国企基层政工干部综合素质提高的有效策略分析

随着我国经济的飞速发展,国有企业对推动国民经济增长发挥的作用越来越明显,国有企业基层政工干部作为国有企业实施管理的有效主体,如何提高国有企业基层政工干部综合素质成为我们着重研究的课题。企业政工工作最根本的目的就是通过教育引导等方式改造企业员工的思想意识,帮助员工树立全新的价值观。但是并非所有国企基层政工干部的素质都很高,能否提升国有企     

提高国有企业基层项目政工干部素质与能力的思考

国有企业是我国社会经济的重要参与主体,关系到国家利益的保障与增值,也是社会经济稳定发展的关键。在新时期国家战略和社会建设背景下,国有企业必须要以党建为核心,进一步提高业务能力,稳固政治立场,实现更大的社会经济效益。必须理性认识基层政工干部在企业的重要作用,本文对提高基层项目政工干部的素质与能力进行研究,提出完善基层项目政工干部队伍建设的措施。     

新形势下国有企业政工干部素质的提升

政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功,促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习,同时还要加大业务知识学习力度,特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平,将政工干部的基本素质提高,以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工部门作为企业的重要职能部门,担负着党的建设、精神文明建设、思想政治工作等多项职能工作。伴随着经济的发展,国有企业的政工干部的形象及队伍素质出现了新的情况和问题,如何解决这些问题并树立起政工干部的廉洁公正的形象,并在企业发展中有所作为,成为目前亟待研究和探讨的重要问题。     

国企基层政工干部综合素质提高的有效策略分析

随着我国经济的飞速发展,国有企业对推动国民经济增长发挥的作用越来越明显．国有企业基层政工干部作为国有企业实施管理的有效主体,如何提高国有企业基层政工干部综合素质成为我们着重研究的课题。企业政工工作最根本的目的就是通过教育引导等方式改造企业员工的思想意识．     

基层政工干部素质能力的培养提升

<正>深入细致的思想政治工作是基层医疗单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名基层政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,必须着眼发展需要,立足单位实际,努力学习实践,不断提升个人综合素质和工作能力。     

浅谈政工干部素质能力的培养提升

深入细致的思想政治工作是一个单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,素质能力的培养与提升显得尤为重要。笔者结合工作实践,对新时期政工干部应具备的素质要求以及提升自身素质的途径谈一些个人的看法和认识。     

浅谈政工干部的素质

思想政治工作是塑造人的灵魂的工作，是一项复杂的系统工程。其作用是能够使人们逐步树立先进、正确的人生观、价值观和世界观。怎样使思想政治工作更加有效，提高政工干部的素质十分重要。     

对新形势下煤炭央企政工干部能力素质的思考

面对持续疲软的煤炭市场,煤炭企业要在机遇与挑战的大潮中求生存、谋发展,做好员工队伍的思想政治工作显得尤为重要。在新形势下员工群众思想意识多元、多样、多变的突出特点,对企业政工干部应具备的素质提出了更高要求。本文对煤炭央企政工干部应具备的政治素质、公道正派、沟通能力、学习能力、经营意识等作了细微阐述。     

浅析如何提高政工干部素质建设

新形势下,社会环境日益复杂,一系列矛盾不断暴露出来,对政工干部同样提出一系列新的更高的要求。作为组织与时间政治工作的主体,政工干部需要与基层及其广大民众直接接触,其言谈举止均受到广大人民群众的关注,使得大部分职工的工作很难得到充分落实。随着社会的不断发展,需要政工干部不断提升自身的素质和能力,以满足社需求。本文主要阐明了提高政工干部素质的若干策略,以期为政工干部素质建设提供指导和借鉴。     

浅议油田政工干部素质的提高

政工干部队伍素质的高低与思想政治工作效果成正比例关系。素质越高，效果越好；反之，则会产生负效果；当前，政工干部队伍的整体索质偏低，难以满足油田的长期可持续发展，与油田的实际需要有诸多不适应。因此，提高政工干部自身素质对于实现油田各项目标及油田的可持续发展非常重要。     

新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法

新的历史时期,随着改革的深入,社会的多元化发展带来了诸多的新问题,这对事业单位政工干部的工作形成了深刻的影响。从目前事业单位政工干部的工作现状来看,存在诸多问题。本文基于对这些问题的认识,总结了建立健全继续教育培训机制、构建完善的素质测评体系、构建实践培养机制这些培养事业单位政工干部素质和能力的有效方法。     

论基层政工干部具备的素质与修养

思想政治工作者的对象是人，其实践工作中的业绩如何，不仅取决于思想政治工作者有无良好的高学利和精博的知识水平，还取决于自己有无较好的心理素质和修养。这是因为整个过程都是在心理素质活动支配和调节下实现的，如果没有较好的心理素质，其思想工作全过程则难以坚持正确的方向，实现既定目标。只有具备较好的心理素质，才能适应当前思想政治工作面临的许多新情况，新问题，才能从多方位、多层次、多角度去思考，分析单位在发展中的新变化。     

建工企业政工干部应具备的素质分析

为了适应建筑行业新形势的需要,加强政工干部队伍建设,必须政治素质,工作能力,工作作风,廉洁自律入手,以打造政治强、业务精、作风正的政工干部队伍。     

新时期国有企业对政工干部素质的新要求

新时期的企业政工队伍,既要应对国内多变的经济形势,又要适应国际复杂多变的政治形势,因此在新时期下国有企业要求建立一支高素质的企业政工干部队伍,强化国有企业政工干部的思想政治工作,提高政工干部的综合素质,这是新时期国有企业对政工干部素质的新要求。     

浅谈政工干部素质建设

在新的历史时期,社会发展的环境愈加复杂,各种矛盾凸显,对政工干部也提出了更高的要求。政工干部是政治工作的具体组织者和实践者,直接面对基层、面对群众,他们的一言一行都为群众所关注,这导致了大多数职工的工作执行情况难,尤其是与党在基层的影响。形势的发展,社会的进步,要求政工干部队伍必须提高综合素质,适应社会发展的新要求。新形势下的政工干部必须具备较强的各方面意识和素质。本文就如何提高政工干部队伍的综合素质作简要阐述。     

如何提高政工干部素质

简述了新时期政工干部应具备的素质，对如何提高政工干部自身素质进行了深入分析。     

如何强化政工干部的素质

政工干部素质和思想政治工作的水平紧密相连,对于政工工作的持续稳定、和谐发展有着重要作用。作为政工干部必须要提高自身素质和形象,适应新形势的需要,不断提高自身综合素质,工作中加强学习,学习中力求进步。     

浅议如何提高政工干部的领导能力

一般来讲,政工领导工部承担了单位思想政治工作的一切事务,从一定程度来看,他是完成本单位各项政治任务与工作的领导者与践行者。政工干部领导力是一门极为深奥的现代管理类艺术,它是将广大单位员工思想政治素质引领至科学性水平的一种的管理手段与艺术。也正因为如此,作为单位政工干部来讲,优秀的领导能力是其所必须具备的,它是提高本单位本作者工作效率与和谐相处的有效前提。本文将结合笔者自身经验,对如何提高政工干部领导能力这一课题作出探讨,旨在不断强化政工干部领导力水平,切实提高其领导能力,更好地服务于社会发展。     

浅谈新时期政工干部素质的培养

政工干部是对广大员工进行思想政治教育的主导力量之一，在员工思想政治教育中发挥着重要作用。本文介绍了政工干部的重要性，指出政工干部应具备的基本素质，并提出了提升政工干部素质的途径和方法。