劳动和社会保障部《关于进一步加快实施金保工程的意见》劳社部函[2004]262号

金保工程是一项重要的电子政务工程。2003年12月以来，劳动保障部下发了《关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见》(劳社部函[2003]174号)等文件，明确了统一建设金保工程的各项任务和要求。为进一步加强对各级劳动保障部门信息化工作的指导，加快实施金保工程，现提出以下意见：     

2004年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2004年，我省劳动保障工作在省委、省政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和人才工作会议精神，以促进就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动合法权益为重点，协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设、金保工程建设和劳动保障科研工作，劳动保障各项事业得到新的发展。     

全省金保工程建设工作座谈会在攀召开

全省金保工程建设工作座谈会暨现场经验交流会近日在攀枝花召开。人力资源和社会保障部信息中心,主任赵锡铭。省劳动保障厅副厅长、省社保局局长王志军出席会议。攀枝花市副市长郑学炳到会致辞。会议总结了全省金保工程取得的成就．要求各级劳动保障部门以科学发展观为指导．加快推进金保工程建设．搭建好人力资源和社会保障信息平台．创新业务流程．提高服务质量．全面推进劳动保障事业科学健康持续协调发展。攀枝花、成都、甘孜、眉山、内江、宜宾劳动保障部门在会上做了经验交流发言。     

二00四突出重点 协调推进 成绩可喜

刚刚过去的2004年,是全面落实党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神的重要一年。在各级党委、政府的高度重视和坚强领导下,我省各级劳动保障部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会、全国劳动保障工作会议、全国再就业工作表彰大会和省委八届三次全会精神,自觉服从、服务于改革发展稳定的大局,坚决贯彻执行党和政府在劳动保障方面的方针政策,按照立足全局,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,始终突出就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合权法益工作三个重点,注重搞好部门之间、地区之间和劳动保障各项工作之间的协调,注重制度建设、基础建设和队伍建设,不断强化基金监管、平台建设和金保工程三个重要支撑,劳动保障各项工作进展顺利,全面完成了年初制定的各项目标任务,为全省改革发展稳定做出了新的贡献。二00四突出重点 协调推进 成绩可喜     

“五险合一”统征缴“一站服务”惠民生——苍溪县“金保工程”建设纪实

"金保工程"是国家确定的12个电子政务重点建设业务系统之一.近年来,苍溪县人社局按照"统一领导、统一规划、统一标准"要求,全力加快金保工程建设进度,构建了上连市局数据中心,向下延伸到各经办窗口和服务网点的市、县、乡镇三级人力资源社会保障网络系统,实现了人力资源社会保障管理手段的现代化和管理程序的规范化,使城乡群众真正享受到了优质、便捷、高效的"一站式服务".     

阿坝州“金保工程”建设获殊荣

在年前召开的全国金保工程示范城市建设验收会议上．阿坝州劳动保障局被劳动保障部授予“金保工程建设示范单位”荣誉称号。此次检查验收的102个全国“金保工程示范城市”中有69个城市的劳动保障部门获此殊荣。     

灾区业务实现跨区域异地经办

“5.12”特大地震发生后,处于震中区域的阿坝州汶川、理县、茂县等地近10万受灾群众外撤至都江堰市,阿坝州劳动保障局也随之在都江堰市设立了“社会保障服务点”,经办劳动保障各项业务。阿坝州作为金保工程示范城市,地震发生前已实现了数据大集中,各项劳动保障数据集中存放于马尔康。“都江堰服务点”的设立和业务办理,必须依靠金保工程省市业务专网,与州劳动保障数据中心跨区域远程联接。     

天府新区 实施民生工程新举措 奋力开创新区新局面

正天府新区成都直管区自今年1月正式开展劳动保障经办业务以来,在区党工委管委会的正确领导和大力支持下,齐心协力,艰苦奋斗,确保劳动保障工作运行良好,各项经办业务走上正轨。夯实基础,全力推进民生工作目标在今年天府新区成都直管区民生工程目标中,劳动保障     

关于印发《基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见》的通知

根据《四川省劳动和社会保障厅关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知》（川劳社发[2008]6号）有关要求和金保工程建设规范．省厅制定了《基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见》，现印发给你们，请结合本地实际情况．切实推进基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设。     

全省劳动保障宣传工作座谈会提出——实现劳动保障宣传工作的新突破

全省劳动保障宣传工作座谈会3月30日在成都召开。省劳动保障厅厅长张成明在会上作重要讲话。副厅长刘家强就开展劳动保障宣传年活动作具体部署。今年是全省劳动保障系统以“劳动保障和谐共享”为主题的宣传年。张成明在会上强调,我们要通过转变宣传观念带动宣传工作的转变,全面提升劳动保障宣传的能力和水平,不断开拓劳动保障宣传工作的新局面,并通过及时有效地转化劳动保障宣传成果,全力推动劳动保障业务工作向纵深前进。张成明在讲话中阐述了做好劳动保障宣传工作的重要意义。他指出,做好劳动保障宣传工作是深化劳动保障制度改革提出的重…     

蓝盾在线

成都市:举办监察执法业务培训班近日,成都市劳动保障监察总队举办了监察执法业务培训班,全市24个劳动保障监察机构和德阳、眉山、资阳、遂宁、巴中5个"同城化"发展区域合作城市劳动保障监察支队的120余人在成都市蒲江县开展了集中学习培训。在集中学习环节,省委党校教授专题解读了当前国际国内形势,强化构建和谐劳动关系、维护社会安全稳定的政治责任。同时省人社厅有关负责人、成都理工大学专家和高新区法院法官解读了《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,强化依法行政的意识和能力。成都市劳动监察处、劳动保障监察总队相关负责人总结剖析了阶段性工作,安排部署了当前和下半年重点任务。成都市劳动保障监察总队分管领导和科室负责人员就一些具体业务办理进行了讲解培训。     

加快推动劳动保障事业新发展

今后一个时期,是全面建设小康社会推进我省经济社会发展的关键时期,也是劳动保障事业发展的重要机遇期。我们要始终站在改革发展稳定全局的高度,紧紧围绕全省工作大局,准确把握劳动保障工作的新任务新要求,着力实施惠民行动和民生工程,全力推进就业再就业、社会保障、劳动关系协调和维护劳动者权益工作,努力推动我省劳动保障事业实现新发展,为构建和谐四川不断作出新的贡献。     

磨剑铸盾保民生

为筑牢劳动保障维权之盾,有效解决基层劳动保障监察力量薄弱问题,切实维护职工合法权益,省人社厅在4月继续推进"铸盾行动",整合省劳动监察总队和业务较强地区业务骨干力量,采取现场会诊、现场示范、现场培训等方式,帮助、指导基层劳动保障监察机构进一步提升业务能力,切实维护职工的根本利益,确保企业的和谐稳定.     

加快推动劳动保障事业新发展

今后一个时期，是全面建设小康社会推进我省经济社会发展的关键时期，也是劳动保障事业发展的重要机遇期期。在改革发展稳定全局的高度，紧紧围绕全省工作大局，准确把握劳动保障工作的新任务新要求，着力实施惠民行动和民生工程，全力推进就业再就业、社会保障、劳动关系协调和维护劳动者权益工作，努力推动我省劳动保障事业实现新发展，为构建和谐四川不断作出新的贡献。     

夯实基础 打造平台

基层劳动保障平台是劳动保障工作的重要支撑,是党和政府惠民服务的窗口和前沿阵地,是落实政策措施,推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。乐山市从2003年开始的劳动保障工作平台建设,在促进就业再就业、协调劳动关系、完善社会保障体系、构建和谐社会等方面发挥了重要作用。     

“金保工程”建设中的政府信息资源规划刍议

本文通过对政府信息资源的含义界定,分析讨论了我国金保工程建设中信息资源规划的重要意义、主要内容、规划重点以及金保工程建设中信息资源规划的目标。     

劳动保障和谐共享

近年来,我省各级劳动保障部门坚持“贴近实际,贴近生活,贴近群众”,不断拓宽劳动保障宣传的范围和渠道,以业务带宣传,以宣传促业务,从而引起了社会各界对劳动保障工作的广泛关注,赢得了广大职工群众的理解和支持,为保证劳动保障中心工作任务的完成营造了良好的社会舆论氛围,同时,也使我省的劳动保障事业显现出前所未有的良好局面。今年,我省决定在全省开展“劳动保障和谐共享”宣传活动,旨在紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐这个主题,着眼服务改革发展稳定大局和劳动保障中心工作,进一步创新宣传形式,改进宣传方法,扩大宣传覆盖面,增强…     

重庆市加强案例研讨提高执法水平

<正>劳动保障监察典型案例是劳动保障监察执法智慧的结晶。进行劳动保障监察典型案例研讨,对建设高素质执法队伍,实现劳动保障监察科学发展,维护劳动者和用人单位合法权益,构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。正如人力资源和社会保障部劳动监察局局长闫宝卿讲的,开展典型案例研讨并将其中具有参考和借鉴价值的内容变成大家共享的知识,不仅是推动劳动保障监察队伍职业化、专业化的一个重要手段,也是紧密跟踪、及时评估各项劳动保障法律法规的实施情况,进一步完善劳动保障法律制度的一个有效途径。     

强化制度 健全机构 加强劳动保障平台建设

党的十七大提出了实施扩大就业的发展战略、形成城乡劳动者平等就业的制度,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、保障人民基本生活等涉及改善民生的重要任务。这对我们来说是使命光荣、任务艰巨。劳动保障是一项涉及人民群众切身利益最为密切、最为广泛的民生工程,而要统筹城乡就业和社会保障,实施好这一民生工程,必须突破原有的重城镇轻乡村的劳动保障管理体制,切实加强行政村(社区)最基层劳     

严格考核 奖优罚劣

通江县劳动保障局最近对全县74个乡镇劳动保障办公室和18个社区劳动保障服务中心涌现出的先进个人予以表彰奖励。该县通过业务考核、乡镇审查、县局审定的方式,确定优秀、合格、不合格三个等