接受实习生是社会单位的义务——一名大学生的一点感想

现在有一些单位不接收实习生,因为实习生不会给他们的工作带来什么好处,反而是个“累赘”。带着学校方面的任务,我在北京寻找了七、八家单位,其中有国家机关,也有公司、银行等企业性单位,他们有的婉言推辞了,有的干脆就说,“我们这里从来不接受实习”。我真想厉声喝问他们:你们可知,这是你们对社会所负有的义务! 这个道理很简单,如果所有的     

看到了什么?

单位里招聘，四个参加最后面试的年轻人来到会议室，几位公司高层坐在对面。一个个提问题。“哪所大学毕业的？”“学什么专业？”“你的特长是什么？”都是些比较常规的问题。     

莫让“梗塞”误人才

时下,不少单位招聘人才制定了许多“条条框框”,有些规定简直令人无所适从、啼笑皆非。 四川大学98届法律系毕业生身高1.65米的蒋韬,去年底从报纸上看到成都一家银行招聘人才,前去应聘,却因身高不够1.68米而落聘,便以个矮受歧视而以一纸诉状,将银行告到成都武候区法院,以维护自己的平等权。在     

谨防“求职陷阱”

一、防范诱人高薪和头衔中的骗局 案例简介：城市男孩王某毕业三年．去了多个招聘会．递出数十份个人的信息资料．却一直没有找到招聘单位．一天他在网上看到了一则招聘“男女公关”的广告．广告称某公司招用“男女公关”二人．月薪五万．对于王某来说“五万”是一个极有诱惑力的数字。王某立即按广告上留下的地址．去某高档写字楼应聘。     

“三句半话”招聘的启事

报载某公司招聘推销员,特选左转右弯的某大厦某层某号房,负责招聘的三名男子坐在房内聊天。一名应聘者敲门后推门进去,出现了“三句半话”的招应聘对话。 “请问这是×公司的招聘办公室吗?”“你搞错了,这里不是。”应聘者出门看看房号,又走进来说,“时不起,招聘启事上写的就是这里呀”。“哦,可现在还没到面试时间呢。”“那我可以坐在这里和你们聊聊吗?”应聘者又问。“别等了,要招的人已经满了。”招聘者似乎是关门的回答。应聘者未就此罢休,说:“可是招聘启事上的截止时间是明天,请听听我的自我介绍,给我一个机会,我会回报你们一个惊喜。”听完这应聘者简洁明了的话语。三名招聘者相视一     

大龄女子也吃香

在时下许多单位招聘年龄越来越“年轻化”的情况下,说“大龄”也“吃香”,而且是“女子”,是不是有些天方夜谭?你难道没有看到越来越多的招聘启示明明白白地写着“35岁以下”甚至“28岁以下”“25岁以下”? 假如我是招聘单位要招服务员,宁可招三十七八,不招十七八。因为三十七八大多有家有小,知冷知热,妥贴细微一点就到。服务行当做的就是回头生意,除了极少数“特殊需求”外,恐怕大多数顾客在乎的还是“知冷知热”。 假如我是招聘单位要招服装店营业员,宁可招三十七八,不招十七八。因为年轻顾客购物本来就少有犹豫,外加凭借青春资本有足够的自信心,大可不必看到年轻的营业员穿着样品衣在才动购买芳心。中年     

中国上海人才市场一岁了

中国上海人才市场自去年10月20日开业以来,除为区域性人才交流提供便利、优雅的交流场所外,同时还把与人才交流相配套的服务项目集中到市场内,方便了单位选才和个人择业。 开业以来,中国上海人才市场坚持每天对外服务,每周二、六举办有四、五十家单位参加的固定人才市场。截至今年上半年,已有2000家单位进场招聘,其中有50多家外省市的用人单位;应聘人员达15万人次。为提高人才交流的质量和层次,中国上海人才市场还举办了厂长经理、中专毕业生、机电行业、金融行业、宝钢集团、金狮集团等七场专场招聘洽谈会。招聘单位反映这里能招聘到高质量的人才。应聘人员反映这里招聘的岗位多、层次高,愿意来此应聘。     

大学毕业生就业应做到“八要”

2009届大、中专毕业生不久就将毕业离校．走向社会。开始新的生活。年初．我们曾对某高校的本科毕业生作过一个问卷调查．毕业生普遍感到就业压力很大。我认为压力来自3个方面,一是社会压力。市场供大于求,“僧多粥少”：二是家庭压力．父母望子成龙、望女成凤,亲戚朋友在期盼;三是主观压力．就是虚荣心作怪．没有一个好单位、好工作不光彩。     

在外企靠“小细节”加薪

—个茶杯和—个背包证明了我毕业后我踌躇满志地来到了杭州。在浙江商报上看到一家美资贸易公司招聘国际采购员的广告,占据了二分之一版面的广告上,枪眼的一行大字写着“非重点大学毕业生勿试!”正是这样盛气凌人的招聘广告引起了我的兴趣,尽管我的专业是无线电,但我对和人打交道有着更浓厚的兴趣,而且如此财大气     

上海自贸区首届外国学生招聘会留学生毕业可“扎根”

“毕业后我想留在上海，这里的机会大得让人无法想象。”就读于上海金融学院的俄罗斯学生Evgeny说，虽然今年自己才大学二年级，但自从得知上海将开放外国毕业生留沪就业政策后，就决定要留在上海找工作，尤其想在上海自贸区开启职业生涯。     

读书与求职随想

据《中国教育报》报道:近日在泉城济南传出一件新鲜事,为提高自己的动手能力,许多大学毕业生自愿到技工学校“回炉”,接受“再教育”,其中不乏本科生。潘杰是济南机械职工大学专科毕业生,在校学的是机电专业,可拿着大专毕业证书找工作,却屡遭冷遇:搞科研,单位嫌学历层次不够,到生产一线又缺乏动手能力。经过慎重考虑,潘杰决定选择了济南锅炉集团技校的“高级焊工”专业,两年毕业后可获得高级职业资格证书。据山东省劳动和社会保障厅提供的数据显示,2001年全省有近千名大中专毕业生上技校“回炉”。这些大中专学生心     

上海南市区为再就业开绿灯

3月5日,上海南市区举行旨在为下岗人员再就业创办的“南浦双周日劳动力市场”。包括上钢三厂、易初摩托车有限公司、三枪制衣有限公司、上海旅行社等28个招工单位在这里招聘800个工作岗位,3600余名各类求职人员参加了招聘活动,通过洽谈有725个人达成录用意向。 南市区针对区属企业因旧城区改造,产品产业结构调整和劳动制度改革等原因出现的企业下岗人员增多的情况及时采取了多种对策:年前区府专门召开了下岗待工人员再就业工作会议并成立了由一名“副区长任组长区计委区劳动局区总工会等10个部门共同参加的区再就业工作领导小组”,为给下岗人员提供更多的就业机会,区劳动局决定利用南浦大桥的知名度,从3月5日起每月两次大礼拜天在大桥下开办固定的免费的敞开式的“南浦双周日劳动力市场”,每次确保15家单位前来招聘。区劳动局同时还推出了鼓励企业     

大学生择业的主观障碍在哪里？

近年来,双向选择招聘用人机制的实施,为毕业生就业和企事业单位选聘人才提供了便利。但是,由于双选招聘制度的不尽完善和其他消极社会因素的影响,有些企事业单位在招聘人才时,往往存在着某些误区,主要表现有五重五轻: 一是重智轻德。有些用人单位在选拔毕业生时只注重考察其学业成绩、外语水平和研究成果,而不太注意毕业生     

文凭的有效期在变短

在一次大型人才招聘会上，一家公司的副老总对前来应聘的大学毕业生说：你的文凭只代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月。要想在我们这里干下去，就必须继续为你的“知识仓库”充电，并将“知识仓库”转化为“智慧工厂”，否则，仅凭你的一张文凭在这里只会失败。用人单位招聘人才，文凭是敲门砖，进门之后，勤奋、敬业、继续“充电”和对知识的灵活运用能力，才是晋升的阶梯。同是大学生、研究生，甚至是同校同届同专业，文凭虽相同，但几年以后，各自情景却大不一样。同在一个部室，甚至同做一份性质相…     

滨海制定乡土人才开发五年计划

近日,秦皇岛市举办了“2001年非师范类大中专毕业生就业市场”,这是新世纪秦皇岛市举办的首次大型人才交流会,也是毕业生就业制度改革以来,“国家不再负责分配,毕业生全部走向市场”的第一次盛会。5000多名大中专毕业生进场求职,230多家用人单位进场招聘,偌大的广场人流如潮．场面十分火爆。     

领导力:没人看着,也做对的事

曾经参加过一次项目管理会议,主持人笑着说,他应该最擅长项目管理,因为他在家排行第二,总是"in the middle of everything"。我在家是老小,上面有哥哥姐姐,凡事不用多操心,所以我是一个最不适合当头儿的人。我在俄克拉荷马的时候,单位领导招聘,我都没有参加,一来我自认为没有什么领导魅力,二来我想少去开点会,留些精力多写写文章出出书什么的。我总认为     

浅析高职学生就业难问题及其对策

就业难,是一个比较普遍的问题。大学生“毕业就失业”,早已不是危言耸听,大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题。要解决这一难题,需要学校、老师、学生共同努力,在学生毕业前引导其做好职业生涯规划及职业指导和服务,使学生具备较高的综合素质,让企业能欣然接受我们的毕业生。     

高校毕业生就业市场剪影

“1995年全国高校毕业生就业市场”元月8日在展览中心隆重举行,上海市副市长谢丽娟参加了开幕式并剪了彩。 用“人头攒动”“摩肩接踵”形容这次市场并不为过。记者穿梭在拥挤的人流中,不一会儿就浑身冒汗。 场外,购买“就业导报”人才市场报”的排成了队,停在边上的一排轿车成了众人的阅读桌,三三两两趴在车前盖上交头接耳圈点自己中意的招聘单位。值得一提的是,前来就业市场的不少是恋人双双、父亲或是母亲带着孩子,有的干脆就是家长代替子女来了解行情。记者看到一位男青年贴看墙正在填写应聘意向表。经问,原来是为边上的小姐填写。这位小姐现在上海建材学院就读,打算往某区房产局应聘。因为一来离住家较近,二来工作性质较稳定,三来该部门越来越吃香,薪水也不会薄。想来该小姐的“意向”与旁边代填写的男青年“参谋”不无关系。 引入注目的是,在密密麻麻的洽谈摊位中,中国建设银行上海分行占了五个席位,记者注意到招聘需求多为计算机、英语、财会、金融等专业的本科以上毕业生。其中有的摊位前自发地排起了长龙,记者采访了队伍中一位年过半百的男子,他说是为学英语专业的儿子来洽谈的。在一溜队伍中,大多是家长,看来,抱“金饭碗”的优势自不待说。     

做官与做人

胡长清在临刑前说:“我是书法家,求你们不要杀我,我就留在这里给你们写字。”无独有偶。原广西壮族自治区副主席徐炳松说:“我受贿这么多,官是不能再当了,希望能给我几十亩试验田,我用高科技来种田,为国家作点贡献。”原国家某机关副司长李雄的要求则更有些“另类”和“浪漫”了:“如果法律允许戴罪立功,比如上前线扫雷什么的,我将毫不     

许昌市深入开展“人事人才工作项目建设服务年”活动

日前,新乡市人事局组织开展了“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”活动。此次招聘活动共注册参会单位100多家,提供就业岗位1800多个,网站日访问量2000多次。其中。民营企业专场招聘会参会单位85家。提供就业岗位1500多个,参会求职人员2800多人。签订初步意向980多个。“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”免收一切费用,