孟州市人事局积极开展对口帮扶抗旱工作

为有效服务农村抗旱保麦工作,孟州市人事局迅速组织全体班子成员深入该市赵和镇廉庄村实地调查了解该村小麦生长及抗旱情况,召开局长办公会议专题研究制订帮扶抗旱工作方案及具体措施．积极帮助指导该村开展抗旱浇麦工作,迅速打响抗旱保麦攻坚战。     

孟州市人事局创新载体庆祝建国60周年

一是深化主题教育活动。组织党员干部深入学习《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》读本．教育引导党员干部树立正确的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观。二是丰富党员教育内涵。以庆祝新中国成立60周年为契机．组织动员党员干部深入开展庆祝新中国成立60周年伟大成就讨论交流活动．     

商城县人事局坚持“四个紧抓”扎实开展学习实践活动

在学习实践活动分析检查阶段征求意见活动中。周口市人事局领导班子成员带领所分管的部门多种形式征求意见和建议。     

范县人事局六项措施扎实开展“企业服务年”活动

一是强化服务企业意识。进一步增强服务意识．改善服务质量,提高办事效率,为企业发展提供优质高效的人事人才服务。二是深入开展调查研究。坚持每月进入对口服务帮扶企业,了解企业生产、经营、管理和人才需求情况．及时帮助企业解决矛盾和问题。三足加大人才引进力度。     

安阳市人事局开展学习实践活动促进社会和谐发展

安阳市人事局在开展学习实践活动中,坚持把积极稳妥开展人事工作,促进社会和谐作为基本点和出发点。     

宁陵县人事局强化“三个不放松”确保工作见成效

一是强化业务学习不放松,不断提高工作水平。该局全体人员在做好日常工作的同时,严格把好业务学习关。充分利用周二、周五学习日和业余时间,认真学习人事人才政策等相关业务知识,为创造性地做好工作打下坚实基础。二是强化服务意识不放松、树立部门形象。为更好地树立起人事部门的良好形象,通过推行文明用语、承诺服务、首问负责制等多项有效措施,进一步强化全局人员的服务意识。做到来有迎声、走有送语,不断赢得服务对象的认可。     

安阳市人事局着力提高机关干部的“四种能力”

在深入学习实践科学发展观活动中,安阳市人事局始终围绕促进人事人才工作科学发展这个主题．着力提高机关干部的“四种能力”。     

机关干部“以学强能”要诀

学习是每个人的终身课题,尤其在信息爆炸的现代社会,知识更新突飞猛进,放松学习就很难赶上时代步伐、适应使命要求、干好本职工作、成就一番事业。当前,全党全军正在大力开展建设学习型党组织活动,一股学习之风蓬勃兴起。     

鄢陵县人事局要求人事干部当好“五员”

为促进人事人才工作，鄢陵县人事局紧密结合工作实际，从自身建设入手，要求人事干部努力当好“五员”。即在人才的合理配置上当好“联络员”。逐步完善用人机制，优化人才环境，使人才能上能下、人尽其才。在提高人才素质上当好“督导员”。加强人才队伍建设，强化督促、指导，采取多种形式开展培训，提高能力素质。在人才选拔上当好“公正员”。坚持凡进必考制度，公开、公平、公正选拔人才。在热点、难点问题上当好“宣传员”。加强引导，搞好宣传，积极为企事业单位提供人事人才服务。在人事宏观调控上当好”管理员“。认真研究人事人才工作与经济发展关系，加强人才政策的宏观管理。     

夏邑县人事局开展“四抓”教育加强自身建设

一是组织专场招聘会。日前在商丘师院组织专场招聘会,共有292家单位进场招聘,提供就业岗位5701个,吸引1万多名高校毕业生前来求职．初步达成就业意向3700人。     

开封市金明区人事局“六字”要求加强工作作风建设

一是积极为企业引进人才。通过举办人才招聘会、专场招聘会和大学生供需见面会．筹建网上人才市场等．多形式、多渠道为用人单位和求职个人提供全方位服务。今年来．共举办各类招聘会21场．达成就业意向18000余个．二是积极引导高校毕业生到企业就业。畅通高校毕业生到企业就业的渠道．简化高校毕业生报到程序．为高层次人才到企业工作开辟“绿色通道”,     

山东蓬莱市人事局引进国外智力严把“三关”

近年来,山东省蓬莱市人事局始终把引进国外智力作为服务经济建设的一项重要工作来抓,在项目申报,执行和评估中严格把关,积极帮助企业引进国外智力,解决生产中存在的高端疑难技术问题。目前,先后从日本、荷兰、德国等国家引进园林绿化、果树栽培、葡萄酒等方面的著名专家150多人次。引进新技术,新品种130多个,取得了较好的经济效益和社会效益。     

上海智力援藏——上海市人事局“了解国情、服务西藏”交流考察团赴藏考察纪实

2007年8月29日至9月6日,上海市人事局组织了"了解国情、服务西藏"交流考察团,考察团一行10人对西藏自治区相关单位进行了考察和对口交流.     

以人民满意浇铸人事服务的闪光品牌——记河南省“人民满意的公务员集体”安阳县人事局

2009年9月9日．安阳县人事局被河南省委、省政府授予河南省“人民满意的公务员集体”荣誉称号．受到隆重表彰。     

郑州市人事局强化“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”活动实效

为进一步强化“讲党性修养。树良好作风,促科学发展”的实际效果,促进人事编制干部更加积极进取、勤奋敬业。近日．河南省郑州市人事局组织全局干部职工120多人,赴兰考县焦裕禄陵园参观学习,重温入党誓词、瞻仰烈士陵墓、参观焦裕禄烈士纪念馆和聆听焦裕禄同志为人民群众无私工作积劳成疾的感人事迹。     

干部教育的一种尝试——浙江省建德市机关工作人员“模拟应聘”综述

近几年来,建德市在机关干部中开展了思想作风、“双思”等教育活动,干部的精神面貌和总体素质都有很大的转变和提高。但也存在少数干部进取心不足、爱岗敬业精神不够强、服务意识不够等问题。为深入开展“三个代表”重要思想教育活动,进一步提高干部队伍素质,适应即将开始的市、乡两级机构改革和乡镇区划调整的需要,建德市委组织部、人事局利用夏季人才交流大会举办的时机,组织14名机关工作人员参加了一次特殊的“模     

外国专家“走进湖南”系列活动在湘成功举办

2007年11月24日,100多位在湖南工作的外国专家欢聚浏阳市赤马湖国际村,参加湖南省外国专家局和中信银行长沙分行联合举办的外国专家“走进湖南”活动。该活动内容丰富,形式生动活泼。如别开生面地填写湖南地名比赛,拔河比赛,及乘船游湖、     

天津:开展“高校毕业生就业服务周”活动

近日,天津市人社局在全市范围内组织开展以"发挥市场决定性作用,服务高校毕业生就业"为主题的2014年高校毕业生就业服务周活动,活动持续至12月7日。此次活动面向2015届高校毕业生、离校未就业高校毕业生以及三支一扶"等基层服务项目期满未就业高校毕业生。服务周期间,天津市集中开展网络招聘、现场招聘、就     

以干部建设为切入点不断推动“双促”活动的深入开展

深入群众促和谐,凝心聚力促发展要以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七大精神,不断提升思想作风建设,在推进双促主题活动过程中,要以干部建设为切入点,不断推进双促活动的深入开展。     

从“团队”理念看高女性比例工会活动的开展

本文从“团队”理念入手,分析高女性比例会活动的主要目标,讨论了组织工会活动的遵从原则,为更好地规划和实施工会活动,形成团队,发挥团队精神提供思考。