浅析高职院校公共基础课课程思政建设

本文在论述高职院校公共基础课实施课程思政建设的重要意义的基础上,分析了现阶段高职院校公共基础课教师思想政治理论素养参差不齐、课程思政元素挖掘不够精准、课程思政融入手段机械等问题,提出了多渠道提升公共基础课教师的思想政治理论素养、精准挖掘课程思政元素、丰富教学形式、在课程中巧妙融入课程思政元素、将课程思政融入学生学业考核以及建立科学合理的考核机制的对策。     

高校思想政治工作机制创新的现实思考——评《“三个倡导”视域下高校思想政治工作机制创新研究》

高校思政工作机制在促进社会发展过程中起到中坚作用,关系着国家与民族的命运。由刘邦凡等著、光明日报出版社2021年出版的《“三个倡导”视域下高校思想政治工作机制创新研究》一书,以社会主义价值研究成果为前提,阐述了现有思政工作机制的内容及其重要性,并提出了极具现实性的创新建议。     

思想政治理论课教师与辅导员如何深度融合——以安徽商贸职业技术学院为例

现实中高校大学生的思想政治教育主要通过思想政治理论课(以下简称思政课)课堂教学主渠道和日常思想政治教育主阵地这两个环节,思政课教师和辅导员是工作在大学生思想政治教育第一线的专业人员,是对大学生进行思想政治教育的两支最基本力量.建立思政课教师与辅导员相互融合机制是提高大学生思想政治教育实效的有效形式.安徽商贸职业技术学院在思想政治理论课教师与辅导员深度融合机制创新方面进行了一定的探索.     

浅谈国有企业思想政治工作创新问题

思想政治工作在国企中占有很重要地位，随着时代的进步，国企的思政工作需要紧跟时代创新。本文从创新国有企业思想政治工作的意义入手，分析了当前国企思政工作存在的问题，并提出相关政策。     

对新时期企业思想政治工作的探讨

正在社会主义市场经济新形势下,企业思想政治工作的重要性日渐突出。如何树立思想政治工作现代化观念,创新体制机制,探索工作新方法,以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力,实现思想政治工作的改革和创新,使思想政治工作在促进企业改革,构建和谐企业,实现企业可持续发展方面发挥更大作用等,这是摆在企业思想政治工作人员面前的一个重要课题。结合本人在     

国企思政工作要进行四个方面的创新研究

对于国企而言,思想政治教育是非常重要的一项工作.其能起到良好的作用,促使企业的思想进行统一,促使内部力量得到凝聚,所以必须对思想政治工作进行改进.为此,本文分析了国企思政工作中的四个创新点.     

新时代思想政治工作创新的意义及路径探究——评《社会稳定与思想政治工作研究》

新时代的社会转型发展为思想政治工作提出了创新改革的要求,陈旧的思政观念、僵硬刻板的思政方式、单一的工作形式及工作载体都抑制了思政工作同时代变革背景的深度结合,对其成效的显现造成了不利影响。由饶武元著、人民出版社2019年出版的《社会稳定与思想政治工作研究》一书,基于社会稳定同思政工作的潜在关联,对新时代思政工作机制与“两型”社会氛围构建进行了集中论述。     

企业医院思想政治工作创新路径探讨

新时期,随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作面临着诸多新问题,新困境,积极加强医院思政工作的路径探索,创新医院思政工作活力,对于服务医院科学发展具有重要的作用和价值。本文围绕着企业医院思政工作创新路径展开探讨,对企业医院思政存在的问题进行简单归纳,分析原因,提出建议具有一定的实践参考价值。     

新形势下企业思想政治工作初探

市场竞争的加剧、知识时代的到来,要求企业思想政治工作丰富其工作内容,转变其工作方式,并建立与其发展相关的机制。企业要提升竞争力,必须全面认识到思想政治工作的作用,并将其统一到企业生产经营过程中,通过创新性工作模式,来实现思想政治工作效能,进而为企业持续发展提供有利条件。本文分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战,思想政治工作的作用,并提出提升现代企业思政政治工作效能的措施。     

新时期企业思政工作的创新机制初探

随着社会的发展,经济的进步,人们的生活水平不断的提高,在思想政治方面有了清楚的认识,人生观、价值观呈现出了多元化的趋势。新时期环境下,各种文化思想观念相互交织激荡,使得企业思想政治工作面临着严峻的形势,企业管理和文化建设过程中思想政治工作十分的重要。本文就新时期企业思政工作的创新机制进行了探讨。     

大学生素质培育与高校思政教育关系分析

大学生素质培养是我国加强高教改革和中国梦实现的重要组成部分,思想政治教育工作是大学生全面发展的重要载体。群众的整体素质是一个系统工程,思想政治教育与大学生素质的培养是内在统一的。同时,思想政治教育是高等教育的重要组成部分,是素质教育的关键,有着坚定的引导作用。本文分析了思政与整个素质教育之间的关系,阐述了思政在素质教育中所起的作用,探索了思想政治教育新途径。     

如何在高校思政工作中落实学生党建工作

近年来,各部门各地区各高校持续深入学习习近平总书记重要讲话精神,积极作为、主动创新,高校思想政治工作呈现新气象,思想政治教育质量明显提升。但毋庸讳言,高校思想政治教育依然存在一些短板和弱环,比如,把握重大事件契机开展思想政治教育的意识和能力还不足,网络思想政治教育实效性亟待提升等。做好新形势下高校思想政治教育工作,应将其与学生党建工作相结合。本文立足高校思政教育教学工作现状,对如何在高校思政教育工作中落实学生党建工作展开分析和探究。     

国有企业思政人员考核机制探析

本文对国有企业思政工作的现状及思政工作考核机制中存在的问题进行分析。根据思政考核工作中存在的问题提出激励思政人员的对策,通过对思政人员考核工作的探索,构建符合企业改革发展的思政工作考核体系,促进企业不断发展。     

对新时期企业思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济新形势下，企业思想政治工作的重要性日渐突出。如何树立思想政治工作现代化观念．创新体制机制，探索工作新方法，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力．实现思想政治工作的改革和创新，使思想政治工作在促进企业改革．构建和谐企业，实现企业可持续发展方面发挥更大作用等，     

坚持以人为本创新企业思政工作的可行性分析

本文以当前企业思想政治工作的情况为研究基点,论述以人为本创新企业思政工作的基本原则,并研究以人为本创新企业思政工作的基本方式,以验证在企业思政工作中,坚持以人为本的可行性。     

新时期企业思政工作的创新机制探析

正企业的思想政治工作,长期以来被定义为在企业"务虚"工作的范围内,一直未受到足够的重视。然而,企业的思政工作,实际上是企业管理工作的重要组成部分,是党的光荣传统与我国企业现代化管理制度的结合,也是贯彻党的思想方针、实践路线的重要步骤,是实现党与群众沟通的桥梁。一、企业思政工作创新的必要性(一)国际形势的不断变化要求思政工作不断创新。新形势下,我国企业     

新时期高速公路管理中思想政治工作的创新

近年来随着高速公路管理体制的改革和深化,特别是人事制度、用工制度、分配制度等的改革而引发的利益冲突,使得职工的各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。在社会主义市场经济与改革开放不断深化的历史进程中,如何加强高速公路管理中思想政治工作的创新,促进思想政治工作发挥更大的作用,是摆在思想政治工作者面前的重要课题。本文以当前新时期高速公路管理中职工主要思想问题分析为基础,从思想政治工作新机制的构建,以及思维、内容、形式、考核方法等方面的创新进行探讨。以期能够促进思想政治工作在高速公路管理中发挥更大的作用。     

高校思政教育工作创新思考

在新的时代背景下，高校思政教育工作环境、工作对象都发生了很大变化，传统的思政教育工作模式越来越不能适应时代发展的需要。调查发现，高校现有的思想政治教育工作在工作理念、工作内容、工作方法、工作评价等方面存在不少问题，针对这些问题提出了更新思政教育工作理念、创新思政教育工作内容、创新思政教育工作方法、优化思政教育评价机制等解决策略。以期为高校思政教育工作创新带来一些启示，从而推动这一工作效果的进一步提升。     

大思政视域下的易班平台网络育人机制探索

随着互联网的快速发展,高校在构建大思政体系的过程中就需要占领网络思想政治教育主阵地,通过借助互联网技术和平台落实立德树人的根本任务。而应互联网新技术发展的易班就是解决这一问题的重要平台和手段之一,借助易班平台的优势,将有助于推进高校网络思想政治工作。因此大思政建设应依托易班网络思想政治教育建设,构建大思政建设过程中的网络融合机制。     

“大思政”格局下高职思政课程与课程思政协同育人机制研究

作为高校思想政治教育的重要载体,思政课程与课程思政协同育人,同向同行,意义重大。在高职院校,思政课程与课程思政协同育人效应尚未形成,教师缺乏合作机制,理念方法滞后。因此,需要建设高职思政课程与课程思政协同育人的实践机制,努力提高思政课教学实效性、着力发挥课程思政协同育人作用、大力加强教师队伍沟通合作、切实提高学生学习行为约束力,实现思政课程与专业课、通识课协同育人,共同提高思政教育的实效性。