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“本地化”策略是企业在海外拓展中采用的主要思路。尽量使用本地管理人员,采取适应于本地市场特点和消费习惯的营销方式,或在并购企业中维持原有的品牌形象和管理风格。对于中国企业来说,还有通过购并来获取技术转移和销售渠道,模仿、引入和学习先进管理经营模式的意图。 相似文献
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资本经营作为资本扩张的主要途径 ,国外大企业基本上都采取购并的方式。而中国长城铝业公司基于资本的增值性、流动性和安全性等基本理念 ,根据中国国情和本企业实际采取裂变式发展 ,设立股份有限公司和租赁经营两种方式 ,收到比购并方式更好的效果。低成本扩张反映的是企业生产某种特定产品中的成本和收益的关系 ,只有那些有利于降低成本、提高利润的资本扩张 ,才可以说是低成本的扩张。资产交易成交只是资本经营的起点 ,资本经营是否成功 ,最终要看资本经营的效果。长铝的资本经营模式对推动和提高国企资本经营的效果提供了有益的借鉴和启… 相似文献
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企业购并的情境主义分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文运用情境主义的重要概念——主导逻辑来分析购并,得出了三个重要结论。首先,本文认为这是由于某些外部环境因素大幅度、潜在地改变某些行业的机会与威胁结构,推动支持购并的主导逻辑在行业内扩散,从而造成购并在某些行业内集中出现;第二,由于主导逻辑的历史稳定性,企业选择目标企业的标准也相对比较稳定,因此企业会在一段时间内选择类似的目标;第三,管理传统、先前的购并经验有助于擅长购并的企业将整合过程模式化。 相似文献
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<正> 企业兼并中,收购企业取得了被购并企业的经营控制权之后,如何改善经营管理,实现协同效应,提高母公司和子公司的共同业绩,以期达到预期的利润最大化目的,是摆在收购者面前的艰巨任务。要实现协同效应主要依靠购并之后的一系列整合措施,即战略协调、组织合并、作业整合、制度整合、文化整合等。其中最为深层次的问题是组织文化的融合问题 相似文献
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本文论文着重从收购公司的角度出发,探讨购并宣告效果所产生的财富效应在资本市场的股票价格与其报酬率的变化状况,在购并消息揭露的中长期里,探讨企业购并在经营绩效上的表现状况,又根据协同效益理论,并且别进行深入的探讨与研究企业长期利益,最后验证协同理论在中国企业并购效益中的适用性,结果支持了协同理论的大部分假说。 相似文献
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基于核心能力的企业购并模式框架研究 总被引:5,自引:1,他引:5
基于核心能力构筑和培育的企业购并模式研究, 目的在于帮助企业从持续发展战略的高
度去确立购并的动机, 从深层次核心能力构筑和培育的战略高度来指导购并行为, 使购并后的
新组合体能有效地整合, 并促进新组合体的稳定、持续、协调发展. 从企业购并和核心能力构筑
和培育的关系分析入手, 提出基于核心能力构筑和培育的企业购并模式总体分析框架. 在框架
确立后, 分别从基于5 个方面表现形态的核心能力层面, 提出各种购并模式思路. 相似文献
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现代企业的竞争实质上是人才的竞争。对此,人们早已形成共识。然而在实际运作中,人才在不经意中流失的现象仍十分严重。在企业并购后忽视正确有效地整合利用人才资本,导致企业管理、技术人才大量流失便是其一。本文针对这一现象,站在战略的高度指出了问题的严重性和危害性,强调了企业并购后对人力资本有效整合利用的必要性和重要性,紧密结合企业并购后整合运作的实际,提出了一系列管理措施,既有一定的理论高度,又具有一定的科学性和很强的可操作性。企业购并是企业成长的有效途径。随着国有企业产权制度改革的深入,民营经济的发展和大量外资企业的进入,以购并为主要手段的国有企业重组必将成为下一轮国有企业改革的核心内容,在这一重要时刻,强调并及时提出购并后人力资本的整合利用策略,有其重要的现实意义。 相似文献
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基于核心竞争力的企业并购 总被引:2,自引:0,他引:2
20世纪90年代以来,世界掀起第五次购并浪潮,与前几次以多角化为主的购并浪潮不同,这次购并浪潮出现了加强核心业务能力的趋势,许多大规模的购并活动都发生在同行业内,以扩大规模或进行优势互补,增强自身竞争力,使自己能在越来越激烈的市场竞争中长期立于不败之地。基于核心竞争力的购并战略总体框架提出企业购并作为快速扩张的重要途径,如何有效地与企业发展战略有机结合,成为企业购并战略的重要课题。将核心竞争力与企业购并相结合的研究,主要源自于70年代大量混合购并企业回归主业的自动剥离行为,以及现阶段我国大量企业跨行业购并的失败… 相似文献
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本文针对企业并购重组过程中碰到的三方面问题,即信息来源不充分,股权不清晰和现金流不足,提出促进企业并购重组顺利进行的建议:一是增强投资者意识,共享有效信息;二是明晰企业股权,规范其经营行为;三是利用好并购贷款等金融工具。 相似文献
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对于企业重组过程中文化整合是改革的一项重要内容,对于企业能够长期业务经营的过程中形成的价值体系,以及对于企业发展的动力源泉都取决于企业文化。由于企业重组深层次矛盾暴露受到企业文化差异的影响,因此重视企业文化的整合不单单是一种经济活动,同样也是文化发展中的创新过程。合理实施企业文化整合,为企业发展创造良好的文化氛围进而探索文化整合的意义。 相似文献
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加大企业结构调整力度,推动国有资产的流动和重组,是我国建立现代企业制度的重大举措。但是,在过去企业资产重组中,我国大多数是采用行政手段完成的,使购并双方的产权与利益往往不能得到应有的重视,结果使企业重组失去了应有的意义。其实,企业资产重组涉及到很多经济、法律、政策问题,是一项极其复杂的交易过程,在具体操作中需要专业化的策略性的服务。在国外,这个任务是由投资银行来完成的,当前在我国也只有投资银行能够担此重任,因此,在我国企业资产重组中,应当充分发挥投资银行的主导作用。投资银行作为资本市场上高级的中… 相似文献
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企业购并是当今国内外企业实现规模扩张、优化企业结构、完善经济配置的一个通用战术。本文从企业并购目标选择的角度,分析吉利购并沃尔沃这一案例,并对其目标的选择做出评价。 相似文献
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“拉郎配”式的以政府为主导的企业购并活动一直是我国资产重组的主要模式,然而,这一模式是政府行为而非市场行为,要真正建立起市场经济的新体制,使资源得到有效配置,就必须由市场来主导企业购并。复旦大学两位研究生对“中策”和“德隆”购并行为的剖析,对有志于投资购并的企业家有极大的启发和参考价值。本刊欢迎对财富现象作此类生动演绎的来稿。 相似文献
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<正> 企业购并在我国还是一种新事物,涉及面广,工作复杂,具有一定程度的非规范性。为了使企业购并走上健康发展的轨道,本文将就目前存在的几大问题提出一些新设想。 一、我国企业购并存在的八大问题 1.企业产权界限不清,难以塑造企业购并市场的交易主体; 2.资产评估核定标准不一。有的未按市场规律进行核算、等价评估和买卖,存在着国有资产的增值问题; 3.不合理的行政干预限制了企业并购市场的发展,使企业并购机制难以形成; 相似文献