保险的参保人数都不同程度的实现了增长,同时各项保险待遇均保证了按时足额发放。今年一季度,吉林省基本养老保险参保人数达到368万人,同比增长4%;城镇职工基本医疗保险参保人数达到462.2万人,同比增长28%;城镇居民基本医疗保险参保人数达到523.2万     

中国太平洋保险(集团)股份有限公司 自觉履行企业公民的社会责任

正中国太平洋保险(集团)股份有限公司是在1991年成立的中国本平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,为全国超过7600万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。2013年前三季度,公司实现保险业务收入1384.50亿元,同比增长9.0%。人寿保险业务收入为768.60亿元,同比增长2.6%。其中:新保业务收入287.64亿元,续期业务收入480.96亿元。财产保险业务收入为     

关于现代保险与区域经济发展的探讨

保险具有经济补偿、社会管理等功能，区域经济是国民经济的空间系统，将现代保险范畴引入区域经济分析，处理好自身发展的经济效益与社会效益，能改善经济增长的要素质量，提高城市居民保障水平，为区域经济稳定增长和持续发展服务。     

浅谈我国保险业促进经济增长的途径

如今,我国经济取得了举世瞩目的成就,本文以促进经济增长的为基础,分析对保险促进经济增长的机制,分析了保险对消费增长的促进作用,对如何更好发挥保险对经济的促进作用提出了相关建议。     

新农保“试水”还需完善配套政策——浅析松潘县新型农村养老保险现状与对策

松潘县辖2镇23个乡、142个行政村、2个居民委员会,是藏、汉、回、羌等多民族杂居地,全县总人口7.56万人,其中农业人口5.74万人. 2010年7月1日,松潘县启动实施了新型农村养老保险这一惠民政策.截至2012年底,全县参保人数21435人,比2010年累计增加9739人,增长83.3％;参保缴费14648人,征收农村养老保险费220.95万元,比2010年累计增加35.39万元,增长19.1％;基金总收入482.43万元,增加49.43万元,增长11.4％;领取养老金人数6713人,基金总支出476.48万元,累计基金结余721.8万元.     

“在岗职工平均工资”对低收入参保者的影响

据统计公报，2007年度四川省在岗职工平均工资为21312元，比上年增长19％。对此，不少人认为这一数据明显偏高。而且，“在岗职工平均工资”水平过快增长。对灵活就业人员、自由职业者及民营企业打工者等低收入人群参保缴费的影响十分突出。     

数字

今年1至9月份,全国共发放离退休人员基本养老金3394亿元,各地上报无拖欠。截至今年9月底,全国31个省份都颁布了月最低工资标准;除广东、西藏外,29个省份还颁布了小时最低工资标准。到“十一五”期末,城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到2.23亿人、3亿人、1.2亿人、1.4亿人和8000万人以上,参加农村社会养老保险和企业年金的人数逐步增长。截至今年10月底,我国阳光工程启动实施3年来共培训830万名农村劳动力,转移就业720万人,转移就业率达到86.7%。数字     

不堪重负的高额医疗费

医疗费用的过快增长，已使医保不堪重负。以达县为例，自1997年实施医保以来，例平住院费用从1997年的1305元到2004年7886元，增长近6倍、同期统筹基金人平由97年的282元，增长到2004年的506元，仅增长近2倍，如我市一家定点医院2003年例平费用5000多元．2004年增至8000多元，增长了60％。     

四川省2010年企业工资指导线

一、全省经济形势分析 （一）2009年全省国民经济和劳动工资主要情况。 2009年，全省实现生产总值1415113亿元．比上年增长14．5％。其中，第一产业增加值2240．6亿元．增长4．0％；第二产业增加值6711．9亿元。增长19．5％；第三产业增加值5198．8亿元，增长12．4％。     

创新工作举措服务细致入微——广元市利州区推进人力资源社会保障事业科学发展

2012年,广元市利州区实现城镇新增就业10648人,就业困难对象再就业1708人,发放小额担保贷款4460万元,农村劳动力转移就业11.49万人次,实现劳务收入10.83亿元,五项社会保险覆盖参保总人数达38.35万人,各项保险基金征缴3.2亿元.同时,该区各类人才队伍不断壮大,构建和谐劳动关系取得长足进步,区人社局被表彰为"全省人力资源社会保障系统先进集体".