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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在每年的高校毕业生人才交流会上,好多学生面对众多的用人单位提出的挑剔问题和苛刻的要求,一下子不知所措,只好望“企”兴叹,怨天怨地,而有的学生却与用人单位一见钟情,甚至同时找到几个“婆家”,原因何在?原来学生求职是一门艺术和技巧,它是择业成功的重要因素之一。因此毕业生在求职前要熟悉掌握求职信的书写,面视的技巧及必要的公共关系知识,加强语言思维、礼仪风度和应变能力的训练;.树立起健康的择业心理和敢于竞争、善于竞争的精神;给用人单位展示良好形象,使毕业生在求职过程中保持主动。那么择业面视有那些技巧呢?  相似文献   

2.
上网找工作     
邹利 《公共关系》2001,(5):46-46
在生活中,自我推荐越来越受到人们的重视。怎样向社会自荐自己,则是一门艺术,掌握这门艺术有助于求职者的求职活动。写自荐信是自我推荐中常用的一种方式,它是通过自荐者写信给用人单位表示强烈求职欲望的一种形式。俗话说“文如其人”。欲使用人单位从许多自荐信中发现人才,产生兴趣,必须在写求职信上下功夫。基本内容应包括以下几个方面。  相似文献   

3.
经济的市场机制必然带来用人机制的市场选择,改革开放以来,我国传统的由国家统一分配和安排职业的就业模式已被打破,人们根据自己的意愿求职择业和用人单位根据需要择优招工跨才的“双向选择”模式已逐步形成。近年来人们自由求职择业的实践表明,要想找到理想的工作,必须善于“推销自己”,而影响自我“推销”效果的因素中既有学业后历、专业知识技能、身体相貌等客观条件,也有个性方面的原因。一项调查显示,在求职面谈后,个性外向的求职者被用人单位录用的比率高于性格内向者。在求职中有时其他条件皆占优势的个性内向者知竞争不过…  相似文献   

4.
求职定位技巧   总被引:1,自引:0,他引:1  
如今,人们的就业观念在变,就业方式在变,求职的技巧也在变。您想找一个称心如意的工作吗?那么不妨掌握今日用人单位招聘职员的原则是尽征避免在众多不相关的求职者身上浪费时问,尽快发现那些潜在的、有用的人才。而求职者也不想浪费自己的精力,期望尽快物色到一个好的“婆家”、口而.促求双方都在力求“定位”。如今有企业形象定位、广告宣传定位、……而求职定位的技巧又是什么呢?可从如下几个方面入手。一、哪些单位有空缺有经验的求职者常提醒道,你的就*机会不一定是在那些声名赫赫、历史悠久的老牌大公司卫,而很可能是在那些…  相似文献   

5.
江景平 《职业时空》2008,4(9):14-14
随着改革开放的深入和社会的不断进步与发展,长期以来所形成的“一人一生一岗”的职业模式已经一去不复返了,取而代之的是适应现代社会高强度、快节奏的“一人一生多岗”的职业模式。这就要求人们适应这种日新月异的社会变化和发展的需要,树立正确的职业观,并且能够掌握一定的求职策略与技巧。  相似文献   

6.
心中有数眼前有路--就业信息的获取与充分利用   总被引:1,自引:0,他引:1  
史广政 《职业》2005,(7):48-49
求职者能够取得求职择业的成功,不仅取决于社会的政治,经济、文化状况以及自身的综合素质和能力,而且与求职者择业的技巧,方法密不可分,能够拥有大量的就业信息并很好地利用它,学习和掌握求职择业的方法和技巧,对顺利就业是非常重要的.  相似文献   

7.
咏枞 《职业》2002,(5):25
即将走出校门的大学毕业生,在忙于找工作的同时,你是否走入了择业误区?在此,我结合自身的求职经历,给求职大学生四个建议,希望对大家有所帮助。建议一:别求职心切误了求知目前,不少大三大四学生忙于“求职”,以致严重影响了学业课程的全面完成。须知,大学一二年级所学的是基础课,真正的专业课、专业研究、毕业设计等重要课程要在大三、大四完成,尤其是大四是专业知识形成、深化、巩固的关键一年,如果这一年不很好地学习,进行专业研究,而把“求知”的重心转移到“求职”上,必然要影响到专业课的学习。即使勉强毕业,也难以达…  相似文献   

8.
赵云山 《职业》2013,(17):30-30
传统教学法在技工学校职业指导课教学中取得的效果有限。本文以“求职面试技巧”的教学为例,探讨教、学、做一体化教学模式在职业指导课教学中的实践。  相似文献   

9.
肖保根 《女性天地》2005,(10):20-21
当今职场,毛遂自荐这一特殊的求职方式越来越被人们所运用,但并非百试百灵,有些人如愿以偿,有些人却屡屡碰壁。什么原因呢?除去主客观因素外,自荐者所采取的策略、方法最否得当决定了求职的成败。所以,我们在运用毛遂自荐这一招时,要知己知彼、投其所好,最好能独具匠心、别具一格,这样才能增加成功的几率。  相似文献   

10.
王洪  常芳 《职业》2013,(15):133-133
竞争无处不在,对于学生的求职、择业、晋升等职场竞争,已不仅仅是学历和专业知识能力等“硬能力”的比拼,而是“软技能”的较量,特别是那些需要与客户面对面交流的工作,“软技能”显得更加重要。  相似文献   

11.
职业是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动,既是人们为社会做贡献,实现人生价值的舞台,也是人们谋生的手段.要拥有一份属于自己的职业,首先就必须要先求职,而信息是人们在求职中最基本最广泛也是最重要的一项资源.  相似文献   

12.
橙之信 《职业》2010,(8):58-60
抛开社会原因不论,影响求职成功的关键因素到底是什么?简历不够精彩,还是自我介绍不够出色?学历太低因而求职屡屡被拒,还是因为学历太高反而被目标雇主直接回绝?在所谓“求职宝典”、“择业圣经”大行其道,良莠不齐的信息充斥网络的当下,该如何找到解决困扰自己求职问题的途径呢?  相似文献   

13.
“毕业生求职也有一定的技巧和诀窍”。这是一位去年毕业的大学生在应聘现场深有感触说的话。他曾经多次参加招聘会,总结个人求职的感受认为,求职应聘有以下技巧和诀窍: 一、 注意个人仪表。男学生要穿一套得体的西装,选配一条合适的领带,擦干净皮鞋(有的  相似文献   

14.
聂有诚  蒋晶 《职业》2002,(3):36
ZY刚刚毕业而步入社会的大学生,面对竞争激烈的就业市场,普遍存在对就业形势、求职现状认识不清,精神和物质准备不足,求职技能、技巧缺乏,多次求职受阻后心理调整不及时等问题。为了提高求职成功率,大学生应注意以下八个方面的问题。第一,了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。第二,充分利用各种求职途径。通常的求职途径是用人单位到学校招聘或在人才市场设摊或发出信息公布空缺岗位,大学生到人才、职业介绍机构求职。第二种途径是…  相似文献   

15.
作为保障社会成员正常生存的基本手段———求职就业问题,一向为人们所关注。现代社会中的现代人,其主要的生活内容就是职业活动。因此,职业抉择是人一生中最重大的抉择之一。从一定意义上说,职业选择的合适与否,将会关系到一个人能否有一个成功的人生。对于正处在世...  相似文献   

16.
何武 《公关世界》2008,(5):28-29
如今,电话作为最便捷的通讯工具之一,被频繁的运用于人际交流中,特别是用于双方的初次电话沟通上,一次成功的初次电话沟通,会为双方进一步的交流提供更广阔的空间。因此,对于打初次求职电话的人来说,“会打电话”会使你的求职有一个好的开端。那么求职电话怎样打呢?  相似文献   

17.
对大部分毕业生来说,网上求职并不陌生,然而实际运作中,苦于“没有渠道”,缺少方法。其实,网上求职是要讲究一点技巧的,其“笔技”可有如下几点。  相似文献   

18.
《职业》2010,(2):58-59
在这个人才要求越来越精准的精细化招聘时代,同质化求职者的路将会越走越窄。如何在求职中一鸡惊人,个性与精准已经成为最重要的标准。《职业》联合全球知名求职全程解决方案提供者“橙之信”推出专栏,将正确的求职理念和科学的求职技巧倾囊相授。  相似文献   

19.
《职业》2010,(1):58-59
在这个人才要求越来越精准的精细化招聘时代,同质化求职者的路将会越走越窄。如何让简历抓人眼球,如何在砸试中一鸣惊人,个性与精准已经成为最重要的标准。从本期开始,《职业》联合全球知名求职全程解决方案提供者“橙之信”推出专栏,将正确的求职理念和科学的求职技巧倾囊相授。  相似文献   

20.
人情社会     
在京城遇到难办的事儿,人们的第一个念头就是:找人。超级现代化的北京,依然是盘根错节的人情社会。解决看病、求职、升迁、拆迁、上学等一系列与生存息息相关的事儿,“有人”与“没人”,其结果大不相同。  相似文献   

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