温州现代服务业人才培养和引进对策研究

加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。现代服务业是以“人”为本的行业，加快现代服务业发展，核心在于加强现代服务业人才的培养和引进。为此，建议加大现代服务业人才培养和引进力度，进一步优化温州市服务业发展环境，全面提升服务业发展水平，     

全国旅游区提升现代服务业水平研究

党的十七大报告指出,要大力发展现代服务业,提高服务业的比重和水平。加快发展现代服务业是转变经济发展方式、推动产业结构优化升级的迫切需要,是提升城市功能的重要内容,是推动社会和谐发展的客观要求,也是建设服务型政府的有效手段。全国旅游区针对辖区内的旅游资源和旅游特色进行现代服务业改造和升级,完善旅游现代服务业基础设施。     

郑州市家庭服务业建设情况调研

家庭服务业既是一个历史悠久的传统行业,同时也是一个极具发展潜力的现代行业,更是一个提升家庭生活质量的朝阳产业.郑州作为省会城市,随着新型城镇化水平的提高,社会经济快速发展,居民收入稳步提升,服务业消费需求结构加速升级,家庭服务业市场前途更加广阔.为全面准确地掌握郑州市家庭服务业的整体情况,更好地促进家庭服务业的发展,近期,我们采取多种方式,对郑州市的家庭服务业建设情况进行了调研.     

现代服务业人才培养模式创新与实践研究

加快现代服务业发展已经成为我国国家发展的战略重点,建立适应现代服务业发展的人才培养模式成为我国高等院校研究与实践的重点。本文从现代服务业内涵、分类、重要性出发,根据人才培养模式构成八大要素观点,从八个角度分析目前现代服务业人才培养模式存在的问题,并提出改进建议。     

抓住城镇化建设历史机遇促进吉林省农村中小企业发展

构建扩大内需长效机制,实行投资、出口、消费型经济协调发展是我国重要的国策。扩大内需的主要潜力在农村,城镇化是引爆内需的巨大引擎,是经济发展的持久动力。发展中小企业,加快城镇化进程,是当前吉林省保增长、扩内需、调结构、惠民生、促和谐的第一要务。近年来,不断完善的发展环境,为农村中小企业健康发展提供了有力保障,吉林省农村中小企业取得了长足的发展。但应该看到,农村中小企业发展仍然面临着一系列困扰。深刻剖析吉林省农村城镇化建设和农村中小企业发展中的问题,优化制度环境,以主导产业为核心提升产业结构,完善农村中小企业社会化服务体系,建立现代企业制度,有利于更好地促进吉林省农村中小企业发展壮大,推进吉林省城镇化建设。     

努力促进人才服务业健康快速发展

2007年3月,国务院下发了《关于加快发展服务业的若干意见》(简称《意见》下同)。《意见》中指出,我国正处于全面建设小康社会和工业化、城镇化、市场化、国际化加速发展时期。加快发展服务业,提高服务业在第三产业结构中的比重,尽快使服务业成为国民经济的主导产业,是推进经济结构调整、加快我国转变经济增长方式的必由之路,是有效缓解能源资源短缺的瓶颈制约,提高资源     

人力资源服务业的数字化转型之路

<正>数字经济为人力资源服务业数字化转型提供了良好基础当前,全球数字技术快速发展并对经济社会发展产生了深远影响,形成了数字经济这一形态。《“十四五”数字经济发展规划》明确指出,数字经济是以数据资源为关键要素,以现代信息网络为主要载体,以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为重要推动力,促进公平与效率更加统一的新经济形态。     

服务东北振兴 加大智力引进

根据党的十六大提出的振兴东北老工业基地的战略部署,国家外国专家局按照“服务大局、加大投入、突出重点、拓宽领域”的方针,在进行了大量调研的基础上,制定了对东北三省引智工作的支持重点,即以经济结构战略性调整,转换企业经营机制和改善经济环境为主线,集中支持重大基础设施建设、提升装备制造业、改善生态环境、发展现代农业和现代服务业以及资源转型、城市设计规划等方面的引智项目,为振兴东北引进和培养急需的专业人才。     

浅谈如何培养高素质高技能人才

国家教育事业发展十一五规划纲要实施国家技能型人才培养培训工程,加快培养生产、服务一线急需的技能型人才,特别是现代制造业和现代服务业紧缺的高素质高技能专门人才。如何培养出符合现代制造业、服务业需求的高素质高技能     

高职教育科研服务于地方经济发展建设的现状分析

随着经济全球化趋势逐步显现，我国职业高等教育在良好的大环境下有了新的机遇和挑战，十八大报告中明确提出“加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展”为我国职业教育的发展提供了理论依据，在此基础上，只有认清现代高职院校科研服务地方经济的现状和成果，加强高职院校的科研能力、提升科研成果转化为经济价值的质量，才能使高职院校科研在全国高等教育体系中站稳脚跟。     

山东开辟“绿色通道” 引进海外服务业高层次人才

为加快山东服务业发展,山东已经开辟“绿色通道”,加大对海外服务业高层次人才的引进力度,为引进一批高层次,高技能,熟悉现代服务业管理的海外留学人才,一方面,山东积极支持服务业人才申报参加山东省政府自筹经费资助的出国留学项目,拓宽与海外交流合作渠道,努力为服务业企业和海外留学人员牵线搭桥提供全方位服务。     

加快推动人力资源服务业高质量发展

<正>人力资源是最宝贵的资源。发展人力资源服务业,是开发利用人力资源的内在要求,是构建现代化产业体系的重要依托,是促进高质量充分就业的重要措施。习近平总书记强调,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源;要加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系;在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。这为人力资源服务业的发展指明了前进方向,提供了根本遵循。2023年11月22-23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳成功举办,李强总理作出重要批示,要求加强顶层设计,     

依靠风险投资 促进吉林省高新技术产业发展

近年来,融资难成为吉林省高新技术产业发展的主要制约因素。风险投资与高技术产业发展之间有着天然的联系,发展风险投资,充分发挥风险投资对吉林省高新产业的助推器作用,提升吉林省高新产业发展质量和发展速度,是吉林省高新技术产业的必然选择,也是吉林省风险投资自身发展的需要。本文分析了风险投资对吉林省高新技术产业发展的推动作用,提出了发展风险投资的对策建议。     

加快吉林省边贸经济发展的对策研究

目前随着经济的全球化发展，为我国外贸业带来发展机遇的同时，也带来了巨大的挑战，而边贸经济作为对外贸易的重要组成，在边境地区经济发展过程中也发挥着不可估量的作用。下面我们将以吉林省为研究对象，对其边贸经济发展过程中的问题进行探讨，同时提出促进边贸经济发展的对策，进而加快吉林省边贸经济的发展。     

浅析现代中小企业人才的招育留用

当前,我国正处于新的历史发展时期,面临深化改革、加快转变经济发展方式的艰巨任务,中国经济产业正在努力从"中国制造"转变为"中国创造"。中小企业的生存与发展环境空前严峻,其走出困境的市场化路径无疑是尽快转型升级。而人力资源是影响中小企业转型升级的最关键因素之一。如何发现符合企业需要的人才并通过一定的方式方法主动提升企业人力资源素质以支撑其转型升级,     

转型背景下民办高校“双师型”教师队伍建设探究

全国职业教育工作会议前夕,教育部颁布了《关于加快发展现代职业教育的决定》,《决定》首次提出普通本科学校的转型,明确指出,引导普通本科高等学校转型发展。民办高校由于其“民办”性,在政策项目资金和师资等方面先天不足,在这次高校改革中尤受关注,往应用技术型方向转是其未来发展的必然趋势。高校转型,对教师的质量要求更高,民办高校亟需构建一支高水平的“双师型”教师队伍。     

关于加快发展经济欠发达地区高职院校的思考

《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》明确规定:院校布局和专业设置更加适应经济社会需求,但经济欠发达地区高职院校因为思想观念陈旧、专业设置与地方产业发展脱节、办学经费投入不足、人才培养模式与人才培养目标不相适应、重点项目争取数量较少等原因而发展滞后,必须加快发展,以加快构建现代职业教育体系,实现经济欠发达地区经济社会的持续发展.因此,对经济欠发达地区的高职院校必须采取重点扶持政策、强化生均经费保障、加强重点项目支撑、切实转变思想观念、建立专业对接产业的动态调整机制、努力提高人才培养质量等对策实现加快发展.     

统筹发展人才服务业

统筹发展人才服务业,必须推进政府人才服务机构转型,大力发展人才公共服务。要按照“管办分离、政事分开、政企分开”的要求,加快政府人才服务机构的管理体制和运行机制改革,重新定位其职能,退出竞争性服务领域,大力发展人才公共服务。要以转型为契机,以统筹城乡发展戈指导,以公共服务均等化为目标,加强全市一体化人才公共服务体系建设,逐步形成以市人才服务中心为龙头,     

促进新就业形态发展的思考与实践——以吉林省为例

<正>党的第十九届五中全会提出要加快构建以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局。在新发展格局下,一方面要深化供给侧结构性改革,实现资源要素最优配置,提升经济增长质量和数量;另一方面要扩大开放,推动科技创新和产业结构转型升级,实现国民经济高质量发展。新发展格局下亟待新就业形态发展新就业形态作为共享经济蓬勃发展的产物,具有用工主体多元、工作时间自由、就业形式灵活等特征,这与我国新发展格局高度契合。在数字技术支撑下,     

人才服务业发展的路径选择

人才服务业是第三产业的一个分支，服务业的组成部分。近年来全球的人才服务产业取得了飞速的发展，成为一个令人瞩目的“朝阳产业”。在我国，人才服务业经过25年的发展，已经成为现代服务业中的一个重要产业；但总体上仍处于起步阶段和转型期，总体发展水平仍不高，与国际同业差距很大，难以较好地满足日益增长的经济社会发展需要和人才服务业供需双方主体的需求。