坚持以人为本推动高校离退休工作科学发展

高校离退休人员的稳定是构建和谐校园至关重要的因素之一。依据科学发展观，从管理与服务的角度探讨了全面做好高校离退休工作的方式方法。认为：高校离退休工作，要坚持以人为本，对离退休人员深怀感情、主动服务，帮助解决离退休人员的具体困难，不断提高离退休人员待遇，关心离退休工作人员的成长，稳定工作人员队伍；要健全离退休工作领导体制和运行机制，加强离退休工作机构和队伍建设，形成学校党政统一领导、有关部门和单位齐抓共管、各方积极参与的工作格局；在积极执行和运用政策的同时，要坚持政策界限，协调一致，避免政出多门；要从工作对象和工作内容等方面整体推进、全面发展，同时注意各项工作的持续发展，克服错误的政绩观，避免各种短期行为，     

朝气蓬勃的离退休党支部

中共北京铁路局太原老协党委,下设5个离退休党支部和一个在职机关支部。几年来,党委一班人把离退休支部建设作为党委的重要任务来抓,离退休支部的党员们一年比一年衰老了,但他们那种朝气蓬勃的劲头并没减。几年来,他们工作卓有成效,先后荣获各种奖旗、奖牌、奖状。奖杯20多个,充分显示了离退休党支部的战斗堡垒作用。 努力学习处处做表率 从实践中他们深深体会到,要加强支部建设,党委和     

对离退休职工党员教育管理的思考

随着社会科技发展和人民生活水平的提高,我国人口老龄化问题变得非常突出,体现在企业党建工作中,就是离退休职工党员大量增多,加强离退休职工党员的教育管理,已成为企业党建工作的重要内容。 一、充分认识对离退休职工党员教育管理的重要性 离退休职工党员是离退休职工中的中坚力量,是企业的宝贵财富。作为一名企业职工,他们从工作岗位上退了下来,作为一名共产党员,他们并没有退休,仍然要在新的环境中履行职责,为党做工作。我们太钢有离退休职工     

高校离退休老同志对实行党代表任期制的评价研究

从高校离退休老同志角度探讨党代表大会代表任期制,运用自编问卷对419名高校离退休老同志进行调查,分析其对党代表任期制的认可度以及实行的必要性、可行性的整体评价,并比较不同类型的老同志之间的评价差异.实证分析结果表明:高校离退休老同志对党代表任期制的认可度较高,实行的必要性和可行性较强;不同性别、学历、年龄的老同志对党代表任期制的评价均存在显著性差异.并在此基础上,提出实行党代表任期制的建议.     

全面做好离退休干部工作的思考

党的十七大提出要全面做好离退休干部工作，为进一步做好离退休干部工作提出了新的更高的要求。我们要切实提高对离退休干部工作重要性的认识，积极开拓离退休干部服务管理工作的新领域，不断改进方法和拓宽服务途径，全面提升离退休干部工作水平。     

浅谈做好新形势下离退休职工的思想政治工作

离退休职工是我们国家的宝贵财富,也是一个特殊的社会群体.在构建和谐社会中,针对性地做好离退休职工的思想政治工作,对改革发展和社会和谐稳定有着重大的意义.面对新形势、新情况,我们要从内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进,有的放矢地做好新形势下离退休职工的思想政治工作.     

高校离退休知识分子发挥余热问题新探

文章认为,解决好高校离退休知识分子"老有所为"的问题,固然需要社会各方面力量的配合与支持,但首先还是要最大限度地发挥高校自身的主观能动性,从思想上切实提高认识,从行动上为离退休知识分子多做实事.     

新时期离退休职工思想政治工作的思考

做好新形势下离退休职工的思想政治工作,是搞好老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐工作的基础,也是离退休工作的一项重要内容。一、思想政治工作应与"老有所养"紧密结合起来。做好离退休职工思想政治工作一定要与解决实际问题相结合。对触及离退休职工利益的问题,要尽快了解情况,听取老同志意见,主动向有关方面反映,做好协调工作。平时要关心离退休职工疾苦,帮助他们解决高龄、疾病等生活中的各种困难,使思想     

关于做好企业离退休工作的思考

做好离退休干部的管理服务工作,对于稳定社会改革发展大局、构建和谐社会有着十分重要的意义。从当前实际来看,要做好离退休干部的管理服务工作,关键在于做好"用心服务"的文章,不断创新服务方式,全面提升管理水平。     

市场经济条件下的老干部工作

一、老干部工作的现状 党的十一届三中全会以采,特别是党的十四大以后,全国上下认真贯彻中央关于离退休干部工作的方针、政策,为落实离退休干部的“两个待遇”做了大量艰苦的细致的工作,同时注意有组织有领导地发挥广大离退休干部在“两个文明”建设中的作用。在探索做好新形势下离退干部工作方面,也总结积累了一些经验。总的看,老干部工作的形势是好的,但是,随着时间的推移,改革的不断深入,社会主义市场经济的逐步建立,人们的思想观念、价值取向等发生了较大的变化,进而使离退休干部工作面临许多有待解决的新情况、新问题。从领导角度讲,特别是一部分刚走上领导岗位的中青年干部,对老干部工作不熟悉,对离退休干部工作的方针、政策     

矢志不渝 助学扶困——记山西省离退休干部优秀党员标兵解黎明

开栏语2012年6月,山西省委、省政府隆重表彰了全省离退休干部党组织创先争优先进集体和13名离退休干部优秀党员标兵。13名离退休干部优秀党员标兵的先进事迹集中展示了全省离退休干部创先争优活动成果,充分体现了离退休干部党员坚定理想信念、践行党的宗旨、永葆政治本色、生命不息、奋斗不止的崇高精神。本刊从2013年第一期开始连续报道全省13名离退休干部党员标兵的先进事迹,以飨读者。     

刊中报

党的生活中央组织部发出通知,要求加强离退休干部党支部建设 最近,中共中央组织部发出了《关于加强离退休干部党支部建设的意见》。《意见》强调要充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性,并对离退休干部党支部的主要任务、组织建设、思想政治工作、制度建设、加强领导等方面做了明确规定。(石言)     

全面做好高校离退休干部工作的若干思考

正党的十七大、十八大报告均强调,要"全面做好离退休干部工作",这充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视和对离退休干部群体的广泛关注。怎样才能全面做好离退休干部服务管理工作呢?结合自身工作经历,笔者认为,必须坚持"真诚沟通、真心服务、搭建平台"三位一体,以此凝聚众心,才能把离退休干部的各项管理与服务工作切实做好,不但使广大离退休干部"有所养""有所乐""有所医",还能自觉地"有所为",从而形     

高校离退休管理工作创新探讨

近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休人员队伍不断扩大.高校离退休管理工作的工作质量不仅关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到高校的改革发展和社会稳定.高校离退休管理人员要根据高校离退休人员的特点和管理存在的不足,创新高校离退休管理模式,提高离退休管理人员的综合素质和创新意识,积极推进高校离退休管理工作的健康发展.     

用一流的服务谱新篇——记中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷

有人说:“离退休管理部的工作,就是为老同志服务,没有压力,没有硬性指标,弹性很大,做不出显赫的业绩。”然而,受聘1年多的中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷,却以火热的情怀、高度的责任感、开拓的精神和求实的作风,塑造了离退休管理部的新形象。严格管理热情服务在中铝山西企业改革、改制的特殊阶段,离退休队伍从原来的1000多人迅速增加到了3800人,而工作人员只有21人。面对人员结构复杂、人数猛增的情况,常海雷和离退休部其他领导深入调研,统一思想,形成共识。就是要以“服务”为宗旨,以落实“两个待遇”、实现“六个老有”的理念为中…     

认真落实“全面做好离退休干部工作”的要求

党的十七大报告提出,要"全面做好离退休干部工作"。这是党中央在科学发展观的指导下,对离退休干部工作提出的新的更高要求,为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进     

肺系疾病调治方法

有不少离退休老同志患有气管炎、哮喘、肺气肿等肺系疾病,常来信询问这种病怎样治疗、调理和保养。现就这几种病从中医的角度讲点调治措施,供患有此类疾患的老同志参考。     

杏花村里敬老情——山西杏花村汾酒集团有限责任公司离退休人员工作侧记简

2009年,山西杏花村汾酒集团有限责任公司新一届领导班子上任后,第一次党政联席会就研究了如何做好离退休人员工作,决定成立离退休人员管理部,并从公司各部门抽调精兵强将,充实到离退休人员管理部工作,从此结束了公司多少年来没有离退休人员专门服务管理机构的历史。几年来,公司党政领导带头敬老,逐年加大1作力度,全公司1200多名离退休人员不仅共享企业发展成果,而且实现了老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。     

弘扬楷模精神 再创人生新辉煌

杨善洲同志是党员干部的学习楷模,是离退休同志的优秀代表。组织离退休干部学习杨善洲同志的先进事迹,就是要像他那样坚定信念,保持本色,创先争优,为党的事业奋斗不止。一、引导离退休干部坚定信念,做到退休不褪色。     

浅议新时期高校离退休党支部建设

在建立和完善社会主义市场经济的新时期,加强高校离退休党支部建设,不仅是做好离退休工作的重要环节,也是当前高校党建工作的一个重要课题。因此,要充分认识加强离退休党支部建设的意义与作用;准确把握离退休党支部建设的目标与任务;积极探索新时期高校离退休党支部建设的途径与方法。