谨防“亲自”被滥用

时下,在报刊、电视和各种会议上,经常有领导“亲自挂帅”、“亲自到会”、“亲自讲话”、‘亲自调研”、“亲自深入第一线”、“亲自检查工作”、“亲自宣讲文件”等提法。     

谨防"会来事儿"的人

“会来事儿”原本是对能干工作、会干工作的同志的一种肯定性评价,但随着语言的演绎进化,这一评语已超出并远离了这一本意。领导干部亲昵地褒奖某某同志“会来事儿”,多半是因为他办的事办到了领导的心坎上;一般人员称某某同志“会来事儿”,多半是指其善于拍马屁、投领导所好。当前,“会来事儿”的人已成为一个特殊的群体,在领导干部的工作生活中扮演着十分重要的角色,特别是从近年来一些领导干部贪污腐败的轨迹来看,身边那些“会来事儿”的人可谓“功不可没”。因此,领导干部在面对下属动人的笑脸时,切莫思想麻痹、丧失警惕。其一,“会来事…     

领导要讲好“五种话”

讲话，是领导干部一项经常性的工作。怎样讲话，讲得如何，不仅直接反映领导干部的思想水平、学识素养和精神状态，而且关系到会议质量、工作成效乃至人心向背。作为领导要讲好“五种话”。     

领导亲自部署：基层干部非正式激励的领导层面解读

基层政府具有较为明显的熟人社会和差序格局特征,能力突出且与领导关系密切的基层干部更能被提拔和重用。因此,基层政府中领导亲自部署对基层干部具有重要激励作用,有助于基层干部获得领导与同事的认可,得到更多晋升机会。领导亲自部署的事务可分为前沿型、转嫁型、保密型、私人型等四种,虽然其具有正面激励作用,但也隐藏着风险与压力,比如晋升不确定性、造成基层干部陷入"能者多劳"困境、引发上下级信任危机等。鉴于此,基层政府领导应注重亲自部署的激励价值,有效激发基层干部的工作热情;坚持公平公正原则,在基层政府形成良好的激励氛围;完善正式激励制度,促进领导亲自部署在科层制激励中的嵌入性。     

撰写领导讲话稿应注意把握的要点

<正> 领导同志的讲话,特别是那些重要的书面讲话,是领导机关部署工作、加强指导的一种重要工作方式。一篇好的讲话。既是主讲人思想的体现,又是领导集体智慧的体现,同时也包含着起草人的劳动。联系多年的工作实践,我们感到,在起草领导讲话稿过程中应注意把握如下要点。     

『可爱的缺点』应休矣

一位因工作关系经常参加领导班子民主生活会的领导同志介绍说,一些领导干部在谈到自己的缺点和不足时,几乎无一例外地称自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习”。这位领导同志反映的一些领导干部明知放松学习是缺点而又屡屡不改的情况,在时下的领导干部队伍中具有一定的普遍性。去年底,某地党委组织部在审阅基层领导干部上交的150多份述职报告中,惊奇地发现,竟有45份称自己“放松学习”。领导干部在述职报告中,或在民主生活会上作自我批评时,称自己存在“放松学习”的缺点和不足,已是司空见惯的现象,有人戏称…     

不懂领导科学 何以科学领导--纪念江泽民《各级领导干部要研究领导科学》发表15周年

15年前,江泽民同志在上海发表了<各级领导干部要研究领导科学>的重要讲话,1995年初,江泽民同志亲自审定了这篇讲话,并同意重新发表.在这篇重要讲话发表15周年之际,重新学习这篇讲话,我们既感到特别亲切,又非常敬佩江泽民同志的高瞻远瞩、见微知著.这篇讲话对我们贯彻"三个代表"重要思想,进一步改进领导作风,提高领导素质,做好新世纪的领导工作,有着非常重要的指导意义.     

如何提高即席讲话水平

即席讲话,是指在特定的场合,在没有充分准备的情况下,当众临场发表的讲话.善于即席讲话,是领导干部必备的一项基本功,因为领导干部在参加一些礼仪活动,外出参观学习,下基层检查工作,向领导汇报情况,接待来访等诸多场合,都离不开即席讲话.     

组织部门领导作重要讲话的宜与忌

<正>上级组织部门的领导同志到下面当众作重要讲话或与干部个别谈话,大致有几种情况:一是宣布上级党委的重要决定,二是领导干部新老交接,三是主持领导干部评议、推荐,四是个别征求干部就某项人事问题的意见建议,五是与干部进行警示谈话。这些讲话或谈     

领导干部谋事要实 用人要准 立身要正

江泽民同志在“七一”讲话中指出：“全党同志都要提高贯彻民主集中制的本领,努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法,建立健全科学的领导体制和工作机制。”作为县市级领导干部必须深刻领会和认真实践这一重要思想和要求,努力做到：谋事要实、用人要准、立身要正。     

领导者必须具备识才慧眼

江泽民总书记在建党80周年讲话中指出：“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”江总书记把领导干部“识才的慧眼”放在首要地位，强调了识才是领导干部的日常重要工作，也是领导干部的一项基本职能，是领导工作中选人、育人、用人、御人的重要基础和前提。所以，具备识才慧眼是一个成熟领导者的基本素质和才干。     

领导干部灰色权力的表现、危害、成因及遏制之策

领导干部手中的权力来自于人民,理应用于全心全意为人民服务、帮人民谋利、助人民解困,但有的领导干部把手中的权力灰色化,当成了为自己、为亲属、为身边人谋取私利的工具,这对巩固党的执政地位、推动科学发展、加快民生福祉改善,都有着严重的负面影响. 一、领导干部灰色权力的表现 领导干部的灰色权力有很多表现形式,具体体现在三个方面. 一是用人不问规则.根据《公务员法》、《领导干部选拔任用条例》和事业单位改革指导意见等规定,公务员和事业单位用人必须坚持“凡进必考”,领导干部选任需坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,但有的领导干部视这些规定为儿戏,随心所欲用人,包括“身边人”和“同僚人”.前者如其亲属、司机、秘书和志趣相投的人,后者如上级、同级、下级或其相关人员等.随心所欲用人的方式一般有两种:“本地指定”安排,即领导通过授意,违反程序、原则,不避嫌地将不符合条件的人安排到领导“说得上话”“说了算数”的指定单位指定岗位上;“相互交流”安排,即两个不同地区或不同单位的领导,出于避嫌的考虑,你把“我的人”安排到你单位、你辖区,而我把“你的人”安排到我单位、我辖区.而且,领导干部安排的人通常情况下会在分工、待遇、考核、晋升等方面受到特殊关照,普通干部群众敢怒不敢言.     

话风即人

<正>言为心声,话风即人。讲话,是领导干部的一种执政行为,是贯彻上级精神、表达工作意图、推动本地发展不可或缺的重要手段,体现其群众观点和工作态度,折射领导干     

“脱稿讲话”倒逼干部转作风

<正>新一届中央领导集体履职以来,一股清新、活泼、务实的会风自上而下激荡开来。作为公务在身的各级领导干部,不论是汇报工作情况,还是开会部署任务,或是同行交流情况,都离不开讲话。从某种意义上说,表达能力连着执政能力。善不善于在公众场合讲话,事关领导工作的绩效,反映个人的     

治理文山会海无须“文件秀”

近日，太原市委新出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》。要求文件要提高针对性、时效性和指导性，除重大决策部署外，市委、市政府文件一般不超过三千字。会议要减少数量，控制规模，会期一般不得超过半天，一般只安排一位领导讲话，时间一般不超过一小时。确定每月最后一周为“无会周”，确保领导干部集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。     

领导干部如何讲好“自已的话”

领导干部讲话一般是为了宣传方针政策,传达组织意图,宣传发动群众,安排部署工作,这是领导者的一种职务行为,是一项重要的基本功.     

八面风

中纪委、中组部搞“形象工程”将被诫勉中纪委、中组部出台《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,对需要进行诫勉谈话的党员领导干部作了明确界定。其中包括:不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;不认真履行职责,给工作造成一定损失;搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响;不严格执行《干部任用条例》,用人失察失误不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响等。(严晟)郑州…     

领导干部讲话"四忌"

领导干部要经常在各种场合进行讲话,领导讲话很能反映其个人的能力素质,而作为党的路线方针政策在群众中的代言人,领导干部的话风往往连着作风,讲话也是一种责任,需要慎之又慎。一忌“玄”。“玄”这种话风、文风由来已久,盛行于魏晋时期,当时的士族大夫、文人墨客对此非常青睐,此后绵延不绝,因为他们觉得讲话“玄”能显得“高人一筹”,因此在讲话中也留下了诸多笑柄。《南亭笔记》记载:清代两湖总督毕沅喜欢吟风弄月,附庸风雅,说话喜欢用一些深奥生僻的词语来显示自己的高深莫测。一次他传出军令:“明日乌黑龙龙下校场。”“乌黑龙龙”是当…     

八项规定一年了！

一周政务舆情 高档饭店里不再“高朋满座”了,领导讲话不再套话连篇了,各类会议开支大幅减少了,领导干部走进基层和普通群众家庭的多了……八项规定实施一年,呈现出诸多新气象。     

充分发挥督查职能 服务法院中心工作

近年来,江苏省镇江市中级人民法院充分发挥督查职能,在服务法院中心工作方面取得了显著成效。一、加强领导,夯实督查工作基础近年来,镇江中院党组始终坚持将督查工作作为推动法院工作科学发展的有力抓手和促进工作作风转变的重要举措,专题研究部署,合力狠抓落实。院长坚持做到"四个亲自":年初亲自召集党组会研究部署重点督办工作,年中和年末亲自赴各基层法院督促重点工作落实情况,对领导批示督办案件亲自过问,案件办结后的报告或答复亲自签发。镇江中院在全省法院系统率先成立督查联络办公室,整合上下级法院、相关职能部