工会公平感对工会公民行为的影响：基于公平敏感性

 工会公民行为对工会广泛联系员工、切实发挥各项职能有着积极作用，当工会发挥作用保障了工作场所的公平、公正时，可以引发员工的工会公民行为。在此过程中，已有研究关注到人所具有的不同动机，分别通过经济性和情感性作用机制对这一过程进行解释。但因不同员工个体的生活经历、教育背景和个性特质等差异，这两种机制在现实中发挥作用的强度也不尽相同，这一点鲜少受到已有研究的关注。        基于情景理论对人的解释，分别以工会工具性信念和工会支持感作为中介变量，引入公平敏感性作为调节变量，构建员工工会公平感影响工会公民行为的实证研究模型。以307名非公有制企业的工会成员为样本，构建层次回归模型，深入分析对公平偏好不同的员工受到经济性和情感性作用机制不同程度影响的变化规律。        研究结果表明，①工会公平感与公平敏感性的交互作用可以分别对工会工具性信念和工会支持感产生程度不同的影响，高公平敏感性员工易产生更强的工会工具性信念，低公平敏感性员工则会产生更强的工会支持感；②在公平敏感性由高到低的变化过程中，工会支持感的增强程度大于工会工具性信念的减弱程度。        研究通过实证方法验证了在工会公平感影响工会公民行为的过程中，对公平偏好不同的员工所受经济性与情感性机制影响存在强度差异，为工会公平感与工会公民行为的关系做出了适应不同情景变化的解释。而在调节作用的影响下，情感性机制的变化程度大于经济性机制，这与当前中国工会维稳职能强于维权职能的现状相符合。结合研究结果和中国工会的现状，分别为工会、企业和政府三方提出了按需提供帮助、增强工会-企业合作、进一步完善劳动法律体系等政策建议，以期推动工会更好地发展。     

针对工会建设企业文化的研究

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用:要坚持以人为本,突出以文"化"人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。我们通过工会建设有力的支撑企业文化建设,对企业的发展起到保驾护航的作用。     

浅谈工会组织在企业和谐发展中的作用

工会是党领导的工人阶级群众组织，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。充分发挥工会党联系职工的桥梁与纽带作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断强化企业民主管理，完善工会维权机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。     

以信息化建设为平台促进氽业工会工作上水平

在工会基础建设管理中，如何提高工会信息化建设，最大限度地发挥工会的优势，创新领域，完善机制，运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理，构筑和健全工会纵横网络新格局，是企业工会所面临的重要课题，笔者结合在工会工作的实际，就工会信息化建设进行探讨。     

民营企业建立工会的作用与意义

市场经济条件下，工会在协调企业和职工的劳动关系、维护职工的合法权益方面起着越来越重要的作用。对于民营企业而言，在企业内部建立工会组织，有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展。文章介绍了工会的主要内涵，分析了民营企业发展中面临的劳资问题，探讨了民营企业建立工会的重要意义。     

关于加强县级非公企业工会建设的思考

面对新形势,如何与时俱进,不断加强县级企业工会的建设,是摆在各级工会面前的一个重要课题。近年来,各级工会组织从企业工会组建、企业工会规范化建设、发挥企业职工主力军作用、增强企业工会活动等方面进行了一系列探索,让基层工会“建起来、转起来、活起来”,取得了明显成效。笔者认为,要加强县级非公企业工会建设,增强非公企业工会活力,必须做到“五个着力”：     

试论企业工会文化建设的作用与创新

企业工会文化也是一个优秀企业内在素质的底蕴。从现代企业管理的要求来看，现代企业越来越追求企业文化的内涵，越来越注重管理过程中的人文关怀。因此在今后企业工作实践中，企业工会文化将发挥越来越大的作用。     

浅析工会管理在企业发展中的作用

人性化管理是现代企业的发展态势，它是企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。本文就企业工会如何贯彻党的十七大精神，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，谈几点个人看法。     

推进企业工会民主建设之我见

为了保障企业工会能够更好地维护职工的合法权益,就要加强企业工会的民主建设,使企业工会真正能够成为职工权益的代言人。并且从工会的性质和职能也决定了,企业工会的民主性。本文通过对我国企业工会缺乏民主性的原因进行分析,并提出相应的对策,加强我国的企业工会民主建设。     

浅谈石油工会在构建和谐劳动关系中的危色定位

石油企业在持续重组改制工作的深入发展下，积淀的已些深层次矛盾逐渐显现，已经影响到企业改革进程和稳定，面对企业劳动关系变化带来的矛盾，工会作为职工利益的代表者和维护者，如何发掘工会在协调劳动关系中的作用，对创建和谐劳动关系意义重大。     

试论基层设计院工会如何为企业文化建设作贡献

基层设计院改制以后,工会如何配合党政做好企业文化建设工作,是企业持续发展的迫切要求。本文通过分析工会在企业文化建设中具有的条件,结合工会职能,提出了工会为企业文化建设作贡献的努力方向和操作方法。     

论工会与企业和谐发展

本文以工会特点为依托,探讨了工会发挥自身优势,保证劳动者与企业互利共赢,以及工会与企业的互相联系,促进企业的和谐发展。     

浅析如何创新基层工会工作的方法和途径

企业基层工会的工作直接关系到职工群众的生活,是一种为之服务的基础组织,是为企业提供内在凝聚力和创造力的根本性力量。集团工会工作报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,把广大职工群众凝聚起来,以"勤劳创新、提质增效,认真履职、切实维权"为己任,为完成集团跨越发展新目标,再立新功。这就要求我们的基层工会必须进一步加强能力,通过更为合理的基层工会活动来调动职工的工作热情和积极性,促进企业的精神文明建设。本文作者长期在四川路桥集团下属项目从事工会相关工作,根据当前基层工会组织的建设情况,积极探索,寻求进一步开展好工会工作,加强基层工会建设的方法和途径。     

新形势下创新工会工作机制的思考

加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新工会工作机制，转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。下面，结合企业实际浅谈对创新工会工作机制的几点认识。     

推动企业的改革、发展和稳定发挥工会桥梁纽带作用

一个企业要想更好改革、发展和稳定,就要要求工会起到桥梁纽带的作用,要想发挥工会桥梁纽带的作用,就必须从工会本身去加强,因为工会是每个企业中的员工根据自己的意愿发起的一个组织,工会组织的作用就是对企业和群众之间一个联系的纽带,推动企业的改革、发展和稳定是工会组织的必要性,要想更好的发挥出工会桥梁纽带的作用,必须要通过党的思想建设、对工会自身的建设和对发挥工会自身的职能。     

浅谈企业工会的职责企业管理

工会的基本职责是维护企业职工合法权益,保护、调动广大职工的积极性。工会要增强其服务意识,在全面解决企业内部人才流失、职工收入差距拉大等方面的问题,带动企业快速发展。本文就企业工会的职责进行简要分析,希望能帮助工会工作者理清工作思路,更好地为职工服务。     

探讨工会管理在企业发展中的价值

随着社会经济的快速发展,市场环境发生了巨大变化,经济体制的改革也不断深入,这使得在企业发展中工会管理的作用越来越重要。工会也称工人联合会,指的是为共同利益自发组织的社会团体,目的在于维护员工合法利益。在企业发展中,工会管理具有重要的影响作用,但现代企业制度的日趋完善,提高了工会管理要求和标准,企业工会管理中存在的问题也日益突出,需进一步发挥企业发展中工会管理的价值。本文以工会管理在企业发展中的价值作为切入点,分析了目前我国企业工会管理存在的主要问题,探讨企业发展中工会管理价值的进一步发挥。     

企业市场化运作中工会工作存在的问题及对策

随着企业改革力度的加大，这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。企业工会就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

工会在创建和谐企业中的作用

创建和谐企业是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题，是构建和谐社会的基础。党中央提出构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会主义和谐社会”的战略任务，反映了党对社会主义建设规律和党的执政规律的深刻认识，代表了广大人民群众的根本利益与愿望，作为企业和工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为国有企业，工会如何在创建和谐企业中找准位置充分发挥作用呢？这是一个需要认真探讨的课题。     

论企业工会工作中如何维护好职工的权益

近年来,随着我们企业相关制度和法律法规的不断健全,工会的职能逐渐得到体现。作为工人自己的组织,工作在维护企业职工的合法权益等方面发挥着巨大的作用。工会的存在是为了代表职工就劳动关系中存在的各种矛盾和问题与企业进行交涉谈判,如工资、工时等方面的不公平待遇,从而维护企业职工的合法权益。在《劳动合同法》颁布实施后,企业工会要如何根据相关的要求做好职工的维权工作,成为工会组织亟待商讨的问题,本文旨在通过企业工会是如何采取相关措施,利用《劳动合同法》相关条款进行职工维权的介绍,促进企业工会的良性发展,为员工带来更好的服务,促进职工与企业和谐并进,促进经济的健康发展。