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政工干部是对当前青年毕业生进行思想政治教育的主导力量之一,在青年思想政治教育中发挥着重要作用,而各个单位政工干部的素质是其发挥主导作用的基础。本文从四个方面详细论述了新时期发展政工干部素质的主要途径和方法。 相似文献
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深入细致的思想政治工作是一个单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,素质能力的培养与提升显得尤为重要。笔者结合工作实践,对新时期政工干部应具备的素质要求以及提升自身素质的途径谈一些个人的看法和认识。 相似文献
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政工干部是对广大员工进行思想政治教育的主导力量之一,在员工思想政治教育中发挥着重要作用。本文介绍了政工干部的重要性,指出政工干部应具备的基本素质,并提出了提升政工干部素质的途径和方法。 相似文献
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政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作。责任重大。没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私的奉献精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦和寂寞,是难以胜任的。与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。提高政工干部素质,发挥思想政治工作作用,为各项工作持续发展保驾护航是一项重要的任务。 相似文献
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时代在进步,人们的思想也在改变,在新时期,广大干部群众都是依靠思想政治工作来支配的,广大群众的积极性和创造性都是靠思想政治工作调动的。在新时期其思想政治工作是中国共产党的优良传统和最显著的政治优势。政工干部对于一个国家一个民族来说都是一个肩负着思想政治工作的重要使者,因此,在新时期提升政工干部队伍的素质就是一件非常必要的事情了。本文就针对如何提升政工干部队伍素质提出了几点见解。 相似文献
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<正>深入细致的思想政治工作是基层医疗单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名基层政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,必须着眼发展需要,立足单位实际,努力学习实践,不断提升个人综合素质和工作能力。 相似文献
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残疾人工作是一项任务艰巨、难度很大、业务广泛的工作,残联干部作为社会特殊困难群体的服务者,其素质的高低直接影响和决定着工作效果。残联政工干部作为党联系群众的桥梁,其业务素质和道德修养对思想政治工作起着重要作用,直接关系到思想政治工作的实效。本文对残联工作的现状进行分析,提出残联政工干部必备的素质和修养,并提出几点建议。 相似文献
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本文提出作为政工干部,主要是与职工打交道,做员工的工作,如何做好新时期管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身的素质,要讲党性、重品行、作表率,加强自身修养才是第一位。 相似文献
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在新形势下,医院政工干部作为思想政治工作的领导者,如何才能提升自身的素质是当前社会各界广泛关注的重大问题。本文通过总结自身多年从事医院办公室主任的工作经验,对影响政工干部素质的主要因素进行了探讨,最后就如何加强政工干部素质培养发表了自己的看法。 相似文献
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在新的历史时期,社会发展的环境愈加复杂,各种矛盾凸显,对政工干部也提出了更高的要求。政工干部是政治工作的具体组织者和实践者,直接面对基层、面对群众,他们的一言一行都为群众所关注,这导致了大多数职工的工作执行情况难,尤其是与党在基层的影响。形势的发展,社会的进步,要求政工干部队伍必须提高综合素质,适应社会发展的新要求。新形势下的政工干部必须具备较强的各方面意识和素质。本文就如何提高政工干部队伍的综合素质作简要阐述。 相似文献
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面对持续疲软的煤炭市场,煤炭企业要在机遇与挑战的大潮中求生存、谋发展,做好员工队伍的思想政治工作显得尤为重要。在新形势下员工群众思想意识多元、多样、多变的突出特点,对企业政工干部应具备的素质提出了更高要求。本文对煤炭央企政工干部应具备的政治素质、公道正派、沟通能力、学习能力、经营意识等作了细微阐述。 相似文献
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政工干部是从事思想政治工作的,是人类灵魂工程师。一名优秀的政工干部在工作中以真理服人,以行为领导人,以人格的力量感染人。在单位这个大集体中具有一种感召力、亲和力、凝聚力。要想真正做好这项工作,政工师必须具有较高的思想理论水平和实际工作能力,也就是说,作为政治工作者,必须拥有较高的综合素质。 相似文献
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国有企业是我国公有制经济的重要支柱,关系着我国的国计民生,也是社会主义市场经济的重要参与者,为我国的经济建设作出了巨大的贡献,带动了其它企业的平稳发展。而企业政工干部的素质水平的高低对企业政工工作的效率产生了很大的影响,不能及时发挥政工工作的积极作用,特别是在新形势的发展环境中,所以我们要加强企业政工干部的素质,这样才能促进企业的快速发展,该文章就对如何提升企业政工干部素质这一问题进行了探讨,并提出了几点可行的建议。 相似文献
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随着我国经济的飞速发展,国有企业对推动国民经济增长发挥的作用越来越明显,国有企业基层政工干部作为国有企业实施管理的有效主体,如何提高国有企业基层政工干部综合素质成为我们着重研究的课题。企业政工工作最根本的目的就是通过教育引导等方式改造企业员工的思想意识,帮助员工树立全新的价值观。但是并非所有国企基层政工干部的素质都很高,能否提升国有企 相似文献
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