医学本科毕业生职业期望现状分析与思考

随着我国毕业生就业体制改革的深入以及高等教育规模的不断扩张,大学生就业问题越来越突出,越来越成为整个社会关注的焦点,医学本科毕业生亦然.本文对我校2008届医学本科毕业生的职业期望现状进行了分析,并提出了相应对策和措施.     

提高医学毕业生的就业竞争力

目前,医学毕业生就业难问题日趋明显,预计在今后相当长时期内,他们的就业竞争将越来越激烈。造成医学毕业生就业难的原因有很多,其中他们的就业竞争力不足是重要因素。就业竞争力是指医学毕业生获得工作、保持工作及实现个人职业生涯发展的能力，包括理论功底、临床实践技能、人文素质等。     

高校毕业生就业服务工作初探

高等院校就业服务对提高毕业生就业率有重要意义,也有利于本科教育事业的发展。本文对加强毕业生就业服务,拓宽毕业生就业渠道,提高毕业生就业率进行了分析,结合重庆文理学院的具体情况,初步探讨了加强服务,提高本科毕业生就业率的措施。     

高校毕业生就业服务工作初探

高等院校就业服务对提高毕业生就业率有重要意义,也有利于本科教育事业的发展.本文对加强毕业生就业服务,拓宽毕业生就业渠道,提高毕业生就业率进行了分析,结合重庆丈理学院的具体情况,初步探讨了加强服务,提高本科毕业生就业率的措施.     

认清就业形势 加强就业指导 拓宽就业途径——毕业生就业指导推荐工作实践与思考

根据目前职业学校毕业生就业的机遇性和就业形势的严峻性,毕业生就业难的问题越来越突出,就业竞争也越来越激烈。要在工作中大胆实践、不断总结、不断创新,毕业生就业渠道通畅,形式多样地开展毕业生就业指导工作。     

金融危机下高校毕业生就业问题研究

2008年全球金融危机的爆发，使全球经济都处于不景气状态，各个企业都在缩减招聘人才的指标，这种情况使高校毕业生的就业形势愈加严峻。由于各方面原因，作为就业大军中的特殊群体——新建本科院校毕业生，其面临的就业问题则更加严重。为避免矛盾的产生，必须采取措施来缓解金融危机下新建本科院校毕业生的就业难问题。     

新冠肺炎疫情背景下高校毕业生就业形势调查——以福建某省属本科院校为例

新冠肺炎疫情背景下,高校毕业生的就业形势更加严峻,同时也更加受到社会各界的普遍关注。该文采用问卷调查方法,通过对福建某省属本科院校毕业生在疫情背景下的就业形势认知、就业期望、对学校就业服务满意度等方面开展实地调查,分析了当前大学生对于特殊背景下的就业形势认知、就业期望和对学校就业服务满意度,根据分析结果对高校就业工作提出了切实可行的建议,以期为实现高校毕业生顺利就业提供参考。     

浅谈高校辅导员在大学生就业工作中的职能

<正>随着高等教育改革和发展,高校毕业生就业进入了新的历史时期,毕业生就业形势越来越复杂严峻,压力越来越大。毕业生就业工作是事关学校可持续发展战略能否实现的重要工作。高校辅导员作为直接从事学生工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻.基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策.     

当前社会医学生就业问题探讨

随着我国医学事业与教育事业的发展，医学院校的招生规模不断扩大，毕业生就业问题日益凸显，医学人才求职竞争越发激烈。提高医科学生的综合素质，引导学生树立正确的就业观，开展扎实有效的就业指导工作，将有助于医学类毕业生走出就业难的困境。     

论高等职业院校会计专业技能定位与课程体系改革

随着国家高等院校的会计专业的建立和扩招,很大程度打击了高等职业院校会计专业的发展,相对于本科会计毕业生,职业院校的会计毕业生在就业方面的劣势十分的明显,社会对职业院校的毕业生的接纳程度也远不如本科毕业生,这种情况是与国家"十一五"期间提出的培养高素质技能型人才的战略相违背的。本文所讨论的,正是职业院校会计专业应如何调整自己的定位,改革课程体系,以满足国家培养高素质技能型人才的战略目标。     

“最难就业季”还将持续5年

今年全国高校毕业生达699万人,加上去年毕业未就业的,合计达到720万人,就业形势相当严峻。有网站调查结果显示,截至今年3月,本科毕业生签约率仅为38%,硕士毕业生不足三成,分别低于上届同期8个和7个百分点。6月17日,人社部部长尹蔚民在2013年"部长进校园"首都大学生系列形势首场报告会上表示,今年我国高校毕业生初次就业率与去年基本持平,略有下降,毕业生的就业压力正在逐年增大,未来     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议。     

当前高校毕业生面向基层就业存在的问题及对策

当前从中央到地方对高校毕业生面向基层就业越来越重视,但仍存在着较多制约因素,本文对这些存在的问题进行了分析,进一步提出了建立高校毕业生面向基层就业的长效机制的解决对策。     

构建全方位就业指导体系 促进大学生就业

就业是民生之本,高校毕业生是国家宝贵的人力资源。而最近几年,高校持续扩招带来毕业生规模持续扩大。与此同时,金融危机正渗透到全球每个角落,经济增长放缓,不少企业纷纷通过裁员来应对危机。逐年增加的数以百万的毕业生与放缓的经济增长形成了鲜明的对比,使得毕业生的就业压力越来越大,同时2009年政府工作报告中提出把促进高校毕业生就业放在突出位置,足见毕业生就业问题成为党和政府以及社会各界普遍关注的焦点问题。     

新建地方本科院校大学生就业问题的内因分析与对策

新建地方本科院校的大学生就业难问题已经不容置疑,从高校自身来看,主要是因为这类院校的办学定位与人才培养定位不明确、学科专业和课程设置不合理、就业指导不能满足市场需求。解决这一问题,新建地方本科院校要创新办学理念,突出办学特色;深化教育体制改革,提升毕业生就业能力;完善高校就业服务体系,引导大学生更新就业观念。     

影响高校毕业生到中小企业就业的主要原因分析及其对策研究

随着我国高校毕业生日趋增多,就业压力与日俱增,大学生就业的供需比例和结构性矛盾非常突出,对拓宽大学生就业渠道的要求越来越高,本文结合我市实际情况,进行了高校毕业生到中小企业就业的影响因素分析,并在此基础使提出了相应的对策与建议.     

浅谈应届大学生求职期间法律权益保护

随着就业形势的越来越严峻,高校毕业生的就业压力也越来越大,广大毕业生在茫茫就业大军中为谋得一份理想的工作,想尽各种办法,面对鱼龙混杂的就业市场,毕业生常会遇到各类求职陷阱;根据《劳动法》等相关法律规定,大学生享有各种就业法律权益,应当得到保护。同时,大学生本身也应该全面提高学习相关法律知识,社会、政府和高校也应该齐抓共管,才能为大学生创造一个良好的求职环境。     

对改善公共视野下的高校毕业生档案管理的研究

高校毕业生档案对于当代毕业生来说,具有其独特的意义和重要性,但有些就业机构对于毕业生档案的管理却没有随着其重要性的增加而改善。现今,因为档案资料的真实记录性,企业越来越看重毕业生的档案资料,所以,就业机构应加强对毕业生档案的管理。     

贫困大学生就业问题及对策

寒冬的金融风暴给一些企业带来危机,给2009届高校毕业生的就业也带来了一定得影响,就业压力越来越大,其中来自贫困生的就业压力尤为突出,这就要求高校毕业生就业工作对这一特殊群体加强工作地针对性。本文从分析影响贫困大学生就业的原因入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。