江西省2010年高校毕业生报考公务员的现状及面临的问题

基层公务员,工作在第一线,直接面对广大人民群众,是基层政权的核心力量,是构建社会主义和谐社会的主力军。如今越来越多的高校毕业生也加入到了基层公务员队伍中来了。江西省高校毕业生选择到基层就业的特点和现状反映出我们出台引导高校毕业生到基层就业政策实施后的存在的一些问题。因此,文章分析了江西省这一政策实施的情况,反映出基层就业政策面临的问题,并提出相应的解决方案。     

茂名市高校毕业生就业工作面临的困难及对策初探

一、茂名市高校毕业生就业工作面临的问题 1.毕业生数量多与就业岗位少的矛盾日益突出 广东省茂名市是人口大市,也是教育强市,连续多年高考上线人数位居广东省第二.而茂名作为广东省经济欠发达地区,社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长.因此,至少在短期内,茂名市毕业生数量多与就业岗位少的矛盾将十分突出,就业形势异常严峻.     

关于当前形势下促进就业问题研究

参照国际经验,结合我国实际情况,在经济增速减缓和结构调整加快的新形势下,未来我国就业可能出现的问题有:"结构性招工难"的矛盾放大、高校毕业生和大龄失业人群等就业难的问题加剧、就业区域转移的态势迟滞、劳资矛盾与纠纷增多。今后几年,应紧紧围绕"实现更高质量就业、实施更加积极的就业政策"的要求,立足当前,着眼长远,贯彻落实就业优先战略,及时调整政策关注点和实施手段,建立健全促进就业的长效机制。     

浅论高校辅导员如何引导学生就业

近几年来,伴随各大高校的毕业生人数越来越多,社会就业矛盾逐渐突显出来,一些毕业生陷入了"毕业即失业"的窘迫境况。这一现状对于我国的社会发展产生了极大程度的影响,各大高校的辅导员作为大学生就学时期的指导老师,有义务和责任正确指导学生成为企业合格的就职者。本研究通过对毕业生就业过程中存在的问题进行详细分析,并为正确指导大学生就业提供建设性的意见和措施。     

高校毕业生就业供需结构性矛盾分析

近年来，毕业生数量在增加，但是就业率在降低，就业供需的结构性矛盾突出，整体就业形势依然严峻。有效解决高校毕业生的就业问题，是摆在我们面前的一个重要课题。     

提高技工院校毕业生就业质量的途径探讨

就业是经济发展最基本的支撑,技工教育在促进就业方面不可或缺。近年来,我国就业结构性矛盾日益突出,技工院校毕业生就业遇到一些问题。技工院校是培养高技能人才的重要阵地,本文就提高技工院校毕业生就业质量的途径进行探讨,以期促进技工院校毕业生实现更高质量和更充分就业,为民生改善和经济发展提供重要支撑。     

高校毕业生就业心态分析

当下高校毕业生“供需见面、双向选择”的择业、就业模式,为毕业生提供了更多的就业机会,同时使毕业生的择业更自主化,但是毕业生成功就业几率与用人单位的人才需求密不可分。金融风暴引发就业机会显著减少与求职毕业生人数的不断扩大之间的矛盾,使得毕业生需承受比以往毕业生更多的心理压力。因此,能否正确认识自我,如何适度设置就业期望,加快调整好个人的就业心态,是当前经济形势下高校毕业生面临的一大难题。     

论大学生的就业压力及就业能力教育

受社会整体就业环境和区域发展不平衡以及城乡二元结构而导致的结构性矛盾的影响，我国高校人才培养与社会需求、毕业生就业的观念之间的矛盾日益加大，大学毕业生就业面临着很多困难和问题，就业形势日益严峻。自从高校扩招以来，大学毕业生每年递增数十万，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比05年增加75万人，增幅达22％；     

王明美:并非全是“扩招”惹的祸

“天之骄子”的时代也一去不复返了!大学生就业难,已经是一个不争的事实。如今,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。同时,中国大学毕业生严峻的就业形势牵动着社会各界的神经——毕业生难以找到好工作,已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处?本刊记者专门走访了江西省社会科学院社会学研究所所长王明美先生。     

高职生就业问题调查分析与对策研究

一、调查前提与目的 我国劳动力就业市场结构性矛盾和供求错位矛盾一直存在,在金融危机的大背景下,就业形势的严峻性更加突出.高职大学生在激烈的就业过程中存在着不少困难和问题,因此,加强思想政治教育成为做好毕业生就业工作的重要环节和皋本保证.本次"大学生就业思想政治教育创新研究"课题组就学生能否顺利就业展开调查,目的是了解大学生就业过程中存在的困难和主要问题,对存在的不足进行调查分析,以便探索如何有针对性地做好大学生就业思想政治教育工作,并提出相应对策.     

对河南省高校毕业生自主创业的一些思考

河南是农业大省,人口众多,经济发展相对较慢,就业岗位较少和需要就业者较多的矛盾特别突出．高校毕业生就业形势更为严峻。自主创业有利于解决大学生的就业问题,但目前自主创业仍存在着一些问题。通过分析河南省高校毕业生就业现状．对高校毕业生自主创业中存在的问题进行探讨,促使大学生自主创业稳步健康发展。     

医学毕业生就业的影响因素及指导对策

2007年全国普通高校毕业生人数高达495万,"十一五"期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业,巨大的就业增量严重地冲击了现有的就业体系。医疗卫生行业人才需求的增长不明显,医疗卫生事业区域性发展不平衡,就业供需结构性矛盾较突出,医学生难以做到及时、充分、合理就业.就业形势异常严峻。新形势下研究医学生的就业状况、分析医学生就业难的深层原因以及,探讨加强就业指导提高就业率的对策,均有着很好的现实意义。     

饭碗依然告急?

一是高校毕业生继续大幅增长。据有关统计,2006年高校毕业生总量将达到413 万人,比去年增加75万人,达到增量新高,加上前几年毕业仍未就业的毕业生, 使形势更加严峻(譬如广东省内的2005届高校毕业生共有14874人至今未能就业)。二是劳动力总量矛盾依然存在。今后     

缓解大学生就业难问题的对策建议

改革开放以来，我国高等教育的指导思想从培养精英逐步向提高全民的文化素质转变，这种转变对毕业生的就业工作提出了许多新的课题。2004年是高校扩招后第一届本科毕业生就业，全国高校毕业生达360万，比2003年增长46％。毕业生规模的大幅度增加，导致大学毕业生供大于求，就业问题成为社会的热点与难点。同时由于全球经济发展速度趋缓，导致社会总体需求并没有成倍增加，社会整体就业形势严峻，供需矛盾特别是结构性矛盾突出，使得大学生就业难度进一步增加。     

论高职院校就业延伸服务多元化体系的构建

本文根据高校毕业生的就业现状,以近几年浙江省教育评估院就业质量跟踪数据为依据,分析了高校毕业生就业中存在的一些问题,针对这些问题,从方式、空间、时间三方面构建了就业延伸服务多元化体系,以切实有效地提高毕业生的就业竞争力、就业质量和可持续发展能力,有效缓解学生就业难、企业招人难的社会矛盾.     

基于就业市场建设工作的探析研究

近几年来,由于我国高校毕业生求职总量的持续增加,结构性矛盾凸显,随之而来的是高校就业工作压力的陡增,而毕业生自身依据地域性特点形成的传统就业观念不在适应新形势下的社会发展需要,在新时期条件下,就业市场的建设极其重要。本文从当今就业形势、存在问题分析入手,对就业市场的建设和工作开展进行了探析研究。     

大学毕业生“佛系”就业的生成逻辑及引导策略

大学毕业生“佛系”就业是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展这一主要矛盾在大学毕业生就业工作中的具体体现,是物质生活提高的前提下,在现代主义思潮影响下,在解决自我同一性的危机过程中,大学毕业生面对压力竞争显现的“内卷化”的自我保护。大学毕业生“佛系”就业看似“云淡风轻”,实则与党的十九大提出的“高质量”就业相差甚远,需要从宏观、中观、微观维度加以引导。     

大学毕业生就业问题与政策研究

青年失业是世界各国的普遍现象,也是一个全球性的社会问题。在经济不断发展的今天,大学毕业生就业问题越来越严峻,成为中国政府日益重视的现实课题。大学毕业生就业难具有多重因素。经济增长方式不协调和高校教育模式的计划性与就业的市场化之间的矛盾成为就业困难的主要原因。由于就业困难。一些用人单位人才高消费和大学毕业生沦为边缘群体事件频发。2012年,第一批“90后”大学生步入就业市场,未来的大学毕业生的就业问题就是“90后”的就业问题,大学生的发展问题也就是“90后”的发展问题。因此,要研究“90后”大学生的发展特点,建立与完善大学毕业生就业的法律保障体系、就业社会政策和创业教育制度等相关政策势在必行。     

高校不容忽视“诚信就业”教育

通过对高校毕业生实习就业基地的考察调研,笔者发现,用人单位对高校毕业生就业工作普遍关心的、最具有代表性的问题,集中在毕业生的"诚信就业"上.大学生就业过程中的失信行为,所产生的负面影响不可估量.这是一个危险信号.     

高校毕业生就业市场分类管理

随着我国高校招生规模的逐年扩大,高校毕业生数也逐年增多,我国的高等教育已从原先的"精英化"教育进入到"大众化"教育阶段。我国的高校毕业生就业也进入了"大众化时代"。在全社会就业形势比较严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下,高校毕业生就业压力非常突出。在就业市场相对疲软、高校毕业生数量增幅过快,毕业生供需矛盾突出的情况下,高校要彻底改变过去那种只管培养而不问"销路"的做法,要认真研究就业市场、研究市场需求,加强对就业市场的分类管理。