完善公推直选的九大关键环节

<正>公推直选是对改革基层党内选举制度和干部选拔任用制度的成功探索和实践,党的十七大特别是十七届四中全会对公推直选给予了充分的肯定,同时也为进一步改进和完善公推直选制度指明了方向。然而,作为一种新生事物,公推直选还     

关于党内基层民主建设的思考

现阶段,乡镇党委书记公推直选既是提高党在基层执政合法性的必要步骤,也是化解基层乡镇矛盾的现实选择。埭溪镇乡镇党委书记公推直选实行逐轮差额选举候选人,提升了竞争性,实现了好中选优、优中选强：实行基层党员一人一票直接选举,激发了基层党员和群众民主政治参与热情,具有多方面的积极意义。但是目前乡镇公推直选仍处于发展完善之中,其间出现的对其合法性的质疑和相关配套制度尚不健全等问题,是一个新生事物在发展过程中不可避免的。这些问题需要通过党内基层选举制度改革和完善乡镇公推直选干部考评机制等配套措施来解决。     

公推直选乡镇党委书记:基层党组织民主政治建设的重要实践

党的十七大报告提出“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”。乡镇公推直选党委书记就是深化干部人事制度改革、创新干部选拔任用机制的新举措。公推直选的效果、作用和意义公推直选乡镇党委书记顺应了现代民主政治发展的时代潮流，体现了发展党内民主的新思路，对党内民主政治建设，对人民群众根本利益的实现，     

规范和完善公推直选制度的对策思考

<正>公推直选是在整体推进干部制度改革实践中对于党内基层选举方式的一个创新。近年来,各地经过广泛探索实践,积累了比较成熟的经验,直选范围不断扩大,     

“两票制”公推直选乡镇党委书记的实践与思考

<正>党内基层民主是党内民主的根基,是党的基层组织的生命。党的十七大报告提出,要"推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围"。近年来,眉山市在全面推行村党组织书记"两票制"公推直选和开展乡镇党委书记"两票制"公推直选试     

完善公推直选工作的思考

近年来,不少地区对乡镇党委、纪委领导班子实行公推直选,取得了明显成效。实行公推直选,体现了扩大党内民主的改革方向,体现了完善党内选举制度的改革要求。但公推直选作为干部选拔任用方式的一项创新的实践,还需要对其作进一步的探讨和完善。一要紧紧围绕“优化班子结构,增强班子功能”的目标,改进和完善民主推荐的程序和方法民主推荐是整个公推直选工作中的重要环节之一,推荐出来的人选素质高低,能力强弱,年龄结构和专业结构是否合理,直接决定着新一届班子的整体素质和功能的发挥。现行的民主推荐方式,因为时间安排较紧,难以使参与推荐的…     

公推直选党代表的实践探索与理论审视

<正>近年来,公推直选已经成为推进党内民主的一大引擎。从村党支部"两票制"衍生而来的公推直选,已经在乡镇、社区、机关、企事业单位,乃自"两新"组织等基层党组织的换届选举中广泛采用。2010年4月至5月,深圳市进行了公推直选第五次市党代会代表的试点,创维集团、深圳市注册会计师协会、深圳市律师协会及光明新区等4个选举单位采取了公推直选的方式,共选举产生15名代表参加中共深圳市第五次党代会。     

南京新突破:电视直播“选”官过程

南京市首创政府组成人员全部公推公选"公选"是近年在党政干部选拔上的一大亮点,各地探索出了"公推公选"、"公推直选"、"公推差选"、"差额直选"等多种形式。其中南京市从1995年首次进行公开选拔,到2003年首次公选区长,再到公选部分市级领导干部,选拔的职位范围不断拓展,职务层次不断提高。今年2月,南     

公推直选如何应对“拉票”

<正>公推直选是当前基层民主政治建设的一项重要探索,经过数年不懈努力,目前已经形成了基本成熟的框架模式,但一系列的深层次问题也逐步暴露。拉票现象即是当前各地公推直选试点中普遍存在的一     

举措

北京：干部制度改革确立8项重点规范 1、干部选拔任用提名制度;2、加大竞争性选拔干部工作力度;3、坚持和完善从基层一线选拔干部制度;4、加大干部交流培养力度；5、加强对关键岗位干部的重点管理；6、扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围；7、实行干部工作信息公开制度；8、加强干部选拔任用工作监督。（《组织人事报》）     

推进党内基层民主的重要探索——对杭州市社区党组织换届“公推直选”的调研

<正>"公推直选"是我党基层党内民主建设中最具标志性的创新成果之一,它体现了党员主体思想和群众公认原则,符合党的十七大和十七届四中全会提出的"改革     

竞争性选拔干部认识误区及规避路径

党的十七大明确要求,要积极推进干部人事制度改革,扩大干部工作中的民主,加大竞争性选拔干部工作力度。竞争性选拔干部,是指在选人用人中引入竞争机制,变"伯乐相马"为"赛场选马",实现干部选拔任用的"好中选优"、"优中选强"。广义上竞争性选拔干部包括公开选拔、公推公选、公推直选、竞争上岗、公推竞岗五种方式,狭义上竞争性选拔干部指的是公开选拔干部,其内涵集中体现为竞争理念的民主性、竞争标准的科学性、竞争程序的规范性、竞争形式的适应性和竞争方法的多样性。近年来,各级各地对竞争性选拔干部进行了一些探索实践,但仍存在不少问题和认识误区。如何有效规避竞争性选拔干部中的认识误区,提高选拔工作     

高层聚焦的选拔民主：“公推直选”

公推直选始终行走在高层决策的视线中，从一定程度上说，公推直选是高层指导与基层探索良性互动的成功范例     

“三推一选”:基层党内民主建设实践的新探索

积极推进党内民主建设,要探索扩大党内基层民主多种实现形式。江苏省南通市在成功探索乡镇党委公推直选的基础上,率先在市公路管理处、航道管理处、地方海事局和交通建设投资公司四家事业单位探索实施"三推一选",把事业单位"两委"候选人的初始提名权直接     

公推直选乡镇党委书记须注意的两个问题

2006年,喀喇沁旗按照中共内蒙古自治区党委组织部和赤峰市委组织部的要求,成功开展了公推直选西桥镇党委书记试点工作.从我旗的实践看,公推直选乡镇党委书记试点工作总体上是成功的,一些做法值得肯定和推广,但还存在着党员群众公开推荐与上级党组织推荐如何有机结合、公推直选工作与有关法律法规有出入等共性问题.     

公推直选乡镇党委班子成员的实践与思考

为认真贯彻党的十六届四中全会精神,着力推进“强基工程”,去年以来,淮安市从加强基层党组织执政能力建设的要求出发,从选优配强乡镇党委领导班子、提升基层干部能力素质入手,在楚州区三堡乡开展公推直选党委领导班子成员试点工作,初步探索了发展党内民主、深化干部制度改革的新路子。主要做法公推直选楚州区三堡乡党委领导班子成员试点工作从2004年10月开始,历时23天。经过发布公告、报名审查、公开推荐、组织考察、全委会票决、集中调研、演讲答辩和直接选举等程序,顺利产生了新一届党委领导班子。在工作中,我们重点把握了以下环节。一、…     

公推直选乡镇党委领导班子成员的实践与思考

为认真贯彻党的十六届四中全会精神,着力推进“强基工程”,我们从加强基层党组织执政能力建设的要求出发,从选优配强乡镇党委领导班子入手,在楚州区三堡乡组织开展公推直选乡镇党委领导班子成员试点工作,初步探索出了一条发展党内民主、深化干部制度改革的新路子。主要做法在公     

宿迁勤廉公示:让阳光照亮权力

宿迁市作为江苏省干部人事制度改革综合试点市已声名远播。市委、市政府曾相继推出过任前公示、竞争上岗、公推公选、公推直选等做法。去年7月,宿迁市委、市政府又实施了领导干部勤政廉政公示制度。如果说以前的改革是解决干部的“入口”问题,而这次推行的“勤政廉政公示”制度,则是解决干部的“出口”途径,对领导干部实行全方位、全过程监督,凡在勤廉方面不合格者将被坚决淘汰出局。勤廉公示的实质是依靠人民群众的支持和参与,拓宽监督渠道,形成党内监督与党外监督的合力,从源头上预防和治理腐败。这项制度实行时间虽然不长,但在干部群众中引起了强烈的震动,有人称之为“廉政风暴”。     

十大地方决策新锐人物

入选标准:首创性:做别人没做过的事;推动力:做具有挑战性的事;责任感:做方向正确的事。许勤:没阻力不叫改革"生态书记"李军陈伟与枣庄转型曹新平:"零障碍"书记杨安文:重典治官陈德荣:搏击金融风暴黄建忠:"公推直选"试水者吴新福与官员财产公开改革书记蒋建明"行思者"邓伟根许勤:没阻力不叫改革【入选评语】许勤是深圳历史上最年轻的市长,拥有博士学位,还有香港高等院校学位。学者评论,他将带领深圳实现从"开明政府"到"聪明政府"的转变,使深圳更     

公推直选好书记--记安阳县铜冶镇党委书记王士堂

2005年元月,作为河南省公推直选乡(镇)党委书记全省四个试点乡镇之一,安阳县铜冶镇进行了党委书记公推直选,在参加选举的全镇944名党员中,王士堂以844票的高票当选.他为何能够赢得广大党员、群众的支持和信任?这一切要从四年前他任镇长时说起.