试论高校辅导员素质能力的培养

高校辅导员是从事德育工作开展大学生思想政治教育的骨千力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,肩负着教育、引导、管理、服务学生的重要职责,辅导员自身素质和能力的培养与提高及其重要.就高校辅导员素质能力培养的必要性、紧迫性及其培养途径做一分析.     

试论新时期高校辅导员工作定位

高校辅导员站在学生工作的第一线,是高校思想政治教育工作、学生管理工作的一支极富朝气的骨干力量。要加强新时期高校辅导员队伍建设,必需有明确的辅导员工作定位,才能够不断提高新时期高校辅导员的工作质量,有利于高校学生管理工作的顺利开展,有利于加强和改进大学生思想政治教育工作。     

新时期做好高校辅导员工作思考

高校辅导员是在高校中与学生交往最多、最频繁的群体,他们在大学生成长成才过程中充当着指导者和引路人的重要角色。本文分析了目前高校辅导员工作中存在的问题,针对新形势下辅导员工作要求,提出了辅导员工作方式转变的几点建议。     

浅析高校辅导员应具备的素质与能力

辅导员是大学生思想政治教育工作队伍的主体之一,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,做为高校的一名辅导员应具备较高的素质和一定的工作能力。     

新时期高校辅导员思想政治教育工作创新实践探讨

高校学生政治教育工作做得好不好,直接对高校的教育的水平产生直接的影响。所以,高校辅导员必须迎接工作上的挑战。为了顺应国家对人才的要求,本文对高校思想政治教育工作进行了分析,以新时期开展高校辅导员政治教育工作为目的,对思想政治教育的思路创新方法、教育工作的创新实践方式进行研究。     

高校辅导员职业能力的现状分析与建议

加强高校辅导员职业能力建设是应对国家、社会、学生对辅导员工作的利益需求的根本要求,是解决辅导员工作面临的新问题和新挑战的现实需要,是提高大学生思想政治教育工作实效的迫切需要.近年来辅导员职业能力提升面临的问题主要有:可迁移技能培训缺乏系统、自我管理技能学习严重匮乏、职业能力评价体系不够完善、缺乏职业认同产生职业倦怠感,基于此,从管理心理学的角度分析以上问题成因并提出可行性方案..     

论高校辅导员素质能力的培养

高校教育中辅导员综合素质的高低与教学管理工作密不可分,在全球一体化背景下,通过互联网技术虽然可以极大方便学生掌握世界格局,但不可否认互联网中也充斥着大量的不健康信息,这些不良信息会给学生的价值观、人生观带来巨大冲击,高校辅导员如何在新时期扮演好学生领路人的角色,为祖国培养高素质人才值得所有高校辅导员深思。鉴于此,本文着重分析高校辅导员综合素质的培养策略,仅供参考。     

谈高职院校辅导员能力素质要求

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,既是教育者又是管理者,与学生关系最为密切,对学生的成长有直接的影响。高职院校的工作有其特殊性,本文从政治素质、道德品质、心理素质、能力要求、学习意识几个方面讨论了高职院校辅导员的能力素质要求。     

浅谈新时期如何更好地提升高校辅导员职业素养

随着高等教育的不断发展,社会对于高校辅导员职业素养的要求也越来越高。2014年3月,国家教育部印发了《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》,这对新时期高校辅导员队伍建设的专业化、职业化起到了强有力的推动作用,为有效提升高校辅导员队伍建设水平奠定了坚实的基础。     

新时期高校辅导员科研能力培养的思考

高校辅导员一直是高校学生管理工作中重要的一环。本文通过分析高校辅导员科研能力的现状和问题,探索新时期高校辅导员科研能力的培养路径,以期对进一步推进高校辅导员队伍的专业化、职业化建设有所助益,促进辅导员队伍健康发展。     

新时期高校辅导员队伍建设问题及对策

随着高等教育的不断扩招,高等教育面临的形式也日新月异,学生遇到的问题也越来越多,辅导员所承受的压力也越来越大。因此,探讨新时期高校辅导员队伍的现状、特点以及存在的主要问题,并在此基础上提出相应对策,对于加强高校辅导员的发展以及对提升大学生的思政教育有着重要的理论与现实意义。     

关于高校辅导员职业能力培养路径的探讨

提升辅导员的职业能力,建设一支素质高、能力强、业务精的辅导员队伍,使其在大学生思想政治教育中发挥更大作用,对于高校的育人工作具有极为重要的意义.本文在通过对辅导员职业能力的现状及问题进行分析的基础上,探讨了辅导员职业能力培养的路径,以期为辅导员队伍的专业化建设提供参考.     

提升高校辅导员网络思想政治教育能力研究

提升高校辅导员网络思想政治教育能力是把握意识形态教育主导权与话语权的现实需要,是推进高校思想政治工作改革创新的必然举措,是构筑实现民族伟大复兴人才保障的内在要求应从立足职业化发展需求,应从提升自身专业化水平、健全长效保障制度,发挥机制促进作用、多元统筹协调,定向精准发力等方面着力,提升高校辅导员网络思想政治教育能力。     

浅谈高校辅导员的角色定位与素质要求

辅导员是高校思想政治教育工作的主力军,其自身的职业素质、职业归属感以及职业责任感,对于建设高校高素质、专业化、职业化的思政队伍;建设高校思想政治教育环境,起着重要意义。本文从辅导员的历史发展、角色定位、岗位职责、素质要求做以简述,是为辅导员日后的工作发展作为基础。     

高校辅导员素质结构与工作绩效的相关研究

辅导员作为高校学生思想政治工作的生力军,是开展大学生思想政治教育的骨干力量．是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,在教育人、引导人、培养人、塑造人的过程中发挥着不容忽视的作用。辅导员工作质量的好坏不仅仅是个人的问题。还影响到班级、年级学生甚至整个学校学生的管理工作。提高辅导员的工作绩效是一个迫在眉睫的问题,但是由于辅导员工作的特殊性——工作弹性大,造成辅导员的工作绩效难以直接测评。     

试论高校辅导员共情能力在学生工作中的作用

共情能力是能够设身处地去体验他人处境,进而达到感受和理解他人情感的一种能力。近些年,教育界普遍认为共情能力已成为高校辅导员在日常学生管理工作中一项不可或缺的基本能力素养。为此,本文以高校辅导员共情能力的现状和应用情况作为切入点,分析出辅导员共情能力在高校学生工作中的作用,希望对今后更好地开展学生工作有所启发。     

新时期高校辅导员德育工作的思考

在当前新时期背景下,高校德育教育已经成为十分重要的内容。作为高校德育教育的主要执行人员,高校辅导员的德育工作能力在很大程度上影响德育教育的效果和质量,德育教育工作的开展对高校辅导员的要求较高,不仅需要满足学生的需求,还需要符合现代化社会的整体发展。文章主要通过分析高校辅导员德育构成要素,提出有效的提高辅导员德育工作质量的措施。     

优秀班主任的素质和能力要求

优秀班主任要富有爱心、"严""宽"适度,平等地对待每个学生,能充分发挥学生的积极性和创造性;能做到为人师表、率先垂范;能有效协调各种关系,为学生创造良好的学习环境     

美国高校辅导员队伍职业成长的启示

随着我国高等教育改革的不断深化,高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干为实施国家人才战略、保持学校稳定发展、促进学生成长成才做出了贡献。本文主要从美国高校辅导员队伍管理的历史、发展现状两个方面介绍了美国高校辅导员队伍职业成才体制的特点,通过对比中美两国的异同点,提出了我国辅导员队伍职业成长发展方向的认识和启示。     

论行政管理--高校辅导员角色定位、个人职业能力及日常工作方法

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。本文就辅导员日常工作方法及思想政治教育学生培养联系行政管理方面的知识进行论述。