吉林省经济发展与卫生健康的关系分析

为了抓住机遇发展经济,吉林省对卫生状况要格外关注,保障人们的生活质量,为人们从事各种工作和活动提供健康保证,因为健康卫生与经济增长是息息相关的.但是经济增长不一定就会促进劳动力的健康,只有秉持科学发展观,实现社会和生态环境的和谐持续发展,才能带来国民健康.所以,国民健康指标也是社会发展进步的重要综合指标.     

《贫穷的终结》

本书作者曾直接参与联合国千年计划等重大社会改革项目，对当前世界的贫困问题有深入的了解。他以自己的亲身体验为线索，指点玻利维亚、波兰、俄罗斯、中国、印度等国家，向我们逐一剖析了导致贫穷的不同成因。     

浅议中学生健康教育

每个中学生都要增强自己的健康意识,对健康的概念有正确的理解,清楚健康的评价和标准,为自己的身心健康状况作出恰当的评价。学校应抓体育教学、校园文化建设、人文教育和生活服务,从多方而保障中学生的身心健康。     

大学生自我效能感与社会适应的关系

笔者通过实证的方法,研究浙江理工大学的学生自我效能感与社会适应的整体水平及两者的相关性,并结合调查结果,基于自我效能感理论,对促进大学生社会适应提出了科学可行的方案,以期为关注并了解大学生社会适应性提供借鉴。     

中国社会代际流动性的动态解析——CGSS与CLDS混合横截面数据的经验证据

本文使用CGSS及CLDS混合横截面数据,根据社会地位与年度虚拟变量交互项回归系数判断我国社会流动性的演化趋势。首先使用主观法测量的社会地位指标(自评),极大似然估计结果表明家庭社会地位对子代社会地位的影响在2010年、2012年都比2008年显著下降,而使用工具变量的两阶段最小二乘回归结果则表明家庭社会地位的影响在2012年比2010年也显著下降了;接着使用客观法测量的国际社会经济地位指数(ISEI)进行稳健性检验,实证结果表明父亲社会经济地位对子代的影响在2006年、2008年和2010年也依次显著降低了。从主观法和客观法获得的实证结果是一致的,验证了该阶段我国社会流动性趋于上升的变化趋势。最后进一步使用结构方程模型剖析子代获得社会地位及父代影响子代的主要路径,按重要性依次为教育、入党、进入体制内单位就业和创业。     

创新健康管理方式 提高健康管理水平

华北油田公司勘探开发研究院是一个综合性科研单位公司,近年来,公司和院领导对科研人的健康状况日渐关注,不断采取各种措施,组织各种活动,开展各种教育等来关心员工健康。特别是每年坚持为员工体检,做到早预防、早发现、早治疗的目的。《员工健康管理平台》既是这样一个对员工健康信息全面管理,对个体或群体的健康进行全面监测、分析和评估,提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程的应用软件。     

收入、社会地位与幸福感——公平感知视角

从公平感知的新视角,研究收入和社会地位对幸福感的影响． 在理论分析的基础上,采用中国劳动力动态调查( CLDS) 2012 年和2014 年的数据进行实证研究,发现: 1) 收入对幸福感总体上存在正的影响; 但随着收入的提高,幸福感对收入的敏感度在下降; 2) 社会地位是影响幸福感的重要因素,其在中国的贡献度已高于收入,而且随着收入提高,社会地位对幸福感的影响增强; 3) 公平感知对幸福感的影响日益重要,其作用大于收入和社会地位的影响． 最后,本文根据研究结论提出了加快建设保障社会公平正义的制度等建议．     

收入、社会地位与幸福感——公平感知视角北大核心CSCDCSSCI

从公平感知的新视角,研究收入和社会地位对幸福感的影响.在理论分析的基础上,采用中国劳动力动态调查(CLDS)2012年和2014年的数据进行实证研究,发现:1)收入对幸福感总体上存在正的影响;但随着收入的提高,幸福感对收入的敏感度在下降;2)社会地位是影响幸福感的重要因素,其在中国的贡献度已高于收入,而且随着收入提高,社会地位对幸福感的影响增强;3)公平感知对幸福感的影响日益重要,其作用大于收入和社会地位的影响.最后,本文根据研究结论提出了加快建设保障社会公平正义的制度等建议.     

领导“五官”的另类健康标准

领导者五官的健康状况是影响领导者个人形象的重要因素,但从领导的素质、职责、社会角色和社会心理期待而言,还有一个另类的健康标准,即生活俗语里为领导五官所描绘的健康图谱。     

《食物的历史》精要

我们在餐桌上认识整个世界。盘中物透露了人类过去和现在的秘密：我们的角色、关系和社会地位。     

职校生牙齿健康状况与保健的初步探讨

本文对2010年至2012年某职校学生的牙齿健康状况进行了调查,发现职校学生卫生保健知识贫乏,牙齿健康状况不容乐观。学生时期是牙齿保健的重要时期,学校医务工作者有责任指导学生正确地保护牙齿和预防牙齿疾病的发生。     

中年公务员遭遇健康危机

目前,中年公务员身体健康状况不容乐观,需要公务员们从生活方式、饮食习惯、心理健康等多个方面进行改变。近年来,一些迹象表明,公务员这一群体的健康状况不容乐观,处于典型的亚健康状态,公务员过劳死的情况也时有发生,给社会、家庭和事业带来损失。因此,中年公务员正遭遇健康危机,亟需引起重视并采取措施。为及时、全面地了解公务员身心健康的现状,找出存在的问题及产生的原因,以便有的放矢地采取干预对     

体育与健康

自2013年起,我国将全面开展学生体质健康监测,并向学生和家长通报测试结果。国家体育总局数据显示,2010年体育产业增加值为2220亿,占GDP比重为0.55%,比2009年增长13.44%,高于GDP增速。按照党的十八大报告提高人民健康水平的要求,丰富人民群众体育生活水平已成为各级地方政府民生工作的重中之重。     

如何终结中国特色的“混”

<正>长期以来,许多人把事业单位当成了最好"混"的地方,因为在事业单位工作,压力小、收入稳定且社会地位较高。如何破除事业单位"混"的现象?如何看待事业单位实行企业化管     

重庆市高校教师养生与健康状况的调查研究

本文从全民健身的角度出发,通过对重庆市 3 所高校共 120 名在职教师的养生意识及养生行为的调查,结果发现:高校教师的养生意识淡薄,养生行为落后,体育锻炼的自觉性不够,缺乏必要的健身知识与方法,其健康状况值得关注.     

人口迁移的地区代际流动偏好:微观证据与影响机制

本文从人口迁移行为偏好的视角讨论了地区代际流动的重要性。利用中国劳动力动态调查数据库(CLDS),构建了城市层面的父子社会地位代际流动指标,并将其与城市宏观数据和微观数据相匹配,实证检验了地区代际流动对人口迁移行为的影响。结果表明,地区代际流动水平高会降低个体迁出概率,相反代际流动水平低则会对人产生挤出效应。进一步分析发现,这种效应主要发生在家庭社会次序较低但具备社会地位跃升能力的高技能人群中,而来自于高社会次序家庭或者低技能的子辈群体则对代际流动的反应不敏感。机制分析显示,地区收入不平等是代际流动影响人口迁移行为的重要传导机制,而个体迁入高代际流动地区会提高自身代际流动水平是其微观行为动机。在多种稳健性及内生性检验下,上述结论依然稳健。本文结论表明,人口在进行迁移决策时具有地区代际流动偏好,机会公平的发展环境不仅是实现社会公正的现实需要,也是城市吸聚人才、实现高质量发展的内在要求。     

社会资本、创业效能感与新企业绩效的模型构思

本文首先分别对社会资本、创业效能感与新企业绩效的关系进行系统梳理,指出现有研究存在的不足之处,并在此基础上构建反映社会资本、创业效能感、新企业绩效逻辑关系的概念模型,提出了相关的实证研究路径,试图深刻挖掘新企业成长的内在路径,提高我国新企业成长潜能。     

社会系统多元情景可计算模式研究

 随着网络技术的发展和应用,在线健康社区逐渐进入人们的生活,越来越多的用户开始使用在线健康社区进行健康管理。改善和提升健康状况是用户参与社区的主要动机,更是在线健康社区得以存续和发展的关键。因此,探讨在线健康社区背景下用户健康状况的影响因素成为至关重要的研究课题。尽管已有大量在线健康社区的研究探讨过社会因素(来自于他人的社会支持)对于健康状况的影响,然而这些研究却忽视了个人因素在健康管理中的作用(个人目标和性别差异)。        基于社会因素和个人因素,整合社会支持、个人目标和性别差异的相关理论,探讨在线健康社区中用户获得的社会支持和个人目标对于健康状况的影响,研究用户的性别差异对于社会支持、个人目标和健康状况之间关系的调节作用。收集真实在线健康社区中1 405个用户的相关信息作为研究数据,建立模型验证研究假设,利用SPSS 22.0软件对数据和实证模型进行分析。        实证结果表明,社会支持从情感和信息等方面影响在线健康社区的用户,社会支持的数量积极影响用户健康状况的改善程度;个人目标与用户本身自律的内在需求相关,个人目标积极影响用户的行为和健康状况;性别差异具有调节作用,即社会支持对于女性用户的影响比男性用户更强,个人目标对于男性用户的影响比女性用户更强。        探讨个人目标对于在线健康社区用户健康状况改善的影响,研究用户之间的性别差异对于影响因素与健康状况之间关系的调节作用,研究结果为在线健康社区用户和设计者提供了实践指导。     

输了健康赢了世界又有何意义？

在日益激烈的市场竞争中，领导者们的能力是决定事业成败的关键因素之一，而领导者们的“健康、幸福、高效”是让他们能最大限度地发挥才干的最基本保障。然而，中国企业中青年领导者们的健康状况却不容乐观。职业压力、抑郁症、孤独感与不健康的生活方式给他们增加了更多的疾病甚至安全隐患。