成为企业需要的人——访中德安联人寿保险有限公司首席人力资源官巩滨

以＂量身定制＂为特色的管理培训生项目,是安联集团在全球精英人才培养计划的沿袭,在为公司储备管理精英的同时,也为优秀人才提供快速的职业上升通道。那么,哪些学生可以成为中德安联的管理培训生呢？在校园招聘时,中德安联更青睐拥有哪些特质的学生呢？学生进入企业后,又能得到怎样的培养,获得怎样的成长呢？ 11月22日,在上海财经大学举行的中德安联2011年管理培训生校园招聘会上,中德安联首席人力资源官巩滨接受了本刊记者的采访。     

回音

01《成才与就业·职Campus》是第一本专门为中职生量身定制的杂志。这本杂志不管是封面还是内文的版式结构都十分合理,让人看着既有空间、不会显得太紧凑,又不会太宽松,这要保持哦!在这本杂志中,有很多激励人心的故事。在我们班,每天都会按学号让学生上台演讲一篇文章,然后谈谈自己的感想。我认为这是非常有用的。这可以锻炼我们的胆量,训练我们的思维,对以后求职、面试都有帮助。     

“中国乔布斯”刘文

正非洲东南部的马拉维,是一个人均月工资不到400元人民币的"世界最穷之国"。渔民们虽家徒四壁,却乐意花数月工资买一部"扮酷神器"——智能手机。前去旅游的刘文偶然发现这一商机,暗下决心在此创业。他不断攻坚克难,从为当地人量身定制智能机,到创     

助力中小企业走出年底人才荒——中华英才网电话销售服务受青睐

<正>信贷紧缩、招聘成本上升以及年尾岁末的抢工期的来临,让越来越多的中小企业遭遇"招聘难"。对中小企业的支持已经再次成为政府工作重点,财政部、中信部纷纷出台相关政策,为中小企业提供金融和财政的支持。但资金不足只是中小企业面对的困难之一,招聘难则是又一挑战。     

巴黎,奢华盛宴永不落幕 2007春夏高级定制时装周赏析

被称为"时装中的钻石"的高级定制服(Haute Couture)每年只在巴黎发布。两三年前,随着时尚全球化的趋势,Versace、Yves Saint Laurent等品牌先后退出了高级定制服的队伍,前景堪忧。但是在上月举行的2007春夏高级定制时装周上,John Galliano夸张怪诞的"蝴蝶夫人"、Jean Paul Gaultier妩媚动人的圣母玛利亚,仍能让人看到大牌设计师们非凡的手笔,而Elie Saab清新简洁的高贵女神,又在前辈翘楚中注入了一批新鲜血液。无论新人旧人,都让巴黎继续着她的奢华盛宴,永不落幕。     

迈向成功的第一步

特点:课程设置为就业服务在中职校中,普遍流传着这样一句话:"付出了,不一定有回报;但如果有回报,那就一定有付出。"上海市现代职业技术学校近几年来毕业学生就业率一直处于高位水平,辉煌数字的背后,离不开学校领导、老师的默默付出。结合专业量身定制就业计划"如果没有学校,就不可能有现在的我。是母校,让我迈出了成功的第一步。"已是某广告公司主     

找工作前,先认识你自己!

明年要毕业了,如何利用这个假期为实习就业做好准备,先来听听招聘单位人事秦经理是怎么说的--"现在大学生的求职简历让人眼花缭乱。自荐信上的实践经历常常让我难以鉴别真伪,而且很多如出一辙,与之相比,我更倾向于有些大学生简历中递交的一份测评报告,这能让我很省力地挑选出合适的人才。"秦经理一番话,道出毕业生求职过程中一个值得注意现象--随着人才市场竞争日益激烈,许多用人单位注重的不再是以往那厚厚一叠证书和自荐信,取而代之的是一份由权威机构为求职者度身定制的人才测评报告。其实,也很简单,企业用人的标准是看求职者是否真正适合这份工作,一份客观的测评报告最具说服力。     

读书时间

<正>《格鲁夫给经理人的第一课》【美】安迪·格鲁夫/中信出版社有人说,读管理,第一要读德鲁克,第二要读格鲁夫。本书从管理和生产最基础的概念入手,让你轻松入门,快速抓到管理的本质。此书是为中层经理人量身打造的"高产出管理学"。每个人都是自己职业生涯的老板,帮助经理人提高自己的产能,让自己不断增值,是本书要达到的目标。本书从经理人实际工作的角度,教授了很多具有操作性的管理方法和技巧,从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、激励和培训等方方面面,具有实践指导意义。     

服装量身定制的纸样生成研究

我国是服装生产和消费大国,研究服装量身定制的纸样获取对我国服装产业具有重要的理论和现实意义.作者依据文献资料和实际生产经验提出了可用于二次开发的服装CAD系统,探讨了服装量身定制过程中快速而准确地生成纸样的方法.     

巧吃萝卜益处多

"冬吃萝卜夏吃姜,不用医生开药方"这句俗话想必大家都很熟悉了,它提示大家在寒冷的冬季要多吃萝卜,而眼下正是吃萝卜的最佳时节,对于哮喘患者来说,吃萝卜对病情的治疗也有很大好处。说起萝卜养生,很多人都不陌生,但是胡萝卜、青萝卜、白萝卜和水萝卜究竟怎么选择,又有哪些饮食要点呢?     

付新华 精心调制健康盛宴

很多人看重健康,却又无意识地忽视它。经过"非典"事件,让她更加清晰了自己要做一件与人们的生命健康息息相关的事情:做一种传媒,去传播对所有人都有用的东西。     

接待任务重 明星社区有烦恼

一位社区干部曾向本刊抱怨,说接到上级通知,第二天上午11点有考察团来社区考察,他们头天连夜制作了7块宣传板,当天一大早又赶到社区做迎接准备工作,结果,考察团临时改变了行程又不来了。居委会一班人算是白忙活了。当问及这样的接待多吗?该社区干部叹了口气说,"多着哩。最密集时,一周有3个考察团队来社区交流考察。真是让人吃不消。"     

2013顶级企业招聘员工的标准

<正>据国外媒体报道,多数公司的首席执行官都没有时间来亲自对每一位前来求职的员工进行面试,但是,他们绝对可以在每一个招聘决策中制定用人标准和文化等,而且他们也会极力参与高层次的招聘工作。以下就是多家著名公司高管(包括诸多科技行业高管在内)在招聘方面分享的经验。维珍集团创始人兼董事会主席理查德—布拉森(Richard Branson):"在招聘方面,特别是你即将成为维珍集团的管理者时,首要的事件就是你要与人融洽相处。如果你能够与人融洽相处,     

东北风情品酸菜

在东北,每年冬天和雪一样让人着迷的,是具有浓郁地方色彩的东北酸菜。漫天飞雪,冰寒刺骨,此时全家人围坐在一起,热气腾腾的餐桌上,一只砂锅里飘出诱人的香气。不用问,一定是那道让无数东北人为之倾倒的酸菜白肉。白菜、土豆、萝卜曾经是东北人冬季里的"老三样"。过去生活水平低,再加上东北独特的严寒气候,冬天难见新鲜蔬菜,"老三样"就成了每户人家的看     

说好的“储备干部”呢

案例:小朱是201 4届毕业生,所学专业为食品检验。两个月前,她在某招聘网站上看到一家知名餐饮公司发布的"餐饮门店储备干部"招聘信息,该岗位招聘门槛不高,主要工作职责是协助门店经理开展运营工作,薪酬也在小朱可接受的范围内,同时信息中承诺将提供良好的发展平台,可培养应聘者成长为中层乃至高层管理人员。恰巧小朱曾在暑假期间去该餐饮公司门店打     

专业优质的“定制化”服务

"房间清理、定制午餐、陪同就医等服务项目非常符合我们的实际需求,根据自己的需要制定一份‘菜单’,每个月还有专人到家里来为我们服务,这样的养老模式真是太好了。"吉林省长春市二道区岭东社区居民韩军说。67岁的韩军深感年龄增长带来的不便,打扫卫生、做饭等家务让她感到越来越吃力,而她又不愿意去养老院。因此,她十分需要请人到家中为她提供一些符合需求的服务。在长春市,乃至中国很多地方,与韩军有相     

聚焦求职淡季的热点

暑假临近,2014届毕业生即将踏上职场,而新一轮的校园招聘季又未开始。在这个传统的求职淡季里,不少学校的求职就业活动却热火朝天——有学校搭建了高质高效的实习平台,让学生提前走上工作岗位,了解未来工作所需的技能;还有学校和用人单位搭建校企合作平台,创造更多的沟通机会,从而让学生做好走向社会的准备;"模拟招聘""简历大赛"等一场场校园求职技能比拼,也在"准求职期"的校园内吸引着众多学生参与。求职淡季的求职高温,你感受到了吗?     

企业招聘中的法律风险管理

目前大多数知名企业的招聘,往往不同于传统意义上的招聘,涉及圈定录用条件、确定招聘模式、发布招聘信息、选择面试方法、识别面试者行为、测评岗位胜任力、进行背景调查等诸多环节,可以说是一项"系统而又复杂的入职工程"。然而在招聘过程中,企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项,避免招聘过程中的法律风险。     

职场“拜金光环”渐褪“新指标”考验最佳雇主

年关将至,HR们都在为企业年终奖考核忙碌,同时,也为春节后的"离职潮"和"招聘难"犯愁。确实,当今职场无论企业大小,都面临着这种"留人难,招人更难,招合适人才难上加难"的局面。是月薪不够诱惑,还是福利不够犀利?让我们从智联招聘中国年度最佳雇主(2012)公众调查数据中一窥究竟。     

浅谈如何实施高校公开招聘工作

事业单位实行公开招聘,是国家深化干部人事制度改革的一项重要举措,是规范事业单位进人的有效途径。高校也隶属于事业单位范畴,但是又有自身的特殊性,因而,如何做好高校的公开招聘工作,择优录取优秀人才,为高校的教学科研服务,是值得思考和探索的。本文结合日常自身所做的公开招聘工作,浅谈一些对高校公开招聘工作的想法,以期今后将公开招聘工作做的更好。