古代帝王的“猎头”术

按百度百科解释,猎头,意为物色人才的人或者机构,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者,智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为“猎头”,大陆也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。     

“猎头”眼中的人才

“猎头”最早是个军事术语,是指作战的一方刺探另一方军事情报的间谍行为。“猎头”作为一个行业的兴起是在二战结束后的美国,该行业旨在搜寻中高级人才,尤其是企业中的高层领导,也就是说“猎”的是“头”而非“手足”。在国外,猎头制度已经成为促进中高级人才流动的重要手段。我国的猎头行业兴起于上世纪90年代初,近些年来猎头公司不仅数目迅增、从业经验也积累成熟。在这个专题中,我们邀请了沪上知名猎头公司“英达国际人才公司”的猎头顾问王剑锋先生,来谈谈在他们心目中,什么是人才。     

猎头的价值

随着时代的发展以及市场需求的提高,猎头逐步被越来越多的人所熟知。简单来讲,猎头就是物色、发掘人才的人,既而把这些人才推荐到需要他们的企业里。猎头不会放过任何一个在他们看来是人才的人,这也使得更多的人想要加入或者已加入到猎头的队伍当中。     

专家告诉你6大求职诀窍

尼克·柯考迪罗斯天生一双慧眼,善于发掘人才,二十年前开始从事“猎头”业,替大公司物色高级职员。多年以来,他从设于加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司。柯考迪罗斯也给他所推荐的人才提供建议与忠告。果然,经他点拨,受推荐人的获录用率明显增高。柯考迪罗斯在他的著作《向猎头专家请教》中,详细地介绍了有关求职的各项守则及技巧。     

赢在职场影响力

知识影响力峰会、广告影响力研究……2011年，“影响力”一词受到公众空前的重视。资深的职场猎头，也把更多的目光聚焦在人才的影响力上。     

哪些企业需要猎头?

猎头在国外已经成为企业非常重要的人才引进方法,也是他们主要的高级人才来源.目前中国的猎头业正进入一个快速发展期,我们通过对猎头目标市场的分析,可大致将需要猎头的企业归纳为以下几类:     

滥用猎头七宗罪

进入猎头行业,接触市场上的高端人才,和跨国企业乃至世界500强企业的人力资源经理们打交道,看着令人羡慕,实际上个中辛苦鲜为人知。一位就职于一家知名外资猎头公司的朋友,近日向笔者大倒苦水,慨叹猎头难做是一年甚于一年。现将其苦水陈列如下,开玩笑曰“企业滥用猎头七大罪状”。     

象棋残局：车双兵单缺士 巧胜车士象全

用《西游记》中的人物来打比方，猎头眼中，时下最受欢迎的人才莫过于以下几种“头人”：     

当猎头遇到电视

近期,中央电视台与智联招聘强强联合,隆重推出了一个特别节目——《绝对挑战》。这是一档60分钟大型人才秀节目,自10月25日晚上首播后,于每周六晚上在CCTV-2播出。在央视演播室绚丽的灯光下,千万观众将看到“猎头”和“猎物”绝对真实的较量。     

"猎头"的生意好吗?

如果从20世纪90年代“猎头”在中国诞生算起,这个人才市场上的舶来品已经走过了十几年的历程。经过十几年的发展,猎头的生意怎么样?猎头的业务难在何处?洋猎头进入中国将给中国的人才中介市场带来什么?猎头还有没有发展的空间?就这些问题,记者采访了被称为中国猎头第一人的纪云先生。     

都市狩猎

一战后,为从世界各地搜罗高级一人才,美国专门成立了一种名为 Head Haunting(争取高级人才)的公司。香港人则把这种公司直译为“猎头公司”,非常形象——“猎头”者,专门猎取有头脑的高级人才之谓也!从1945——1985年间,美国通过猎头公司从世界各地猎取的各类高级人才达30万人。在美国的全部科研项目中有60%是由这类高级人才带来     

了解猎头行业

一、国际猎头发展现状１．猎头的来历Headhunting最古老的传说：相传在原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，就将敌人的头颅割下，以此炫耀自身实力，威吓来犯敌人。后人将这种行为称为Headhunting（猎头）。第二次世界大战时期，美国为了更快地发展自己，不断地使用各种手段网罗世界上掌握先进技术的人才。当时搜寻人才的方式一般先找到目标，然后使用各种手段，包括利益诱惑、离间相逼、断其后路等手段，直到使其为己所用。这种获取优秀人才的过程很像丛林狩猎，由此便将这种寻猎人才的方法称为猎头。在现代社会，人才竞争日趋…     

“脱颖而出”之前需“处处留痕”——Manpower华北区区域总监孙倩访谈

如果你被猎头盯上,说明你在职场上已经具备了一定的知名度.但是你知道猎头选人的标准吗?你知道怎么样和猎头沟通吗?你知道怎样通过猎头获得更好的发展吗?世界著名猎头和人才派遣公司Manpower(万宝盛华)华北区区域总监孙倩女士为大家一一解答.     

Susan：猎手给我带来不一样的成就感

在猎头公司里,猎手是个对立于猎头的工作,他们的分工很明确,猎头面向企业,寻找企业客户的需求,而猎手面向的是人才,专门负责找人。     

狗年行情波及猪年才市

狗年渐行渐远,但狗年的才市仍然余波未平。伴随着行业的起伏,不同行业对于人才的需求与争夺也呈现不同走势。智联招聘2006年度猎头报告显示,各大行业对人才的需求呈现三升二稳、一降二试的趋势。从这一趋势中,我们也可以约略窥知猪年才市的面貌。     

狗年行情波及猪年才市

狗年渐行渐远,但狗年的才市仍然余波未平.伴随着行业的起伏,不同行业对于人才的需求与争夺也呈现不同走势.智联招聘2006年度猎头报告显示,各大行业对人才的需求呈现三升二稳、一降二试的趋势.从这一趋势中,我们也可以约略窥知猪年才市的面貌.     

新需求,催生新职业

帮人跳槽也赚钱最近,北京、上海等一些大都市出现了一个不错的新兴职业——“跳槽顾问”,他有别于“猎头”和“职业顾问”,介乎两者之间。服务于那些对目前工作并不满意,或者想寻求更高挑战和薪金的职场人士。     

上榜品质:影响力 赢在职场影响力

知识影响力峰会、广告影响力研究……2011年"影响力"一词受到公众空前的重视。资深的职场猎头,也把更多的目光聚焦在人才的影响力上。影响力是一种实现自我价值的表现,是一种促进他人共同成长并为他人和社会带来改变的能力。政治家运用影响力来赢得选举,商人运用影响力提升企业形象推销员运用影响力吸引消费者购买……不管你是什么身份都可以拥有影响力。     

供应链总监成职场贵族

被禁锢在单一环节运作的传统型物流经理,已经无法响应企业整合供应链的要求,而对供应链经理的培养尚需时日,即使高薪重赏,也难解人才之饥。专门在物流行业“狩猎”人才的宋杰也算一个资深猎头。这几年,他嗅到的风向是,越来越多的企业开始寻找供应链总监,但往往难以如愿。他说:“本土化的供应链总监不好找”。最近,他就接手了一个着实有点犯难的单子。某著名跨国食品企业在中国已经营多年,其供应链总监聘任的一直是外籍人士,随着在中国的业务不断扩展,在经营方针上致力于本土化战略,希望能找到一个对中国国情有较好掌控能力的本土供应链总监。供应链涉及到企业环境的各个     

猎头成为跳槽主要助力器

三成国企员工通过猎头跳槽成功;所在公司规模越大,员工对猎头的青睐程度也越高;工资越高,求职者通过猎头联系新工作的比例越高.