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案情:我在2008年3月1日与一家单位签订了为期3年的劳动合同。2009年1月3日.因该单位强令冒险作业危及我的人身安全,我便立即要求解除劳动合同。3日后,我与另一单位达成了用工协议。因原单位拒不办理相关手续.劳动争议仲裁委员会、法院分别做出了裁决、判决,结果均是:解除我们之间的劳动合同,原单位应在15日内办理解除劳动合同及档案转移手续。 相似文献
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近年来,全国农村公路建设保持了快速发展态势,农村公路手续办理也日益严格,各部门也都根据相关规定加强管理,手续办理费用也越来越多,各级手续办理积极性越来越低,这其中有那些关节,要解开这些关节,就要转变观念,加大投资,简化手续。 相似文献
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请问:
一个月前,我被查出患了急性肝炎,需住院治疗。因我的劳动合同还有一个月就到期,所以单位劳资科负责人说住院不能超过一个月,一个月后要准时回来办理终止合同手续。但一个月后我还没有完全康复,医生说至少还需住院半个月。此时,单位派人到医院催我回去办理合同终止手续,并说自劳动合同期满之曰起的医疗费单位不予报销。请问,单位的做法和说法是否合法? 相似文献
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申请人于2002年5月向被申请人递交辞职书后离开单位,后被申请人通知申请人交3万元才能办理辞职手续,否则按自动离职处理。2003年12月中旬,被申请人电话通知申请人已经对其按自动离职处理,要求申请人上交医保证,并中断了申请人的医保,但拒绝把申请人的人事档案转递到某市人才交流中心,致使申请人无法在新的工作单位办理养老金等手续。申请人不服,于2004年2月6日向 相似文献
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袁某,男,72岁,原系某事业单位职工。1990年5月单位同意退休,但主管部门未予批准。2001年上半年,单位为退体职工办理由银行代发退休金手续,袁某到单位询问,单位答复本人不属本单位在编退休人员,不予办理有关手续。本人不服,向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2021,(4)
编辑,你好:
我是某公司的高级工程师,在办理退休手续开始享受养老保险待遇后,因技术过硬被公司返聘继续留用,返聘期间,公司未为我缴纳工伤保险费.2021年2月,我在进行技术指导时受到事故伤害.请问,我的情况属于工伤吗?如果不属于的话,我该如何要求公司赔偿? 相似文献
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申请人:郑某,女,某设计研究院工程师。被申请人:某设计研究院。法定代表人:王某,院长。【基本案情】申请人郑某因除名问题与被申请人某设计研究院发生人事争议。申请人诉称:我自1992到被申请人单位工作,1997年10月因公负伤,一直在家治疗、休息,至今仍未痊愈,但被申请人却在1999年8月21日以旷工为由将我除名。本人认为,被申请人对我的处理不符合我国现行人事政策,特提出以下仲裁申请:一、撤销被申请人做出的关于本人的除名决定;二、依法裁定被申请人为申请人办理正常的人才流动及辞职手续,依法为申请人办理养老、失业、医疗… 相似文献
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从2011年1月7日起,甘肃省为2010年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和办理退职的人员调整基本养老金。此次基本养老金调整受益人数有70 相似文献
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编辑同志:我是一个即将退休的专业业务人员,自觉精力充沛,打算在退休以后成立一个正当的协会,为社会提供诸如“心理健康咨询”,“法律宣传咨询”等方面的服务,请问,法津对此是如何规定的?需要办理什么手续? 相似文献
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丛威 《中国人力资源社会保障》2022,(2):41-42
"现在的失业保险政策惠企惠民力度越来越大,我们公司成立之后马上就来办理参加失业保险手续了!"黑龙江省齐齐哈尔迅泽达方人力资源服务有限公司负责人在了解到失业保险下调了缴费比例、足额缴费满一年后能进行稳岗返还,职工提升技能还能得到补贴,尤其是职工一旦失业后还能解除后顾之忧后,他果断为544名职工办理了参加失业保险手续. 相似文献
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