建筑施工现场管理问题及优化策略

建筑施工过程中的现场管理是工程项目管理的重点,当前在现场管理过程中还存在较多问题,导致项目管理效果不佳。本文对建筑施工现场管理存在的问题进行简单分析,探讨优化建筑工程施工现场管理的策略。     

进一步完善消防监督管理制度

随着我国不断深入的改革开放以及逐步完善的社会主义市场经济体制，消防安全现代化管理也呈现出快速的发展，其必然要求之一消防工作的社会化。消防工作是一项综合性的社会活动，是人们在同火灾的长期斗争中形成的一项专门工作。本文首先介绍了以下消防监督的含义和特点，然后介绍目前我国的消防监督管理制度存在的问题，最后对完善消防监督管理制度提出建议。     

企业人力资源管理中员工培训创新的思考

在市场经济大环境下,企业之间的竞争越来越激烈,人才成为企业提升核心竞争力的关键因素,越来越多的企业开始重视员工培训。但是,现阶段企业人力资源管理中的员工培训受到多方面因素的影响,很多时候效果不佳,作用不明显。为了进一步提升员工培训的效果和质量,企业人力资源管理人员要重视员工培训工作的创新和优化。基于此,文章简要分析企业人力资源管理中员工培训存在的问题和不足,提出企业人力资源管理中员工培训创新的策略和方法,希望以此帮助企业提升员工培训效果,最大限度发挥员工在企业运营与发展中的价值和作用。     

浅新网络在消防社会管理创新中的应用

根据计算机网络技术自身的优越性和广泛性,本文从消防管理体制完善、消防设施管理、消防宣传力度加强、消防教育普及等四个方面着手,浅谈计算机网络技术在消防社会化管理机制创新过程中的应用。关键词 计算机网络技术 消防社会化管理机制     

现阶段企业财会管理中存在的不足及解决对策初探

随着我国经济的发展,现代企业制度发展也越来越完善,财会管理是企业管理的重要手段之一,也是企业的核心管理内容。很多企业都将财会管理摆在企业管理的首要位置,但是现阶段我国的企业财会管理存在着一些不足之处。本文首先分析了现阶段我国企业财会管理中存在的不足,并就不足提出解决对策,完善企业财会管理,促进企业经济的发展和社会资源的优化配置。     

浅谈激励理论在我国企业管理中的应用

激励是人力资源管理过程中的一个重要环节。激励理论大致可以区分为内容型激励理论和过程型激励理论两大类。当前我国企业管理中还存在激励不足、激励缺位、激励手段单一、激励效果不佳等问题。因此,在我国企业管理中有意识地运用相关激励理论,由理论到实践,以理论指导实践,进一步完善激励机制,这对于调动企业员工的工作积极性,发挥其工作潜能,促进企业健康和谐发展无疑有其重要的现实意义。     

工业企业成本会计管理存在的问题及提升措施

企业的经济效益与自身的生产和经营密切相关。也就是说,企业成本是提高企业经济效益的关键因素之一。在保证生产经营活动有效开展的前提下,尽量降低成本,可以促进经济效益提高。但现阶段我国一些工业企业成本核算效果不佳,这直接影响成本控制、资金使用率和效果、会计基础工作等方面,使得成本利用率降低。对此,本文就工业成本会计管理存在的问题及其他提升措施进行分析,以便成本会计管理可以有效地应用于工业企业中,对成本会计核算进行监督与控制,促使成本利用率提高,为实现企业经济效益最大化创造条件。     

如何做好电网工程项目中的精细化管理

我国电网建设行业由于管理机制陈旧,粗放式管理方法,项目管理缺乏精细化管理理念,管理体系及方法不完善,电网建设企业的创新动力不足导致了电建施工企业发展缓慢。某些企业意识到这个问题之后开始进行流程梳理,却没有很好的流程化运作的手段,导致管理效果不佳,精细化项目管理一直未能实现。为此本文对精细化管理途径进行了分析和研究,试图找到一条新的管理创新道路。     

基层消防部队混编模式下合同制消防员的管理

随着消防部队职能的拓展，消防警力显现不足，合同制消防员的征招，有效解决了现役消防警力不足的问题；但是，他们的融入也带来了队伍管理问题，如何管理好他们，充分调动工作的积极性，提高消防部队整体的战斗力和凝聚力，是必须解决的问题。本文总结了合同制消防员队伍存在的问题，从合同制消防队伍管理现状出发，提出了加强合同制队伍管理的一些建议。     

中介机构在消防社会化工作中的作用

本文从消防中介机构存在和发展的社会背景需求入手,分析了当前消防中介机构存在的问题与制约其发展的因素,提出了发展和规范消防技术服务中介机构,服务社会化消防工作的对策。     

公立医院组织管理层面研究

在我国,社会经济不断发展,人们的健康意识越来越强,对医疗服务的需求也越来越多,对服务质量的要求也越来越高。就目前来看,公立医院是我国的主要医疗卫生服务机构,其服务水平决定了我国社会医疗服务水平,在组织管理上,公立医院仍然采用传统行政管理方式,按职能建机构、科层制管理,这种管理方法存在这一定的不足,在实际生活中显露得越来越明显。为此,本文简要探讨的公立医院组织管理存在的问题,并提出了优化措施,以期为相关研究提供参考。     

企业退休人员的社会化统筹管理

我国企业退休人员实行社会化管理的比例虽然在逐年上升,但是还存在不少问题,主要是从“企业化”到“社会化”的过渡,且多半是形式上的过渡,总体工作质量不高。如何有效实行企业退休人员社会化统筹管理问题亟待解决。     

档案信息化管理的发展过程及现状

现阶段,我国各行各业都开始进行档案信息化管理模式的转变,但就档案信息化管理工作而言,仍存在一些问题和不足,需要进一步完善和提高.本文就档案信息化管理进行全面探讨和研究,并针对当前管理现状提出了合理的改善措施,希望为我国档案信息化管理水平的提升有所帮助.     

企业退休人员社会化管理服务存在的问题及对策研究

近年来,随着社会的发展,企业退休人员逐渐增多,而企业退休人员社会化管理服务工作也逐渐成为关系社会发展的一项重要工作,它在受到人们越来越多的关注的同时,也面临着非常严峻的挑战。本文主要分析目前我国企业退休人员社会化管理服务工作存在的问题,并探寻解决这些问题的对策措施,以期为企业退休人员社会化管理服务的发展提供一些建议和参考。     

浅析农村信用社小额贷款存在的问题及对策

随着社会经济的发展,"三农问题"在国民经济建设中的作用越显突出,农村信用社小额贷款对于促进我国农业发展来说,具有重要意义。就目前我国农村信用社小额贷款发展情况来看,其发展过程中存在较多问题,例如信贷环境不佳、营销管理不当等。采取合理措施解决这些问题,促进我国农村信用社小额贷款的发展,使之更好的服务于社会主义新农村建设,对我国实现全面小康社会建设以及解决"三农问题"来说,具有积极作用。     

浅谈培训机构后勤服务管理的几点思考

<正>培训机构的市场竞争激烈,品牌化研究的重要性也日益凸显,对后勤保障与服务配套的管理也提出了更高的要求。与社会上众多培训机构推崇的后勤管理社会化模式相比,传统管理的确存在着漏洞及问题,例如目前社会上认为传统后勤存在"人员工作散漫、管理效率较低、服务质量不高、专业化水平不够"等。依托社会化管理可以在一定程度上弥补传统模式的不足,但也并非一劳永逸,笔者认为,症     

如何做好火灾高危单位消防监督管理

本文就火灾高危单位消防监督管理问题加以探讨。从火灾高危单位的定义,消防监督管理存在的问题,火灾防范措施三个方面对火灾高危管理进行诠释,并对我国现行阶段火灾高危单位标准化管理工作提出建议。     

浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施

当前,企业面临的竞争压力越来越大,企业要想在激烈的市场竞争环境中寻求更好的发展机会,就需要做好内部的绩效管理工作。然而,我国企业在推行绩效管理过程中普遍存在绩效管理理念不科学,管理机制不健全,绩效评价与考核不合理的问题,本文以相关企业的绩效管理工作为例,在分析和总结我国企业在绩效管理工作方面存在的问题的基础上,有针对性地提出了相应的优化和改善措施。     

网格化管理在消防工作中的应用研究

消防警力不足与日益繁重的消防工作任务之间矛盾突出，如何在新形势、新任务下，加强和改进工作，提高监管水平，是公安消防部门所面临的一项新课题。网格化消防管理通过优化、整合警力配置，改革创新监管模式，不断加大监管力度，提升监管效能。     

我国财政支出结构中的问题和调整优化

文章针对当前我国财政支出中存在的种种问题,如总量不足、支出不合理等情况,提出了优化我国财政支出结构的措施。