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辉县市聘任管理专业技术人员依据新办法为了充分调动本市专业技术人员的主观能动性,鼓励专业技术人员为辉县市经济建设多做贡献.进一步搞好专业技术人员的聘任管理工作,辉县市研究制定了《辉县市专业技术职务聘任管理暂行办法》.并于1996年4月10日行文施行,为... 相似文献
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近日,商丘市人事局筹措资金10多万元,组织专家建成了专业技术人员计算机管理数据库,使商丘市、县(市、区)级人事局计算机网络一次联网成功。今年6月份以来,各县(市、区)数据库累计输人专业技术人员数据9万多人,换发制式打印的新型防伪的资格证书3万多人。职称信息计算机管理全市联网的实现,加快了基层职称管理数据库建设的步伐,更新了专业技术人员的管理手段,提高了工作效率。截至目前,全市累计输入专业技术人员数据93395人,打印资格证书3万多份。商丘市人事局职称信息计算机管理实现全市联网@蒋家明$商丘市人事局… 相似文献
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为全面掌握全市非公有制企业管理和专业技术人员现状,探索和研究新形势下非公有制企业人才管理的有效途径。今年初,宁国市人事局对全市非公有制企业管理人员和专业技术人员队伍建设情况进行了专题调研,为领导科学决策提供了必要的依据。 相似文献
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敦化市人事劳动局在市委组织部门的具体领导下,围绕增强县域群体发展合力这一课题,就全市专业技术人员队伍建设现状进行了为期十天的专题调查。并将调查情况综述如下: 一、全市专业技术人员队伍的现状及存在的问题 几年来,随着全市经济综合实力的逐步增强和各项社会事业的健康发展,该市专业技术人员队伍建设也有了长足发展和进步。截止目前,现有各级各类专业技术人员9520人,比“八五”期间拥有专业技术人员多2400人,增长率为25.2%。这其中,文教卫生6332人,占专业技术人员总数的66.5%;农林水电1640人,… 相似文献
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近日,雅安市人力资源和社会保障局出台《关于开展全市专业技术人员继续教育工作的实施办法(试行)》。进一步明确了专业技术人员继续教育的目标要求、内容和方法、组织与管理、考核办法、教育基地的建立和组织协调管理等内容, 相似文献
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市农业干校适应改革发展,建立社会主义市场经济,实施科技兴农,发展“两高一优”加快农业技术发展步伐的需要,针对全市农业专业技术人员的实际情况,不断提高专业技术人员知识技能,更新补充拓展他们的视野,去年从6月21日至9月1日,对全市农业专业具有中级职称的技术人员进行了培训。参加这次培训的共有335人,占全市农业专业中级职称技术人员的85%,参训人员中具有大学学历99人,大专89人, 相似文献
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专业技术人员聘任管理的实践与探索李小通在专业技术人员聘任管理中,部分单位专业技术人员职务聘任流于形式,聘任制成了事实上的终身制,聘任制所应有的竞争上岗、择优聘任、激励先进、鞭策后进的活力没有充分体现出来,激励作用没有真正得到发挥。专业技术人员吃“大锅... 相似文献
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近年来,山东省莱州市积极探索适应社会主义市场经济体制的专业技术人员管理机制.全市事件单位专业人员实行全员竞聘,960多名专业技术人员降聘和落聘,有效健全完善了专业技术人员管理的竞争激励机制,调动了广大专业技术人员的积极性。竞聘工作主要采取了三种模式:模式一:内部职称制国家规定的专业技术职务级别层次较少,一般只有高、中、助、员四级,对些较大的系统和单位,往往几百人、上千人处在一个大平台上,不能更好地体现专业技术职务的激励功能。为解决这一问题,经过反复论证和认真试点,在人员较多的部门单位推行了“内部职… 相似文献
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市级继续教育中心负责全市继续教育活动的组织、协调和指导工作,是隶属于地区人事部门的事业单位。随着社会主义市场经济体制逐步确立和企事业改革的不断深化,给专业技术人员继续教育工作带来了前所未有的机遇和挑战。这就需要市级继续教育中心能够把握住时代的脉搏,及时转变观念,调整工作思路,促进全市专业技术人员继续教 相似文献
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近两年来,本溪市把对专业技术人员的管理服务工作当作一件大事来抓,采取切实有效的措施和办法,不断拓宽管理服务领域,充分挖掘本地区专业技术人员的潜力,发挥他们在经济建设中主力军作用,有力地推动了本溪经济建设和各项事业的发展,收到了显著效果。 一是加强宣传教育,树立专业技术人员典型,创造“尊重人才”环境。近两年来,重点宣传了10名优秀科技工作者的先进事迹,并编印了《科技群星闪烁》一书,在全市广泛宣传他们的事迹。92年,市委、市政府重奖了5名在振兴本溪经济中作出突出贡献的知识分子,发放奖金203.4万元,这一举动在社会上产生很大反响。与此同时,还坚持建立专业技术人员表彰奖励制度,并向省和国家推荐优秀专业人才。 相似文献
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专业技术人员的考核是专业技术人员管理中的一项重要环节。它是专业技术人员合理使用、晋级、培训、奖惩的重要依据。科学地、公开地、公正地、公平地搞好专业技术人员的考核工作,对于合理地使用专业技术人员,充分发挥专业技术人员的聪明才智, 相似文献
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1995年,桐柏县委、县政府从强化专业技术人员管理入手,出台了《关于加强对全县一、二产业科技人员管理工作的意见》,决定对专业技术人员实行职务聘任动态化,职责目标合同化,通过竞争上岗,择优聘任专业技术职务,并实行岗位目标管理。1996年~1998年全县共有650余名专业技术人员承担项目120多个,有542名专业技术人员通过岗位竞争被聘任上岗并签订了合同书,根据年度考核结果,全县低职高聘13人,解聘10人,高职低聘对人。具体做法是:──选报项目。各单位根据自己业务特点,围绕县支柱产业选择科技项目,立… 相似文献
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一、专业技术职务聘任管理工作的现状安阳市现有专业技术人员98558人,其中高级专业技术人员4921人,中级专业技术人员27058人,初级专业技术人员66579人。几年来,安阳市人事(职改)部门,在专业技术职务聘任管理方面,采取了一些措施,取得了一些成... 相似文献
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