再接再厉 打好国企改革攻坚战

我国的国企改革经过较长扩权让利的探索和经验总结,使认识上更加清楚,国企改革方向更加明了,国企改革理论更加完善.党的十五大对此作了充分的阐释,且明确提出三年两个大多数的近期目标,即用三年左右的时间,使大多数大中型亏损企业摆脱困境,力争到2000年末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.     

建立现代企业制度加快国企改革步伐

一、企业制度的演进和发展企业制度体现企业组织形式不断演进和发展的过程。经历了三个发展阶段:第一阶段是业主制企业。业主制企业属于自然人企业,民事主体为一个具体的自然人法人,对企业经营债务承担无限责任。第二阶段是合伙制企业,又称伙伴制企业。也属于自然人企业,以业主、合伙人全部资产作保证,对企业经营债务承担无限责任。第三阶段是公司制企业。现代公司制企业具有以下特征:一是投资主体的多元性和直接融资功能;二是债务的有限责任制和投资风险的锁定功能;三是股票的流通机制和风险的转移功能;四是层级制的企业治理结构和专业化经…     

对优化企业资本结构的探讨

如果说资产表示企业的规模,那么资本则是企业实力的象征,它是企业赖于生存的经济基础.所以,资本结构合理化就成为企业的一个十分重要的问题.一、资本结构的形成所谓资本结构就是各种不同渠道资本来源的组合,也就是企业各项净值与各项负债的有机结合.企业资本的来源一般有:内源融资和外源融资(自有资本和借贷资本)两种形式.内源融资是指企业的折旧基金、更新改造基金、新产品开发基金,包括企业发行股票所得的实收资本;外源融资是指通过企业的负债来取得的资金;主要是向金融机构贷款或发行企业债券等形式组成.内源融资和外源融资的有机结合是一般企业筹资的主要方式,但企业的内部积累与外部的借贷以及外部借贷之间的资本比例问题(资本结构问题)对企业影响很大,具体表现在以下几个方面:     

2000年国有企业改革任重道远：南京市153家国有大中型工业企业改革问卷？…

南京市国有工业改革成效明显，２０００年上半年经济效益有所提高，但距三年脱困的目标还有不小的距离，仍需继续深化改革。     

浅析企业内部会计控制

内部控制是现代企业管理的一项重要内容,它包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、审计监控等五个相关联的因素。只有建立健全会计内部控制,才能提高会计的分析决策能力．提高会计工作质量,这是建立现代企业制度的内在要求,也是提高企业竞争能力的重要途径。     

浅析企业负债经营与最佳资本结构

从会计报表上进行分析，负债有以下分类：（１）按照偿还期的长短分为流动负债和长期负债；（２）按负债是否肯定分为实际负债和或有负债，前者指实际上已发生，企业必定要承担偿还义务的各项负债，如银行借款等；后者是对尚未确定的未来事项可能需要承担的经济责任，如应收票据贴现、未决诉讼等；（３）按负债的形成原因分为自发性负债和借款性负债。前者是随着生产经营活动的进行而自动形成和增加的负债，如应交税金、应付帐款等；后者是企业在筹资过程中有意识地主动增加的负债，如向银行借款，发行债券等形成的负债，在这些会计项目的负…     

试论现代企业制度与企业统计改革

《中华人民共和国公司法》的颁布标志着我国现代企业制度开始进入全面实施阶段。企业统计作为企业管理的重要组成部分，适应现代企业制度进行相应改革已成为迫在眉睫的紧迫任务．本文拟就此谈点看法。一、适应现代企业制度，企业统计工作改革要实现“四大转变”（一）要从为计划经济服务转向为国家宏观经济管理服务。在计划经济条件下，国家主要通过层层下达计划指标来实现国家对企业经营活动的直接干预、管理．统计工作任务主要是为国家编制、检查计划服务．在社会主义市场经济条件下，特别是随着现代企业制度的建立，政企真正分开，政府与…     

我省建立现代企业制度企业及国家重点企业跟踪监测的报告

我省自1994年实施现代企业制度试点以来,到2000年,全省建立现代企业制度企业及国家重点企业跟踪监测达59户,近年来特别是进入2000年以来,这些企业建立现代企业制度工作取得了较大进展,企业资产规模不断扩大,经济效益逐年上升,产权结构渐呈多元化,法人治理结构趋于规范,但与此同时,在企业改革与发展过程中触及到的一些深层次问题依然影响并制经我着企业的发展,据有关监测和调查显示,这些企业2000年的总体势态是：成绩可喜,问题堪忧。     

论现代企业制度下的资本金制度

资本金制度是国家对资本金（即企业在工商行政管理部门登记的注册资金）的筹集、管理、核算及所有者的责权利等所作的法律规范。资本金制度,就其内容而言,主要是：建立企业必须具有法定的资本金,并达到国家法律规定的显低限额。企业可以采取吸收现金、实物、无形资产和发行股票等形式筹集资本金。凡是由于投资者在出资中违约,致使企业无法如期足额筹集资本金的,企业或者其他所有者可追究投资者的违约贵任;资本金按投资主体可分为国家资本金、法人资本金、个人资本金和外商资本金;企业持续经营期间,除国家另有规定外,投资得不得以任…     

建立与现代企业制度相适应的企业统计的思考

一、当前企业统计的困境现代企业制度是适应市场经济而产生的,其核心是使企业真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,成为市场主体。因而企业的一切活动都要以市场为中心,围绕市场运转。而市场信息是千变万化的,企业要获得及时准确的信息资料,离不开企业统计。那么我国企业统计的现状又是如何呢?     

小议现代企业制度下的企业统计体制改革

1995年是上海开创新三年新局面的第一年.黄菊同志说,新三年的改革将围绕率先建立现代企业制度这个中心环节展开.企业统计体制改革,如何围绕这个中心环节主动参与、积极开拓,同时以此为契机,建立现代企业制度下的新的企业统计体制意义特别重大.一、现代企业制度的特征现代企业制度的主要特征是政企分开,政资分治.现代企业制度的主要组织形式是公司制.公司制的企业可以最充分地体现现代企业制度的基本要求.根据已制定的工作目标,在三年多的建制工作先告一段落时,上海微观经济体制将是这样一个格局:市场主体结构表现为国家控股的大企业为主,     

上海提前一年完成国有企业扭亏解困工作目标

实现国有企业三年解困目标,是党中央、国务院的重大战略部署,也是推进国有企业改革的一项重要任务.在市委、市政府的高度重视和关怀下,1999年上海国有企业扭亏解困取得了明显的成效,国有及国有控股大中型工业亏损企业户数已从上年的310户下降到156户,净减亏154户,净损额从上年的38.84亿元下降到30.95亿元.主要地方国有及国有控股大中型亏损工业企业户数已从上年的229户下降到98户,净减亏131户,亏损面已从38.1%下降到17.4%,圆满完成了市委、市政府提出的要提前一年率先扭亏解困的目标.回顾1999年上海国有企业扭亏解困工作所取得的明显成效,主要做了以下几个方面工作:     

建立现代企业制度保证企业自主经营

国有企业改革从80年代初期开始,历经厂长经营责任制、承包制、租赁制等,极大地推进了“政企分开”和“两权分离”的过程,但它是绕开产权关系进行改革,只能是在原有体制框架下作一些表层利益的调整,国有企业产权关系改革未取得实质性的进展,国有企业组织形式也未发生根本的变革,国有企业仍不能完全自主经营、自负盈亏,国有资产保值增殖仍无保证。因此,理顺国有企业产权关系,转换国有企业经营机制,已成为我国经济体制改革过程中一个刻不容缓的问题。     

推行现代企业制度必须高度重视统计工作

随着“两个转变”的推进，社会主义市场经济体制的建立，必须有步骤地开展与国际接轨，推行“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度．以适应市场经济的要求。企业作为“自主经