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近年来,出租车罢运事件屡见报端,全国范围内平均每年发生的出租车罢运事件都有多起,涉及的地区十分广泛,大多集中在中心城市。审视这些事件可以发现,罢运实际是出租车司机们被逼上梁山的无奈之举。由于自身诉求长期得不到满足,他们不得不以这样的方式来寻求舆论的关注和制度的改善。表面上看,出租车罢运的直接诱因是政府或者出租车 相似文献
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出租车不仅方便大众,而且随着车内环境和司机服务态度的改善,他们也日渐城市的名片,出租车司机的一言一行都反映出一个城市的文明程度,但是通过观察各个城市的出租车车型,笔者发现在出租车的背后却依旧隐藏着地方保护主义的影子。 相似文献
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<正>郑州市出租车司机个人出资18万至20万元购买的出租车,所有权与经营权却归出租车公司所有。一对开出租车的夫妇因交涉"两权"被打,致 相似文献
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两年多前,陈天宫所在的出租车公司要求司机签订了一份合同,声明“自愿放弃养老保险”
5月7日,北京出租车司机,家住顺义的陈天富(化名)向记者抱怨着自己的遭遇:“公司不给我们上养老保险。我们这些农民工,找谁说理去?” 相似文献
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出租车LED广告是出租车广告的重要形式,其广告效果与投放策略息息相关。出租车在传统运营模式下,出租车广告投放策略比较粗放,没有考虑消费者的差异化需求。随着打车软件应用的普及,出租车运营模式发生了根本性改变,特别是在新的运营模式下积累了大量的运行数据,为出租车广告投放策略的精细化设计和精准投放提供了必要条件。本文针对新的运营模式下的广告精准投放问题进行研究,构建了提取居民出行行为时间特征和空间特征以及出租车司机行为特征的方法,并针对居民出行行为规律和司机的行为模式和偏好,提出了出租车LED广告精准投放的三种策略,即时段定向投放策略,空间定向投放策略和时空定向投放策略。最后,利用某市实际的出租车轨迹数据进行实例分析。本文提出的出租车广告精准投放策略的设计思路和方法对于相关研究具有一定参考价值,提出的精准投放策略对出租车广告投放和管理相关部门的决策也具有实际参考价值。 相似文献
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<正>员工无法准时完成工作的问题,可能不在于不懂得如何管理时间,而是心理方面的因素。要剖析他们内心的问题,进一步提出应对的建议。先发制人。这类员工非常有纪律,对时间斤斤计较。总是要求自己一定要在规定的期限之前完成工作,而且是大幅的提前完成,这样可以让他们觉得所有的事情都在自己的掌控当中。他们不喜欢混乱、不确定、或是自己无法掌控的事情,但也因此缺乏弹性,更不喜欢小组合作的方式,因为这样有太多不确定的因素,会让他们很没有安全感。他们的眼里永远只有自己,往往不顾其它人的感受或是小组的需求。而且,提早完成工作的行为,也会引来同事的不满,认为这是他们用来邀功、拍马屁的计谋。 相似文献
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第二次世界大战后,受经济危机的影响,日本失业人数陡增,工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生,决定裁员三分之一。有三种人名列其中:一种是清洁工,一种是司机,一种是无任何技术的仓管人员。三种人加起来有三十多名。经理找他们谈话,说明裁员的意图。清洁工人说:“我们很重要,如果没有我们打扫卫生,没有清洁优美健康有序的工作环境,你们怎么会全身心投入工作?”司机说:“我们很重要,这么多产品没有司机怎能迅速销往市场?”仓管人员说:“我们很重要,战争刚刚过去,许多人挣扎在饥饿线上,如果没有我们,岂不要被流浪街头的乞… 相似文献
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伦敦的出租车几乎是清一色的老式“奥斯汀”牌汽车,看上去又高又大又笨重,在街上川流不息的车流中极易辨认。这种黑色的出租老爷车,尽管看上去并不太华丽,乘坐起来却使人感到宽敞舒适。英国政府十分重视对出租车的经营、运营和管理,对汽车司机和出租车的要求和管理自有一套行之有效的办法。现以伦敦为例,看看英国对出租车经营和管理的诀窍。可以毫不夸张地说,伦敦的每一位出租车司机部是一本当地的“活地图”。申请当一名出租车司机并非一件容易事,需要经过多次严格考试和审查。申请者首先通过“伦敦知识”关,为此要在两年时间内,… 相似文献
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Ken Blanchard 《经理人》2011,(5):72-72
人人都知道时间管理的重要性。很多时候,当经理人员在准备开始工作的时候,他们的计划和想法都是很好的。但还没等他们在办公室里坐稳,他们可能就会完全被其他繁杂冗长的事情包围了,时间不知不觉地全被侵占了。 相似文献
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看到一档电视辩论节目,说的是重庆出租车司机"文跑跑"的事情。有意思的是,节目还邀请了著名的"范跑跑"作为嘉宾。从商业目的看,节目可以说做得较成功,大家争论得面红耳赤,几乎要"拔刀相向"。但是,我感觉节目并没有说明问题,大家在激烈的争论之时,并没有告诉观众他们的结论。或许,这样的争论本来就是没有结论的? 相似文献
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<正>思想政治工作是一门涉及"灵魂工程"的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项"工程"的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。但是,当前影响和制约政工队伍的能力素质提高有着多方面原因:(1)机构不健全,人员成分比较新。编制上不落实,造成人员不稳定,甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站,使政工队伍从事业务工作时间短,新手多,造成业 相似文献
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"虽然油价上涨带来了烦恼,但政府将给我们全额补贴,这会缓解涨价压力。对开出租车的前景,我还是乐观的。"6月24日,在与记者闲聊时,北京出租车司机张师傅这样说。从6月20日起,北京原价1升5.34元的93号汽油涨到了6.2元,上涨0.86元。张师傅加了30升,比以前多花了25.8元。 相似文献