拍板

拍板,原是交易竞买中的用语,后来移用到决策过程,表示最后的定案。中国的决策体制,大抵把最终决策权赋予官员,而官阶的高低往往决定决策权力之大小。这本是极端滑稽的事情,但积渐成习,也就无人提出疑义,官员们也觉得这     

拍板的禁忌

拍板是指具有决策权的人对某一件事作出最终决断的俗称.拍板是领导者的一项重要职能,也是其工作能力、思维方式、思想品质等综合素质的展现.领导者拍板十分重要,小则关系到一个人、几个人的命运,大则关系到一个单位、一个地区的兴衰成败.那么,领导者怎么才能科学拍板呢?笔者认为,拍板应做到如下五忌.     

领导如何拍板

决策讲求运筹帷幄之中,决胜千里之外,决策者不是谋士,也不是智囊团,而是领导者。决策是领导者的重要职能,不体现在谋上,而集中体现在断上。正确决策的几种方法     

拍板怎么拍?

古代县官三堂会审,一声清脆的响声,拍板定案。板者,惊堂木也。拍板这个词体现出领导决断的韵味,所以经久不衰,流传至今。清官拍板洗清沉冤,昏官拍板草菅人命,可见此板乱拍不得。现代社会,拍板成为一门科学,这就是决策学。     

领导者拍板三策

<正>拍板,本是商行和说唱艺术的专利,借指主事者所进行的选择性决断。怎样才能拍好板?以下三策可参考。"火候"不到莫拍板,以免"拍走板"常言道,编筐编篓,贵在收口。在某种意义上说,拍板决策与编筐编篓有着异曲同工之妙。拍板前的调查研究、通气协商、预置方案以及民主讨论、集思广益等,即是务"编筐编篓"之工;集中多数人的意见,择优拍板定案,即是动"收口"之力。     

决策者不可乱拍板

制约决策者的决策失误,要靠完善的监督,也靠法律的约束.只有把一切决策行为纳入法制轨道,决策者的失误才会减少.     

决策者,你不可乱拍板

朱镕基总理在九届全国人大一次会议举行的记者招待会上指出:“现在的投资融资体制主要是行政审批制度,不能发挥市场配置的基础性作用,这就产生了许多重复建设,必须进行根本的改革,使之能够符合市场经济要求。”朱总理在这里点到了我国经济     

一把手“拍板”如何避险

一把手在领导班子中处于核心地位、起着关键作用,是单位重大问题的主要决策者.一把手行使拍板权,既是现行领导体制赋予一把手的特殊使命,也是一把手不可推卸的领导责任.随着市场经济体制的深度运行、转型期各种社会矛盾的显性凸现,一把手面临的决策环境发生了显著变化,与之相伴而生的决策压力和风险在不断增大,拍板失误的事也时有发生.一把手拍板失误的导因是多方面的,很多是一把手的能力素质引发的.     

邓小平拍板“轿车合资”

合资企业是美国人的发明．最后却在中国开了花。 的确,“合资企业”这个词在人们看来,颇有几分洋气,但它却是个最有“中国特色”的经济现象。在其他国家．企业尤其是汽车企业的兼并重组很常见：但两个母公司各出一半股份成立合资公司却不多见．典型例子当推1970年代通用汽车和丰田在美国合资生产小型车。     

年轻书记“拍板”三忌

在旅党委班子里,我是年轻书记。七名常委中,有入伍三十年、经验丰富的老旅长,有担任过五年团长、政委的“老基层”,有土生土长、熟悉情况的“老海防”。论年龄,我排行老六;论军龄,我居第四;论经历,我一直是“老机关”,当书记还是头一回。从长期做机关工作到挑起书记重担,从管几个……     

冷静一点没错

刚刚过去的这个月,有点闹心。王菲与李亚鹏8年的婚姻说完就完了,我们再一次不相信爱情了;李某某,一个年仅16岁的孩子,因为强奸罪一审获刑10年,而这背后是富裕的家庭和明星般的成长经历;     

冷静面对失业

能够为每一个有工作愿望的人提供工作的机会,这是一个政府在解决就业问题工作中奋斗的理想目标.在历史上,我国政府曾一度宣称消灭了失业,结果失业的阴影非但没有从中华大地消失,反而在"待业"、"下岗"等掩盖性的词汇下变得严重起来.如果就业问题长期积累下来,总有一天会发生总爆发,成为社会发展的难点问题.     

冷静是长寿剂

在各级机关里有一批年龄偏大，但尚未到退休年龄的干部，他们或工龄长，或资历老，或才从领导岗位上下来，在单位里没有什么事做，有人把这样的干部称之为“赋闲”干部。如若管理不善，一些不良现象容易在这些“赋闲”干部身上发生。     

IT培训冷静选择

由赛迪顾问股份有限公司提供的调查数字显示,去年中国IT教育与培训市场总体规模达到25.3亿元人民币,年增长率达到18.8％。依照这样的增长速度,今年IT教育与培训市场的规模将超过30亿元人民币。但这样一个兴旺的市场往往是泥沙俱下,选择不好,学不到真本事不说,拿不到真证件也很正常。所以在学习、充电之前,一定要多选择几家,慎重比较,最好是借有经验人士的前车之鉴来选择。     

ASPEC会议上的政界女三杰：梅加瓦蒂——在沉默冷静中崛起

在上海刚刚结束的亚太经合组织(APEC)第九次领导人非正式会议上，可以说是聚集了亚太政界精英，而其中有三个国家的女领导人成了此次会议的一个亮点。真可谓是“巾帼不让须眉”。她们就是印尼总统梅加瓦蒂、菲律宾总统阿罗约和新西兰总理克拉克。     

必要性、可行性和合法性论证后才能拍板

3月25日,中国政府网全文发布了新修订的《国务院工作规则》,这是继2005年国务院首次发布工作规则之后,再次向社会发布国务院的内部工作规范。《规则》共11章56条,对国务院组成人员职责、全面履行政府职能、实行科学民主决策等方面进行了规定,并明确提出"要努力建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府"。     

对竞争上岗应作冷静思考

目前,从中央到地方的许多部门都实行了竞争上岗,而且力度也在不断加大,用于竞争的职位层次也由科级、处级领导职位扩展到副司局级领导职位和非领导职位。推行竞争上岗,干部任免实行“阳光作业”,杜绝暗箱操作,群众充当“裁判员”——群众不赞成、不拥护、不满意,你想当官,那不可能;群众不投票、不举手,你就甭想当上官,道理就这么简单。或许,这正应了小平同志的那句富于哲理的话:举贤任能也是革命。     

国外冷静看待电视游戏

游戏是一种无害的娱乐形式,还是一种将孩子变成暴徒的“数字威胁”?关于它的社会影响的争论在加剧。