横向经济联合中生产力因素的流动与重新结合

横向经济联合中生产力因素的流动与重新结合的运动我国横向经济联合是企业之间联合经营的关系。而企业之间的联合经营关系又包含着生产力因素在企业之间的流动与重新结合的活动,以及生产关系经营环节的调整和发展的关系。这里着重分析生产力因素的流动与重新结合的活动。从横向经济联合的具体状况看,它包括部门之间的联合(工农业联合、军用工业与民用工业的联合、生产部门与科研部门的联合等),地区之间的联合,城乡联合,等等。但是,归结起来都要落实到企业之间的联合经营。     

论发展科研生产联合的法律保障

科研生产联合是科研设计单位、大专院校和生产企业之间进行的以科学技术向生产力转移为纽带的特定形式的联合。它是横向经济联合的一项重要内容。由于它较好地解决了科研与生产相脱节的问题,在我国的经济建设中产生了良好的经济效益,成为促进科学技术转化为直接生产力的有效措施。随着改革的不断深化,科研生产的联合得到了迅速发展,成为横向经济联合中很有潜力和非常活跃的一个方面。实践中,科研生产的联合具有以下特征:     

第三商业及其主要形式

所谓第三商业,是指在我国经济体制改革中,顺应开展区域内外经济联合需要而产生的具有中国特色的新型联合商业。它不从属于行政部门,而是以发展横向联合和批发为主的、自主灵活经营的一种新的商业组织形式。第三商业与第一商业(国营商业)、第二商业(非同营商业)的区别在于:(1)所有制不同。第三商业既可以是相同所有制之间的联合企业,也可以是不同所有制之间的联合企业。(2)要素组合方式不同。第一商业的流通     

运用规模经济 促进经济联合

横向经济联合是我国经济生活中出现的一种新的经济联合形式。它的产生和发展,正冲击着条块分割的旧体制,改变着地区之间、部门之问和企业之间封闭起来搞经济的沉闷局面。为了促进经济联合,本文拟从规模经济的角度做些探讨。谬误之处,恳请指正。一、规模经济与经济联合的关系。     

刍论品牌优势与规模经济

品牌是企业实力、企业形象的集中体现。一方面,创品牌、树名牌是企业参与市场竞争的重要条件;另一方面,实施品牌经营,以品牌为核心和纽带,通过联合、兼并、控股、嫁接、收购等手段,优化配置资源,已成为壮大企业实力、实现品牌扩张的规模经济和品牌资源的最有效利用,以及以更大优势立足于市场的重要途径和方法。 一、规模经济是名牌企业规模运作的目标 规模经济是指随着生产规模的扩大,单位产品成本不断递减,从而单位产品收益不断递增的现象。现代经济学认为,规模经济既有技术方面的原因,也有交易成本方面的原因。从技术经济的角度看,当一个企业的规模足够大时,可以采用高效率和专门化的设备与工具,从而有利于分工协作;可以获得原材料的节约和充分利用;可以节约管理费用;更有能力开展科学研究和技术革新等,这些项目在一定范围内可以引致企业的平均成本的下降。从交易成本的角度看,一项交易在不同的经济组织中进行,可以引起不同的成本。威廉姆森从交易过程的三个纬度即资产专用性、不确定性以及交易发生频率考察交易成本的大小,解释了规模经济的合理性。一些名牌大企业兼并那些为自己主产品搞配套加工的中     

谈横向经济联合的层次性

随着城乡经济体制改革的深入和商品经济的发展,横向经济联合正在向纵横两个方面渗透,跨地区、跨行业、跨所有制的联合方兴未艾,联合的态势正在表现出相应的层次性。在纷繁复杂的联合形式中,准确地把握发展层次上的规律,从而按照合理、有效、优化的要求进行组织、调整和导向,对于充分发挥联合的整体效益,促进联合健康发展,具有一定的意义。横向经济联合是一种广泛而有实际内容的经济活动,是改革、开放、搞活新形势下出现的一种新事物。与其它任何事物一样,联合有其自身发生、发展、消亡的特点及其规律。辩证唯物主义告诉我们,内容与形式具有质的统一性,内容决定形式,形式是内容的反映。由于各地区、各企业在地域上的固定分布,经济技术上的高低悬殊,所有制性质各有千秋,以     

论中国正统经济思想的内容及其关系

本文讨论了中国封建社会正统经济思想的内容 ,提出了贵义贱利、黜奢崇俭、轻徭薄赋、重本抑末和平利均富为封建正统经济思想 ,与目前较权威的认识有些不同 ;探讨了正统经济思想所包括的五个方面的内容及它们之间的关系 ,特别是讨论了重本抑末这种在先秦法家提出的思想与儒家的正统经济思想之间的关系 ,得出这些思想之间是互相融合的结论     

计划与市场的有机结合浅析

深化与完善经济体制改革的关键在于计划与市场的有机结合,对此、理论界有三种不尽相同的看法:第一种看法认为:应分别从七个方面具体结合:①社会再生产的不同领域与不同环节,②国民经济的不同层次,③不同的行业与部门,④不同所有制或不同规模的企业,⑤各种产品的不同地位,⑥不同区域;⑦不同的时期,等等.第二种看法认为:关键在于建立合理的政府与企业之间的关系,①建立新型产权组织形式,③创造企业平等竞争的环境,③探索新型的宏观调控模式,等等.     

农村股份合作企业产权结构的理论解析和经验验证

农村股份合作企业产权结构的理论解析和经验验证王祖强一、资本联合与劳动联合的兼容性经济理论界对股份合作制的性质有不同的认识。探讨这个问题，还得先从股份制与合作制能否适应社会化大生产的现代市场经济的要求谈起。股份制和合作制是两种不同性质的企业组织形式。股...     

谈城郊联合经济

改革开放以来,横向经济联合作为一种新的经济形式和企业组织形式,迅速发展,成为社会主义经济基础的组成部分。多种多样的联合,复杂纷繁,在不同的地区有不同的模式,这里,仅就城市郊区乡镇企业与区外大中型企业的联合发展城郊联合经济问题谈几点看法。     

农村集体企业存在问题及其今后发展的若干对策

<正> 集体企业按城乡来分,有两类,一类是城市的二轻企业,区、街企业;另一类是农村的乡镇集体企业。从全省和广州市来看,乡镇企业有五个层次,即区、乡、村、联户、家庭。从经济成份看,区、乡、村三个层次的企业,是农村的集体企业,多数属于单纯的集体经济性质。随着横向经济联合的发展,区、乡、村企业的所有制已从单一集体所有制转变为混合所有制(即多种经济成份组合而成的联合体)。至于近几年发展起来的联户企业,是否属于集体经济性质,因情况不同,我认为不能笼统一概而论。例如有的联户企业,办的时间短,还没有联户共有的生产资料(如厂房、机械设备等),这类企业还不宜作为集体经济。但有的联户企业,办的时间较长,企业经营好,企业已有一批集体共有的生产资料,这类企业应归属集体经济。有一种看法认为集体经济概念要更新,只要企业是由二个以上所有者构成,或不同经营方式的联合,不同经济形式的     

上海市企业内部奖金分配问题的探讨

一 我国正在推行的经济责任制,主要包括两个方面的内容:一方面是国家对企业实行经济责任制,处理好企业与国家的经济关系;另一方面是在企业内部各级(厂部、科室、车间、班组)以至个人之间建立经济责任制,处理好企业内部各方面的经济关系。这两个方面互相联系、互为条件,又互相补充、互相促进,构成一个完整的经济责任制的体系。就企业内部的经济责任制而言,虽然不能把它简单地归结为仅仅是一个按劳分配问题,但是,按劳分配确实是经济责任制的一个核心问题。     

人力资源与无形资产之比较

信息时代的到来,使得经济与科技的结合日益紧密,人力资源和无形资产在企业的经济生活中越来越占有重要地位。人力资源与无形资产之间有共同之处,但是,二者在内含、特征及发挥的作用等方面存在着不同,应加以区别。     

一种值得提倡的学会活动形式——省、市经济学会同企业界共商现实经济问题

为了密切理论界与企业界之间的联系,增进交流,由省经济学会发起,联合市经济学会分别于1990年1月23日、3月2日、5月5日,在杭州喜得宝公司、新华丝厂、弄口实业公司,召开了有从事经济理论教学和研究的教授、专家和著名企业家以及经济主管部门领导参加的座谈会。座谈内容各有特色:第一次会议,着重讨论了市场疲软、资金不足的情势,企业如何摆脱困境的问题;第二次会议,联系上次会议的议题座谈学习新华丝厂的先进经验,并相     

2006年江西100强企业分析及发展建议

江西100强企业是江西经济的主体,从总体上说,2006年江西100强企业保持着良好的增长态势;经济效益和效率有显著提高,但个别企业波动大;企业之间的效益差异较悬殊;从行业分布特征看,行业之间的效益和效率差异也较显著;而从所有制结构方面分析,国有经济所占比重大,私营经济规模较小,效率较高;100强企业的地区分布体现了地区经济的发展状况。本文在对2006年江西100强企业分析的基础上,提出了加快江西企业经济发展的建议。     

国营企业内部经济责任制的几个问题

<正> 国营企业经济责任制包括企业与国家(外部层次)和职工与企业(内部层次)这样两个层次.我赞成把企业与国家之间的经济责任制,称为经营责任制;把职工与企业之间的经济责任制,称为内部经济责任制.几年来的实践证明,推行经济责任制对于搞好城市改革,调动工业企业广大干部职工的劳动积极性,克服任务不明、责职不清、利益不当,干多干少一个样,干与不干一个样的吃“大锅饭”弊病,改善经营管理,提高经济效益起了很大的促进作用.进一步巩固和完善经济责任制,将是更好地调动企业、职工积极性的强大推动力.那么,巩固和完善经济责任制的重点应放在什么地方呢?我认为应放在建立和完善企业内部经济责任制上.下面从两个方面进行分析.     

关于交易经济学的若干理论问题

所谓交易经济学,是一门分析和研究人们在经济交往关系中的权利组织结构与交易成本费用的相互依赖关系的新兴经济理论。它的特点是从传统经济学很少研究的方面和角度来阐明人们之间的经济关系,即把人们的经济交往关系的权利组织和成本费用结合起来研究,把有所有者更替的企业(或组织)间交换和没有所有者的企业(或组织)内部的交换有机结合起来进行考察,从中揭示出各个不同社会的经济制度的内容及其变迁的原因。     

如何认识和加强企业报道

随着市场经济的发展繁荣,企业报道已经成为当今媒体经济报道的重要组成部分.企业报道由于与其他新闻报道不同,与社会经济、企业发展和员工利益都休戚相关,因而在报道内容、信息采集渠道等方面都具有一定的特殊性.本文旨在充分认识企业报道的内容和信息来源的前途下,对企业如何参与和加强企业报道做一些浅显的尝试.     

论企业集团的利益矛盾及其解决途径

企业集团的利益矛盾及其形成原因企业集团是具有一定经济技术联系的若干企业的集合,这些企业可以是全民所有制企业、集体所有制企业,也可以是合资企业、甚至私营企业;可以是中央直属企业,也可以是地方或各个部门的企业;可以是大中型企业,也可以是小型企业。企业集团把不同地区、不同部门和不同所有制的企业联合起来,实现利益的再分配,就必然要引起现有利益格局的调整,引起利益在不同地区、不同部门、不同所有制和不同企业之间的转移,形成利益摩擦和冲突,影响企业集团的组建、规模的扩大以及正常的生产经营活动。     

《企业文化与企业思想政治工作》评介

<正> 企业文化与企业思想政治工作的关系及其如何有机结合等问题,是目前整个社会和学术界的“热点”问题。由山东社会科学院经济研究所和济南钢铁总厂经济研究室的部分同志联合编写的《企业文化与企业思想政治工作》(中国广播电视出版社1991年1月出版)一书,在此方面作了许多有益的探索。该书有许多优长,择其大者有两点: