当你面临提拔时

对一个干部而言,面临提拔是一个特殊而重要的时期,是一件值得慎重对待的事。那么,当你面临提拔时,该在哪些方面多加注意呢?静心。这是以良好的姿态迎接组织挑选的前提。对一个干部而言,关注……     

当你春风得意时

对于一个年轻干部来说,当你遇到赏识、器重和信任自己的领导时,当你碰上能充分展示自我的良好机遇时,当你在事业上不断取得骄人的业绩时……一时间,你要风有风,要雨得雨,你的人生和事业一路坦途、一帆风顺,掌声、鲜花包围着你;你光芒四射,同行羡慕你,下属敬重你,你面对的是一片喝彩之声.     

当你面对诱惑时

与普通群众相比,领导干部往往是各种糖弹的重点目标。面对现实生活中各种纷至沓来的诱惑,领导干部如何提高自身免疫力,是当前摆在各级领导者面前的一项值得潜心钻研、努力实践的重要课题,也是新时期干部队伍建设和反腐倡廉工作的重中之重。……     

当你“怀才不遇”时

俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”但是在现实工作中，仅有良好的愿望是远远不够的，理想和现实之间总有差距，“怀才不遇”便是其中之一。     

提拔的理由

我和我们单位原来的一把手刘局长是老乡。去年年初,我们单位的一名副局长退居二线了,一直没有配上新人,说是到年底县委换届时一块儿动人。本来以我在单位的工作表现和与刘局长的私人关系,这个副局长非我莫属。可惜,去年夏天,人还没有动呢,刘局长就被提拔到另一个县当副县长去了,而一乡镇的王书记进城到我们局当局长。刘局长到外县上任之前,亲切地拍着我的肩膀     

当你被上级冷落时

作为下属,每一个人都希望得到上级的器重,得到鼓励、表扬、奖励乃至提拔重用,而不愿意被冷落。然而,冷落却并不会因为你不愿意、不欢迎而不到来,它总是不经意地出现在你的生活之中。当冷落降临时,我们要保持健……     

当你升迁失意时……

职位升迁失意在某种程度上预示着个人事业的暂时失败,对个人的打击不言而喻。如何面对这种失意,从消沉中走出来,变失意为动力,振作精神,自强不息,使自己重新走上坦途,值得认真研究。开阔眼界除失衡。当一个人职位升迁失意时,不仅个人需求得不到满足,自尊心遭受打击,而且还要面对来自社会乃至家庭的压力,心理失衡在所难免,内心必然十分痛苦,极易消沉萎靡,不少人甚至因此一蹶不振,失去了人生的奋斗方向和目标,沉湎于自怨自艾、自暴自弃的心境不能自拔。因此,当你职位升迁失意时,要想重新获得成功,必须着力开阔自己的眼界,有意识地摆脱这种不良…     

干部提拔的六种现象

提拔干部一直是个大家普遍关心和倍感神秘的话题,自古皆然。即使在政治文明如此发达的今天,我们还不能全部地揭开那层神秘的面纱。     

提拔到省厅任职后的感受

此前接待了一位从省城回来的同学。两年前，他还是一个乡镇的党委书记，后来因为省委在全省公选乡镇党委书记到省厅任职副处级干部，他一路过关斩将，最后终于从乡镇直接升到了省厅任副处级。     

要坚决防止干部的带病提拔

坚持以德为先选用干部这一正确导向,既要保证不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利,还要特别警惕带有一定的投机性、正在滑向危险边缘、引起人民群众强烈不满但在一些地方的官场又不断得到提拔甚至重用的干部。当前,带病提拔已经成为干部人事工作中一个非常引人关注的问题,胡锦涛总书记反复强调要坚决防止和纠     

倒查干部“带病提拔”

<正>干部有问题还被"带病提拔",而举荐者又不被追究责任,这表明干部提拔有健全完善倒查问责机制的必要。身为"江西省高校中青年学科带头人"、享受国务院政府特殊津贴……王国炎有着不少令人羡慕的"光环",直至被称"学术达人"。然而,一路腐败一路升迁,从一名学科带头人沦为腐败分子,最终王国炎栽倒在南昌航空大学党委书记的"宝座"上。最近,江西省萍乡市中级人民法院一审以受贿罪判处王国炎有期徒刑15年。     

不准为干部提拔“打招呼”

<正>现在,一些地方有一种不良现象,就是在干部提拔任用中托关系、递条子、"打招呼"。每当干部调整之际,这些地方的主要领导就会接到方方面面的"招呼",有来自上级领导的,有来自一起共事的班子成员的,有来自本地党政职能部门负责人的,有来自熟人朋友的,也有来自一些老同志的。这股"打招呼"之风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,干部群众很反感,必须坚决纠正和刹住。     

干部“带病提拔”现象管窥

干部“带病提拔”是指干部在提拔前或提拔过程中就存在违纪违法行为,但未能发现,仍然加以提拔和重用的一种不良现象。成克杰、陈良宇、刘志军、刘铁男……从近年“落马”的贪官们可看出,“带病提拔”现象层出不穷。     

干部提拔中“打招呼”现象剖析

正"打招呼",是指某些领导干部和个人不通过规定的办事程序,私下表达个人意志的一种做法。当前,一些地方每逢提拔干部时,条子满天飞,各种请托纷至沓来,通过关系"打招呼"盛行,甚至成为了一种风气。"打招呼"歪风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑官要官,已到了非刹不可的程度。现象扫描在一些地方,一些口碑不     

70后成为重点提拔对象

面对未来三到五年上海可能出现的干部断层问题,上海市委启动了针对全市年轻干部的大调研,为建立2000多人的处级干部人才数据库做准备。进入这个数据库的干部有一个基本标准,那就是在处级干部岗位上工作满两年的70后。大量曾经不会在短期内进入视野的处级70后年轻干部有望在未来一段时间成为重点提拔的对象。大调研     

“就地提拔”县委书记的意义

继早前提拔多名县委书记到省直机关、厅局任职后,湖南再推用人新举,新提任19名县委书记为副厅级干部,其中有16人继续兼任县委书记。在湖南省委日前召开的加强县委书记队伍建设座谈会上,湖南省委书记、省人大常委会主任张春贤介绍,湖南即将下发《贯彻落实〈关于加强县委书记队伍建设的若干规定〉的意见》等文件,着力推进县委书记队伍建设的规范化、制度化。     

用“财产公开”阻击“带病提拔”

<正>近来,有关"新提任官员财产公开"的话题成了社会热点之一。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。中纪委监察部网站日前刊文称:要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度,推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国(境)等有关事项公开制度试点,建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度。从中纪委此文看,十八届三中全会"新提任官员财产公开"的改革要求将会逐渐落地。     

“带病提拔”责任追究中的难点与对策

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部任用条例》的行为和“带病提拔”的问题。解决“带病提拔”就要强化“带病提拔”责任追究。下面试从难点和对策两个方面来探讨这个问题。