湖北十堰职业技术集团学校蒋国银荣获“十堰市优秀中青年拔尖人才”称号

为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，坚定不移地走“人才强市”之路，为实现十堰经济跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持，湖北十堰市委、市政府开展了第五届优秀人才评选表彰活动。经过层层的筛选、评比，近日，湖北十堰职业技术（集团）学校电工电子部主任蒋国银同志被中共十堰市委和十堰市人民政府评为“十堰市第五届优秀中青年拔尖人才”。     

HR如何应对新一轮职场生育潮

金融危机来袭,企业裁员成了敏感话题,在面对裁员威胁时出现了“金融危机宝宝”,职业女性为了避免失业采取紧急怀孕的应对方式。面对职业女性生育给本人和工作单位带来的影响,企业人力资源管理该如何应对？企业是否有自身的应对方案？职业女性该如何规划自己的职业生涯呢？     

金融危机下湖南文化产业发展的新思路与新对策

席卷全球的金融危机对全球文化领域的影响逐渐显现,湖南省也不例外.作为内陆地区和文化产业基础较好的省份,湖南应当抢抓金融危机带来的新机遇,面对金融危机带来的新挑战,调整文化产业发展的新思维,推行文化产业发展的新举措,实现湖南文化产业的二次腾飞,助推湖南在金融危机中"弯道超车",科学跨越.     

浅谈"飞地经济"中"飞地"的选择

“飞地经济”是指发达地区与欠发达地区双方政府打破行政区划限制,把“飞出地”方的资金和项目放到行政上互不隶属的“飞人地”方的工业基地,通过规划、建设、管理和税收分配等合作机制,实现互利共赢的持续或跨越发展的经济模式。     

上海服务经济发展态势与问题分析

国家“十二五”规划明确加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,在此过程中,宏观经济要实现战略转型、产业结构要实现优化升级、发展方式要实现尽快转变,发展服务经济是重要环节之一。服务经济发展成功与否,将直接影响上海能否实现两个“率先”和“创新驱动、转型发展”。上海须从增加值、就业、投资、贸易和消费等角度全面审视服务经济的发展态势,以便认清形势、面对差距、群策群力,加快服务经济发展和经济发展方式转型。     

传承东风文化 共圆东风梦想——东风汽车公司老年文化艺术展示活动丰富多彩

秋阳高照，桂花飘香，2007年9月22日，东风汽车公司离退休人员“传承东风文化，共圆东风梦想”文化艺术展示活动决赛在十堰基地青年广场顺利举办，曾经为东风创业发展奉献青春和汗水，今天仍然心系东风发展，     

十三岁的肩膀——洪战辉自述

洪战辉带着妹妹求学的事迹，通过媒体报道后，在社会上引起了强烈的反响，也给无数人的心灵带来感动和震撼。怎样面对苦难？这是洪战辉13岁就要思考与面对的问题，他用13岁的稚嫩的肩膀扛起了“家”的重担……     

在金融危机中做好航运企业的战略决策——访中国海运集团总裁李绍德

2008年年末,国际金融危机在全球爆发,航运市场首当其冲,遭受巨大打击。作为国际化竞争最为激烈的航运企业之一,中国海运集团面对国际航运市场的“严寒”局面,如何化解和规避风险、实现企业稳健发展？为此,本刊专访了中国海运集团总裁李绍德先生。     

试用期必须跨过的三道坎

试用期对于职场人来说是道必须跨过的坎,而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。怎样做才能得到领导、同事的肯定？怎样做才能将“试用”的草帽摘下戴上“正式”的头盔？     

GDP之惑 发展还是硬道理吗？——我看中国GDP超越日本

根据中国官方公布的统计数据，中国国内生产总值（GDP）已经在今年第二季度超过日本，成为全球第二大经济体。但面对中国GDP超越日本，国人为何没有开香槟庆祝？而50年前提出的要15年赶上英国曾经极大地鼓舞了全国人民，我们今日不仅超越了英国，更成为经济体量排名中的亚军。有趣的是，从政府到民间，面对这样的成绩却似乎觉得脸面无光，世界第二的位置，不仅不值得炫耀，不值得自豪，甚至觉得中国这种GDP是“一无用处”的。经过三十年“发展是硬道理”战略实现的经济发展，其成果却遭到如此冷遇，着实有些匪夷所思。     

马克思“跨越卡夫丁峡谷”的理论研究及现实价值

马克思提出"跨越卡夫丁峡谷"的理论设想,之后列宁通过对该理论的继承与发展推动俄国实现"跨越"。中华人民共和国的成立及社会主义制度的建立是对"跨越论"的又一次成功运用,中国特色社会主义是对"跨越论"的新发展,并在此驱动下向更高层次迈进。历史与现实证明:实现新的跨越,中国共产党的领导是根本政治保障,适应基本国情是根本准则,坚定四个自信是直接动力,坚持以人民为中心,跨越"塔西佗陷阱";深入贯彻新发展理念,跨越"中等收入陷阱";推动构建人类命运共同体,跨越"修昔底德陷阱"。     

“低碳城市”的道德之维及实践路径

面对城市现代化带来的负面效应挑战，“低碳城市”理念应运而生。从伦理学视角来看，“低碳城市”是一种对于人的生存方式和发展模式的道德诠释，它的出发点是“人”，实践理念是人与自然关系的和谐，价值归宿是“人，诗意的栖居”。要实现真正的“低碳城市”必须从根本上进行生产变革，同时，个体要进行“生活革命”。     

加薪想说爱你不容易

“你薪水多少？最近有没有加薪啊？”生活中，薪酬是个最不透明却又最敏感的不可回避的话题。面对飙升的物价，“钱途渺茫”已成了职场人士秘而不宣的隐痛。职场中的浮浮沉沉并没有带来薪水的改善，朋友见面，你甚至会因为薪水问题而羞于启齿。薪水，一直是职场人士头疼的事儿，加薪，也成了大家的期盼。     

城市化经济动态均衡的本质及公共政策

城市化经济从经济本质上理解．表现为经济集聚效应的一种外部效果：从发展形态上理解，是指生产力发展引起的农业人口向非农业转移而使社会的经济空间由乡村逐渐转向城市的过程。城市化的经济均衡是当代经济发展的一个新课题。城市化的静态均衡表现为“城经济”均衡和“市经济”均衡两条曲线的焦点．而动态均衡表现为城市经济增长中人们用于投资和消费不同目的的资源利用所带来的效用或社会福利的最大化。这种动态均衡是怎么实现的？这与我国坚持科学发展观、实现以人为本和高效率城市化进程关系极大．本文对此做初步探讨。     

新媒体时代下对流量经济的审视

在社会经济和科学信息技术迅速发展,人们对文化信息的需求也日益提高的背景下,运用劳动价值论分析和掌握“流量经济”—一种由网络新媒体主导的、追求数据流量交换的新的经济形态和劳动方式,显得尤为重要。结合流量经济的含义、特征及其带来的影响,进一步探索流量经济中劳动价值论的发展与变化,也是在新的时代条件下解决劳动价值论面临的新挑战,展现劳动价值论跨越时代经久不息的强大解释力和生命力的必然要求。     

问计养老服务人才发展——养老护理员：培养与就业间的尴尬

面对滚滚而来的“银发浪潮”，1999年。国家开设了老年服务与管理专业，2002年，原劳动和社会保障部颁布了《养老护理员国家职业标准（试行）》。10年的专业人才培养和8年的职业化之路，我国养老服务人才发展面临什么样的状况？     

盘点“十五” 展望“十一五”

“十五”行将落幕,“十一五”即将到来。值此继往开来之际,我们不禁会思考:“十五”给我们带来了什么？“十一五”又将带给我们什么呢？     

30年中国现代化的历史经验

人们认清了普遍的禁欲主义和粗陋的平均主义不是社会主义； 实现了发展方案从“赶超”、“跨越”到“自主”、“渐进”的“软着陆”； 民营资本推动了国有产业的改造，使之从等级资本和权力经济的统治中分离出来； ……     

危机 眼界 发展——记2009（第六届）中国薪酬管理高层论坛

“金融危机真的来了!”这是2009（第六届）中国薪酬管理高层论坛与会者的普遍感受。2008年三季度以来,金融危机对我国实体经济的影响日益显现,金融危机和降薪潮对收入分配制度改革带来巨大挑战。如何正确、客观地认识危机的影响？如何在“危”中把握“机”？如何在危机中为长远发展打下坚实的基础？……     

云南省“兴滇人才奖”首次纳入社工人才

为激励各类人才在云南省经济社会发展中建功立业，为云南科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的人才保证和智力支持，云南省今年开展第三届“兴滇人才奖”评选工作，并首次将社会工作专业人才纳入评选范围。