职场礼仪 你的一张个人名片

最近,一条“不懂倒水的礼仪被领导批评了”的帖子挂上热搜,引发诸多网友“炸锅”,当天阅读量达到8115.2万次。有网友称遇到过类似情形,自己的确不太懂职场礼仪;有网友自曝,曾在会场倒水时,由于太过专心地拿桌上的杯子,结果将开水倒在领导身上;有网友不解,职场中只做好本职工作不行吗,为何要在意职场礼仪;当然也有网友正能量“喊话”,基本礼仪是职场必修课,不懂就要学。     

夹心小主管的领导范儿

小领导,真烦恼,上有大领导的命令,下有昔日同事,太较真,则招来同事排挤说“真把自己当回事”,想把自己放低,可又毕竟处在“管理”的位置,对这个职场中常见的夹心状态,我们真该尝试不松不紧的调整哲学。     

上司批复 就在第一时间

职场人都遇到过诸如此类的问题——工作进展的过程中，遇到突发情况亟待领导给出指导性方向解决，或者某一个环节需要领导及时地批复，但有时候为了得到这个“批复”，需要我们无尽头地延时完成工作。要想解决这个棘手的问题，《新前程》先来教你如何与你的个性上司相处，随即，很多问题都会变得迎刃而解。     

早到给谁看

上班第一天,我想,以后一定也要像今天一样早来。这样,领导一定会看到我。这样,我很快就会得到提拔,受到重用。一个月后,我发现,领导从不早来。一个月里,总是我第一个到。等我把水打好,把脸盆里的水换掉,把桌椅擦净,把地拖完,同事们才陆续到来。     

你会打电话吗?

寒假的一天,爸爸生病不能上班,叫小敏给爸爸单位领导打个电话,请个病假。小敏想,这有什么难的!他拿起电话,拨号后,就听电话那边传来浑厚的男中音:“喂,您好!我是跃华公司。请问您找谁?”小敏听了,不知怎么回答,就大声说:“我爸爸生病了,要请假!”“请问你爸爸是谁呀?”对方仍然     

遭遇“欺生”选择离开吗?

雨浙浙沥沥地下着,听着雨声,我闷在被子里,却睡不着。今天我不去上班了,以后也不会去那家公司了。因为我不喜欢那家公司,所以我要离开。我要把在那里的苦记住,有一天, 我要“报仇”,用我的信念去“报仇”……杨芳于i才社区“职场心情”板块中的帖子节选     

只想要一把“勺子”

柯敏刚上班，就看到办公桌上堆积着不少文件和材料。还有同事边看着电脑忙碌边说：“柯敏，你等一下，我现在就把文件给你。”作为新人，柯敏感觉自己成了办公室里的骆驼。这让柯敏感到郁闷，其实自己一直都是以创意、严谨的头脑见长，应该属于职场当中的“猴子”派吧。     

屋外的阳光、花草……

我年纪还小的时候,大约六七岁的光景, 绝大部分时间,都在做“钥匙儿童”。那时候,爸爸妈妈都上班,晚上回来得很晚。他们就给我配了一把钥匙,让我当个小管家。     

如何安度试用期?

3个月的试用期,是职场的特殊时期。大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,面临着“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。遭遇裁员:仍敬业工作小胡上班没几天,便遇到公司裁员。正式工们惴惴不安的,更别说试用工的境况了。不少人敷     

挤地铁是一件很有爱的事情

刚到公司,主管小领导就把我叫到了办公室,表扬我最近表现很不错,不但与其他同事加强了沟通,并且能像他一样和广大人民群众打成一片。我初进职场,就能迅速摆脱所谓的职场新人孤僻期,完全有赖于首都的地铁。     

小笑话

打孔 查票员来了,威尔逊先生才发觉忘记了带月票,他想了想说:“我不是逃票的,你看,我这张诚实的脸就是车票了。” “请你把脸伸过来吧,我的职责是在车票上打个孔。”     

都是这德行

小余大学毕业后到某局干秘书工作,上班第一天,正赶上局长在办公室烫脚。据说,这是局长多年的癖好。局长见小余进来。不好意思地笑笑说：“多年的老习惯了,上班不烫烫脚,浑身提不起劲儿。”这时,电话铃响了。局长去接电话,随口对小余说：“你帮我把那水喝掉吧。”     

我在课堂上

真没想到，离开校园几十年，我竟会在盘锦市重新走进课堂，当一回小学生。当然，我只上了一堂课，离开教室前，我本想带走一个小女孩儿、一只小钟表，还有一双小彩鞋……我太贪了吧？不过还是让我们先把事情说完吧。 那天午后，正是辽河油田胜利小学课后活动时间，校园里热闹异常。有的十几个人在室外围圈而坐，各自展现交往能力，这是学生的“领导能力”培训活动。我自知不是当领导的料，便没参与其中。     

走好职场提升之路

“大学是可以展现个性的地方,习惯了这样相对自由的生活,初入职场我怕自己不适应怎么办?”即将入职某大型券商公司的毕业生小王,对未来的职场生活略有担忧。初入职场,很多职场新人都会经历一段磨合期,继而出现心态不稳的情况:有些人在学生时代一直被“光环”笼罩,自认为各方面条件都很优秀,对个人的定位和期望就会偏高,当过高的目标遇到现实的职场,必定会产生一定的失落感;有些“肚中有货”的学生急于显露自己的才华,以期获得领导、同事的肯定,容易表现得锋芒毕露、孤傲自大,缺乏团队合作精神;有些找到理想工作的毕业生,觉得辛苦熬了那么久,终于可以“躺平”了,于是放松了对自己的要求,自由散漫的状态逐渐暴露……对于用人单位来说,这样的新员工如果不改变自己,是没有培养价值的。     

一条裤子剪又剪

灰灰象想做一条裤子,用长鼻子卷着一块布走来走去,急得直出汗。他走着走着,遇到了胖胖熊。胖胖熊问：“什么事把你急成这样？”灰灰象说：“我想做条裤子,可是自己不会做。”胖胖熊得意地说：“这很简单,我比你巧得多,我给你做吧!”     

你的思维模式对吗

<正>小A是个职场新人,最近领导给他布置了一项任务,但在完成的过程中,他遇到了一些麻烦。向同事小B求助后,小B言语中传递出这样的意思,其实这项工作不应按小A目前的思路做,还有更简单的方案。小A认为小B是在说自己笨,连这点事都做不好。于是羞于面子,他不再求助他人。可在旁观者来看,小B只是想教给他更好更快的方法,根本没有其他意思。从心理学的角度分析,小A就是个拥有固定型思维的人,他不太容易面对做错事的事实,更无法面对事实背后那个失败的自己;而与此相反的是,拥有成长型思维的人,会把挫折和打击当成学习的机会,始终保持着提升自我的激情。成长型思维模式由斯坦福大学心理学教授Carol Dweck率先提出,这是一种积极而强大的信念系统,相对于固定型思维（Fixed Mindset）而言。固定型思维的人认为,他们的能力和智慧在很大程度上是固定的,不在控制范围内,在面对困难时往往认为自己无法克服,常选择放弃或逃避。而成长型思维的人则相信,即使是目前还不能做到的事,随着时间的推移和经验的积累,他们也有可能收获成功。Dweck教授研究发现,     

走过“冬天”

“我是很爱笑的人。可刚工作那会儿,我常常是上班时对着客户笑,下了班却对着自己哭。”徐亮就这样打开了话匣子,述说起她在职场一年间的悲欢喜乐。     

老人上街十奇

写下这个标题时,我思索了半天。作为一个老人,也许是自己躲进小楼太久,也许是这个世界变化太快,每过一段时间,街头总有这样那样的一些事情,让人感到惊奇——有新鲜的好奇,有不解的闷奇,有不懂的傻奇……近日听从朋友的劝说,把这奇那奇,稍做整理,选了十则,图个方便,就称之为“上街十奇”我说这奇那奇,不是为了别的,只是想讲一个意思：对这个城市,我还有一个爱。如果有说的不妥的,那就请高抬贵手,讲一个“言者无罪”吧。如果有说中了一句两句的,那可否也来个“闻者足醒”?能如是,则满足矣。     

一只小鸟

这件事情过去好久了,还有几个同学对我说：老师,我又梦见它了。 它在同学们心里刻下了如此深的痕迹,所以,我决定把这件事写下来。 它是一只小麻雀,叫“小可怜”。     

难忘的一件事

记忆像一张网,许多事情都从网眼流过消失了,但这一件事却牢牢地粘在网上,使我难以忘怀,每当想起来,就感到一阵惭愧和内疚。教我们数学的是有多年教龄的孙老师。她说话幽默,待人和蔼可亲,同学们都很喜欢她。那天,她讲完课对我们说:“有不懂的问题来问我。”听后,我心里不禁暗暗嘀咕:“来问我”,多不谦虚呀!我不妨试上一试……