加强村小建设全面提高教学质量

近年来,李市镇党委、政府高度重视村小建设工作,教办作为当地党政管理教育工作的职能部门,也把加强村小建设,作为推进教育工作的重要举措.     

创新干部考察工作

引导广大干部树立正确的政绩观,作为组织部门来说,一个重要方面就是要在加强干部思想教育、制度建设的同时,坚持科学评价政绩,凭实绩用干部,从而引导其积极向上,见贤思齐。而要做到这些,就必须对选用干部的基础工作———干部考察进行改进与创新。创新干部考察工作应关注以下五     

干部教育培训评估必须做到"五个结合"

当前,全国各地正在掀起新一轮的大规模教育培训干部、大幅度提高干部素质的高潮.要把这一战略任务落到实处,使干部教育培训工作收到应有的成效,必须紧紧抓住教育培训质量这一根本问题,把培训质量视为干部教育培训的生命线.把它作为干部教育培训工作的重中之重来思考和研究.提高干部教育培训质量是个系统工程,牵涉到方方面面,其中建立健全干部教育培训评估制度是不可或缺的关键环节.科学的教育评估制度有利于干部教育培训机构提高和增强教育培训质量意识和教育培训效益观念,有利于干部教育培训事业的长远发展.实践表明,干部教育培训评估工作必须以马克思主义唯物辩证法为指导,坚持"五个结合"的基本原则.     

创新村级干部队伍建设的途径

村级干部是建设社会主义新农村的直接组织者、推动者和实践者,在新农村建设中肩负着重大责任。笔者认为,适应建设新农村新形势、新任务的要求,加强村级干部队伍建设,应着重在“选、育、管”三方面解放思想,探索创新。一、在“选”上要有新要求,把村级干部的心思凝聚在“想建设”上。建设新农村,关键在人。只有把人选准选好,才能夯实社会主义新农村建设的组织基础,新农村建设才有旺盛的活力和持久的动力。因此,必须抓好村级干部的选拔任用,树立正确的用人导向,切实把广大村级干部的全部心思凝聚到新农村建设上来。一要创新选任标准。在坚持干…     

渝北区明月镇中小学 开拓创新谋发展 励精图治求质量

渝北区明月镇位于渝北区东北部,与长寿区比邻,是一个典型的农村小镇,镇内有初级中学一所,中心校一所,村小三所,在校学生1800人,在职教师97人,其中有中级以上技术职称的十八人。近年来,在各级党委、政府及教育主管部门的正确领导和关心支持下,明月镇教办室领导带领中、小学广大教职员工,开拓创新,励精图治,使得明月这个农村小镇的教育事业不断发展,学校教育教学质量不断提高,教学业绩令人瞩目。一是开拓创新谋发展。渝     

问渠哪得清如许为有源头活水来--浅谈如何加强对村小的管理

大多数的村小，无论在工作还是在生活条件上，都很差。由于种种原因，村小教师的管理涣散，各项检查制度落实不到位，存在诸多问题，必须加强对村小的管理，真正实现教育均衡发展。     

强力推进村级组织规范化建设

近年来,登封市针对农村基层组织建设中存在的阵地建设滞后、“两委”关系不顺、干部待遇偏低、服务体系不完善等问题,从阵地建设入手,强力推进村级组织规范化建设,增强了村级组织的凝聚力、战斗力和创造力,为建设社会主义新农村提供了强有力的组织保证。抓阵地,规范村级组织活动场所。我市把2005年确定为“村室建设年”,研究制定了村级组织阵地建设实施方案,明确工作职责,强化领导责任。一是高标准要求。按照“无者新建,危者改造,陋者修缮,全面提高”的原则和“六有”(有房子、有牌子、有办公器具、有村务公开栏、有制度、有档案资料)标准,…     

建立五项制度以扩大干部工作中的民主

近年来,江苏省响水县委坚持把扩大民主作为干部制度改革的基本方向,在干部选拔任用工作的各个环节上探索扩大民主的途径,使群众的参与面不断扩大,参与渠道不断拓宽,参与程度不断增强,较好地解决了干部工作透明度不高的问题,有效地克服了选人用人上的不正之风。具体措施是建立健全了五项制度。一是建立健全了充分体现民主的提名推荐制度。提名推荐作为干部选拔任用的第一道关口,对于选准用好干部至关重要。扩大提名推荐环节的民主,有利于扩大选人视野,把好选人质量的第一关。我们在工作实践中,首先,坚持和完善了提名推荐制度。坚持把民主推荐…     

如何向上司的错误说“不”

作为一名部属,从组织的角度来讲,服从上司的领导是开展好各项工作的前提条件,是应该坚持的,然而,作为一名部属又要看到,坚持组织原则要把握好一个度,若失度就会导致无原则的"愚忠".尤其是在干部运作机制尚未健全的大环境下,更应敢于向上司的错误说"不".     

提高村级后备干部队伍素质

毛泽东曾强调指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”农村基层干部是做好农业和农村工作、团结带领广大农民脱贫致富奔小康、实现建设社会主义新农村奋斗目标的骨干力量。要建设一支适应新的形势和任务需要的农村基层干部队伍,必须建设一支高素质的村级后备干部队伍。     

乡镇纪委助力乡村振兴的三个着力点

<正>河南省信阳市浉河区吴家店镇纪委在围绕全面从严治党强党建、深化执纪监督抓落实、建好长效制度转作风等方面做了一些积极的探索和实践。一是严格公正执纪管好人。吴家店镇杨河村党支部原书记不仅不带头遵守廉洁纪律,还带坏了村两委一班人,致使惠农项目资金得不到很好落实,群众意见很大。镇纪委配合市委巡察工作,对违纪的村干部进行了严肃处理,并协助镇党委及时调整了该村党支部书记,配齐配强了村两委干部,     

省部声音

赵乐际中共中央政治局委员、中央组织部部长要大力加强学风建设,紧密联系现实重大问题,紧密结合干部工作职能,坚持学以致用、学用相长,不断增强干部工作本领和解决实际问题能力。2013年5月8日在第13次全国干部教育联席会议上韩长赋农业部部长优化农业发展政策支持,优化和调整资金存量,重点向规模化、标准化、科技化等方面倾斜,充分发挥支农资金导向作用;扶持种粮大户、     

加强和改进党建思想政治工作 努力建设“四有”“三过硬”职工队伍

<正> 石油物探队伍高度分散,独立作战,工作条件异常艰苦,要完成为国家寻找石油天然气战略后备资源的任务,就必须要有一支具有高度觉悟、敢打硬仗、恶仗的职工队伍。多年来,物探局党政领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断适应新形势的要求,加强和改进党建思想政治工作,努力建设一支“四有”“三过硬”的职工队伍,为石油物探事业的发展奠定了良好的基础。 一、坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论和党章武装党员和干部,不断提高领导干部思想政治素质。物探局党委坚持把干部的理论教育作为重要内容,主要     

落实"四权"是选准用好干部的保证

在干部选用工作中,认真贯彻执行<干部任用条例>,坚持走群众路线,不断提高民主化程度,是选准用好干部,切实提高干部工作整体水平,努力建设高索质干部队伍的关键.在新的形势下,深入探讨和解决好这一问题,对于深化干部人事制度改革,以好的作风选作风好的人意义重大.     

构建干部选拔任用工作社会评价机制的探索

《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,要坚持和完善干部工作社会评价制度。从2009年以来开展的一报告两评议虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需要进一步研究、探索。     

推进教育均衡优质发展村小校长应主动作为

开县村小教育改革与创新已取得了十分可喜的成绩。村小自身在推进教育均衡发展进程中的积极性并不见高涨,客观上制约了教育均衡化和一体化发展。其主要表现在：一是部分村小校长管理执行力有待加强。一方面,部分村小老师都认为村小校长只是中心校校长的联系人,负责传达中心校校长的主旨,不算是村小的真正负责人,因此产生了常规工作并非顺从的现象;另一方面,部分村小校长自己角色定位也与村小老师差不多,因此“得过且过,敷衍了事”致使管理执行不力。二是部分村小校长主动意识有待提高。对学校的事漠不关心,认为学校的事是中心校校长该管该做的事,自己能教好书就不错了。中心校安排的工作不能及时完成,甚至督导检查时才来做。三是部分村小校长科研意识有待加强。这部分村小常规教研没有常态化,有的村小仅是参与了学区的大型教研活动且自我反思效果差,没有定期开展自主的教育教学研训活动。四是部分村小校长协作意识有待加强。这部分村小校长与教师自个儿教自个儿的班,不善与同事进行教育教学交流讨论,不善与同事进行沟通交流以帮助教师专业发展。五是部分村小校长创新能力有待提高。中心校校长怎么说就怎么做,没有主动思考切合本校实际的工作方法,没有主动思考研究怎样创办具有特色的村小。六是部分村小校长职能意识有待加强。村小校长是村校的具体负责人,却没有担负起校长应尽的职责。七是部分村小校长责任意识有待加强。部分村小校长工作推诿,工作遇到受阻不能按照既定原则和方法进行灵活处理。八是部分村小校长忧患意识有待加强。这部分村小校长认为村小是学区的一部分,自然由学区校长来管理,村小发展好与坏是学区校长的事,自己很少思考村小优质可持续发展之事。     

以人为本 注重管理 不断提高干部队伍建设水平

干部管理始终坚持党管干部原则,努力实现干部管理科学化、民主化、规范化、制度化,不断推进干部制度改革,营造人才辈出的良好氛围,努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质的干部队伍。在实践中我们积极探索,不断修改和完善干部管理办法,建立了一整套符合企业特点,适合人才发展需要,符合当前干部工作实际的有效管理机制。通过有效的管理机制,使干部管理工作有章可循,有法可依。始终坚持以人为本,注重管理,促进了干部队伍建设水平的不断提高,干部队伍知识、年龄和专业结构得到了改善,为企业改革与发展提供了强有力的人才保障。     

农村村小德育教育调查报告

农村村小思想品德教育落实不够,在教师队伍建设、思想品德教法、留守儿童的德育教育等方面存在一定问题。建议加大村小教师德育培训,加大德育教育测查力度,加大村小财力投入,增加编制,开发德育教育校本课程,经常开展主题活动。     

农村村小德育教育调查报告

农村村小思想品德教育落实不够,在教师队伍建设、思想品德教法、留守儿童的德育教育等方面存在一定问题.建议加大村小教师德育培训,加大德育教育测查力度,加大村小财力投入,增加编制,开发德育教育校本课程,经常开展主题活动.     

践行“五个坚持”构建“三大体系”全面提升办公室工作水平

党的十八大以来,市委办公室坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务,认真践行“五个坚持”要求,着力构建精细化工作运行体系、科学化制度保障体系和系统化干部培育体系,努力在服务市委中心工作中争一流、做表率. 一、构建精细化工作运行体系,着力提升服务质量