文化全球化、全球伦理与教育理念更新

全球化的发展不仅表现在经济领域 ,在文化领域的发展也同样有力而迅速。文化全球化在推动不同民族文化与文明之间的相互理解、交流和融合的同时 ,客观上促使全球共同伦理价值的产生与发展。全球伦理是世界公认的行为准则 ,是 2 1世纪和未来人类生活的基础 ,为此 ,对教育理念作相应更新 ,全面加强全球意识和全球伦理教育是我国高等教育面临的现实任务     

论伊斯兰哲学观与伊斯兰经济现代化的相互适应性

伊斯兰哲学关注现实的经济生活,其伦理道德观客观上与现代经济的某些原则相融合。可以说,伊斯兰神学观及其伦理道德观在客观上对伊斯兰经济现代化起到了一定的积极作用。伊斯兰哲学要实现与经济现代化之间的协调发展,就必须进一步实现自我创新。     

行政行为服务理念刍议

行政行为的追求目标在不同的社会发展阶段有不同的体现,在我国当前的社会背景下,由于市场经济发展和加入WTO的需要,公法与私法的融合,行政法上"平衡论"的推波助澜,公共行政改革的进行,行政行为的价值追求逐渐转向了服务大众这一总体目标。文章分析了行政行为服务理念的发生、发展过程以及在我国现实存在的客观必然性,试图为政府行为指明努力的方向。     

论网络环境下高校管理工作改革

随着各高校校园网的建设发展,客观上对现行学校概念及其管理理念、模式和方法等都引发了变革性作用,各高校须大力普及网络知识,革新管理理念,强化硬件和网络管理功能及其资源建设,真正把管理工作建立在网络平台上,以提高管理效益,不断拓展自身生存、发展空间。     

论全球化语境中跨文化知识传播的重要性

跨文化知识是指两种不同文化或文明之间在主、客观文化方面的差异及其具体表现。随着世界经济的不断融合与发展 ,加强跨文化知识宣传介绍势在必行。     

知识经济在企业管理创新中的重要地位

进入21世纪,世界经济正在从工业经济向知识经济过渡.经济全球化的大趋势下.国有企业要想在WTO的快车道上重新获取竞争优势,必须重视知识经济在企业管理创新中的地位和作用.本文通过分析知识经济与工业经济的不同,从西方企业管理创新的新视点上,提出国有企业管理理念创新的分析框架.     

郑州市实验区流动人口社会融合特点分析

流动人口社会管理创新工作的聚焦点是群体层面的流动人口社会融合问题。采用自编流动人口社会融合问卷,对随机抽取的郑州市实验区的1 110名流动人口进行调查。结果显示实验区流动人口社会融合由社会参与、社会保障、公共服务、经济融合和心理融合五个维度组成。实验区总体社会融合指数略高于全国常模,但公共服务、经济融合和心理融合得分低于全国水平,尤其以公共服务得分最低。不同人口学变量下流动人口社会融合程度不同。得出结论:实验区流动人口社会融合总体水平较好,但需针对不同流动人口特点采取相应的管理措施和服务。     

浅析新时期影响中日关系的国际因素及中日关系未来走向

一、国际政治经济格局的变化客观上影响中日关系发展 (一)世界经济格局的变化促成了中日关系"经热"现象 经济全球化是当今经济形式发展的必然趋势,它不仅改变着世界经济、政治发展的格局,还深刻影响了国际关系的未来走向.经济全球化并不简单意味着生产资料在全球范围内的重组,还带动了贸易的自由发展和资本的国际流动.由于经济联系的主体不同,在这个过程中,各个国家自然要在某种契约的基础上建立程度不同的双边或多边关系,使世界及区域经济相互交织、相互融合.     

论低碳经济视阈下的绿色景区管理

低碳经济发展模式是有效平衡经济、社会和环境资源之间关系的新型发展模式。随着可持续发展理念在全球范围内的不断深入,为了顺应时代的发展要求,低碳经济理念已逐渐渗透到21世纪的战略支柱产业旅游业。作为旅游业发展的核心,景区管理走低碳经济发展模式尤显重要,这既是景区提升竞争力的客观必然要求,也是实现旅游业的健康可持续发展的关键环节。低碳经济视阈下的绿色景区管理就是要实现景区管理的绿色化,主要表现为景区通过技术创新和制度创新实现景区内能源、交通、建筑、饭店管理及服务等方方面面节能环保和降低碳排,以实现景区的可持续发展,从而为旅游业注入持久的生命力。     

绿色经济视阈下农业依法行政环境调适研究

绿色经济条件下行政环境的需要是确定农业行政管理基本任务的客观依据,对农业行政管理活动具有决定性作用。当前农业行政管理模式仍然处于不完全的管理行政模式,即管制行政模式阶段。在构建绿色经济的发展模式下,必须对政府农业行政职能作出全面及时的调适,构建全新理念的法制体系、服务体系和管理体制,以适应发展需要。     

构建和谐校园需要理念创新

构建和谐校园是构建和谐社会的内在要求,也是教育教学规律的客观要求,更是维护校园安定团结的必然要求。构建和谐校园应首先从理念上进行创新:以人为本,树立以学生为中心、教师为主体的高等教育理念;依法治校,树立学校的管理行为应符合“法的原则与精神”的高校管理理念。     

测绘单位人力资源管理信息化建设与应用

随着信息技术快速渗透社会经济生活的各个方面,社会对人力资源管理也有了更高要求。迫于人力资源管理部门面临着的巨大压力,人力资源管理部门尽快采取对策,从管理理念、工作习惯等方面转变自我,同时融合科学的管理方法,运用计算机及其网络技术,辅助人力资源管理人员提高工作效率。     

新世纪我国高等教育的质量观

质量是高等教育存在与发展的基础 ,不同时期有着不同的质量观 ,不同的院校有着不同的质量定位。无论是单一性、精英式的传统质量观 ,还是多样性、大众式的现代质量观 ,都在一定程度上反映了不同时期社会的政治、经济和文化对高等教育的不同要求 ,以及高等教育的价值取向。新的高等教育质量观的产生有其客观必然性 ,它将以丰富的内涵和全新的理念取代传统的质量观 ,但要获得公众的认同还需要一个很长的过程 ,而这个过程充满矛盾、困难与冲突     

测绘单位人力资源管理信息化建设与应用

随着信息技术快速渗透于社会经济生活的各个方面,社会对人力资源管理也有了更高要求。迫于面临的巨大压力,人力资源管理部门尽快采取对策,从管理理念、工作习惯等方面转变自我,同时融合科学的管理方法,运用计算机及其网络技术,辅助人力资源管理人员提高工作效率。     

论经济法上的责任——公共责任与财务责任的融合

自 2 0世纪 80年代以来 ,西方国家开始了大规模的“政府企业化”、“第三部门”和“公用事业市场化”运动。这种公共部门和私人部门的融合 ,带来了法律理念上的“公私融合”、“纵横统一”的变化 ,这与 2 0世纪以来国家参与经济活动中的“责任”日益成为法律规范核心概念是相吻合的。公共部门和私人部门的融合导致国家对经济生活的调整 ,表现在法律上 ,就是行政上的公共责任和会计上的受托责任的融合。这种结合主要表现在经济法领域中 ,是与经济法的“责权利相统一”原则 ,以及“组织关系与财产关系相融合”的特点完全一致的 ,这种新的责任模式 ,可以被界定为经济法上的责任。     

全球化视野下国际诚信秩序的解构与重建

全球化从内涵上体现为一种全球秩序,表现为世界不同国家与地区秉承自由、平等原则而开展的政治、经济、文化交往。全球化的内在要求与国际诚信旧秩序并行不悖,客观上呼唤一种融公共性、包容性、多元性、积极信任等特征为一体的新秩序。国际诚信新秩序的重建,需要从秩序理念、秩序网络、秩序内容、秩序维护平台等多方面予以努力。     

新世纪以来日本外交特点与趋向分析

新世纪开始后 ,为了加速“普通国家化”进程 ,日本外交在理念和对策选择上都表现出了新的特点。在日美同盟、联合国外交和经济外交上 ,日本都把体现国家利益放到了重要位置上。客观分析这些新趋向 ,在确立对日外交方针上是必要的。     

企业模式的发展及创新型企业模式述评

企业模式伴随着管理理论的形成和发展的历程,经历了从理性管理到非理性管理,最终回归理性管理并走向融合的过程.创新型企业模式的出现具有客观必然性,随着网络经济、循环经济等全新的经济特征不断在企业竞争环境中显现,企业模式的发展出现了多样化的趋势,而创新型企业模式的发展是指向标,具有前瞻性,对企业的核心竞争力具有持续的助推作用.     

加入WTO中国商业银行面临的挑战与对策

中国加入WTO,为中国经济与世界经济的进一步融合,以及国内商业银行的进一步发展提供了更广阔的空间。在把竞争带入中国的同时,外资银行也把新的经营理念,技术服务,管理方式带入了中国,商业银行要抓住机遇,以创新为切入点,深化改革,强化管理,增强参与国际竞争的能力,迎接入世的挑战。     

多元文化对会计发展的影响

一、不同文化背景下，会计形成的发展轨迹 会计产生的基本动因是人类物质资料生产的实践和经济管理的客观需要，因此，会计的产生与发展是受客观社会实践活动影响的，同时，在一定的文化背景下形成不同的发展轨迹及其独特的核算体系。