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甘孜州地处川西高原.幅员15.3万平方公里.平均海拔3500米.特殊的地理环境和历史原因.使甘孜州在全省发展滞后.经济总量小.基础设施薄弱.社会事业落后。2004年,经国家劳动保障部认定,甘孜州为金保工程示范城市。几年来,这个既不具备优越条件又缺乏资金和技术的民族地区,积极进取,迎难而上,奋力推进,使金保工程建设得到顺利进行。 相似文献
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副省长张作哈最近在省劳动保障厅调研时指出,去年。全省劳动保障系统在灾难和困难面前,众志成城.一手抓抗震救灾,一手抓事业发展。全力投入抢险救灾,迅速研究特殊政策.大力推动政策落实,全面超额完成年度各项目标任务。尤其是着力解决就业问题和相关历史遗留问题。积极化解社会矛盾,促进全省稳定,取得突出的成绩.得到省委省政府、人力资源社会保障部的高度评价。成绩来之不易.值得充分肯定. 相似文献
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欠薪是违法行为.也有公职部门监管.可到头来,照样年年岁岁花相似。究其根源.想当然是类似违法成本低.更重要的是监管乏力.也就助长了这种违法行为。还有就是.如讨薪走正规渠道,又往往效率低下,甚至不了了之。而选择过激讨薪,如自残、跳楼、跳桥等方式能吸引媒体关注.在舆论监督压力之下.政府部门会立马出面.问题很快就得到了解决,无形之中给人们这样的意识:不采取过激行为.难以引起政府部门的重视。 相似文献
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成都市武侯区常住人口58.47万人.现有各类残疾人2.98万人.占人口总数的5.1%。近年来.武侯区高度重视残疾人就业工作.努力营造社会氛围.加大就业扶持力度.拓宽就业渠道,提供全方位的就业服务.截至今年6月,全区共计1935名残疾人实现了就业.保证了有就业能力和就业愿望的残疾人就业率动态保持在95%以上,实现了残疾人充分就业的目标。 相似文献
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资阳市雁江区劳动保障局按照机关行政效能建设的总体要求,切实转变工作作风,不断创新工作思路.发挥在服务民生中的积极作用。今年以来.该区结合实际.大力实施“五险推进、单险突破”.不断扩大社保覆盖面。积极探索新型农保思路,注重完善社会保障体系建设。在就业形势严峻的情况下、以创业带动就业.实施弱势群体帮扶工程,开发并落实公益性岗位166个,安置就业困难对象再就业534人, 相似文献
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在深入学习实践科学发展观活动中.渠县劳动保障局联系实际.深入学习,着力民生。扎实推进,取得了令人瞩目的好成绩。截至去年底,全县五大社会保险参保人数首次突破20万人次.当年征收社保基金2.5亿元.帮助农民工追讨拖欠工资298.68万元.为改善民生、促进和谐社会建设做出了积极贡献。县劳动保障局已连续四年获得全县综合目标一等奖, 相似文献
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近年来.特别是“5.12”大地震以来.在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下,德阳市各级各部门紧密配合.坚持全方位扩大就业和稳定就业.积极消除地震和金融危机给就业工作带来的不利影响.实现了全市经济止滑提速、就业局势基本稳定的目标。今年,全市攻坚克难.克服了地震灾害和金融危机的双重影响.就业工作进展顺利,就业局势基本稳定。 相似文献
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“5.12”地震后.三台县不少企业停产.7936名外出务工的农民返回家乡,因唐家山堰塞湖撤离的数万群众无事可做,灾后就业任务十分艰巨。为此,该县充分发挥劳务开发的作用.创新思路,通过已建立的316个外出务工基地村、重点村的在外人员.收集劳务输出信息,依托在广东、北京、山西、新疆、上海等地建立的劳务输出基地.有组织地向外带动输出劳动力。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱。要发挥国有企业的重要作用,就必须建设一支高素质的人才队伍。在人才队伍的建设上.不仅需要开拓视野,敞开怀抱,吸引外部人才,更重要的是发掘内部人才潜力.加强员工培训工作.通过培训给员工提供平台.让更多的企业急需人才从企业内部涌现出来。那么,如何进一步加强国有企业培训管理工作.则是国有企业人力资源管理工作者需要认真思考的问题。 相似文献
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泸县人社局紧紧围绕县委、县政府“四年翻番”工作目标.以就业促进、社会保障等民生工程为重点,强化领导.细分责任。深化措施,狠抓落实,各项民生1:程目标任务提前完成。截至目前.城镇登记失业率为2.73%,控制在3.64%以内:发放小额担保贷款2675万元,完成目标任务的249-3%:完成高校毕业生就业见习基地12个, 相似文献