阐析企业创新与文化的融合

企业发展需要创新,创新提升企业竞争力。文化是企业的内涵和品牌。企业文化决定企业命运,企业创新与文化的融合给企业带来生机和活力。     

用艺术设计手段来展现企业展馆中的文化软实力

优秀的企业文化是企业对外强势竞争的强大软实力,企业文化建设是优秀的企业文化的重要选择.企业文化展馆是通过不同的多效的艺术设计手法来展示企业文化建设的重要环节,是企业文化战略不可或缺的重要组成部分,通过设计将企业文化内容进行有机结合,通过艺术设计的感染力将企业文化形成的凝聚力,将强大文化软实力的实用价值体现出来.     

浅谈企业文化核心价值观的创建

企业文化的根源在于企业的核心价值观,创建企业核心价值观应从以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取这四个方面入手,在创建企业核心价值观过程中应注意立足实践,构建具有民族特色的企业核心价值观,构建企业员工认同的企业核心价值观.     

财务视角下西部地区工业企业发展问题探讨

西部地区工业企业为西部地区经济增长、缓解就业压力做出了重大贡献, 但是在供给侧改革的背景下,西部地区不同性质的工业企业发展存在一系列问题,从财务角度看主要包括：企业单位数量少,资产总额低,负债比例过高,盈利能力比较低,债务风险比较大,产业结构层次还比较低,工业企业转型升级压力大。针对上述问题,西部工业企业应抓住供给侧改革下的企业结构转型升级的机遇,坚持以市场为导向的原则开发资源性产业,加快利用技术创新改造传统企业的步伐,降低企业发展的债务风险,提升企业盈利能力,提高非国有企业在西部地区工业企业中的比重。     

系统性原理在烟草流通企业组织结构调整中的应用

把企业看成系统,用系统的整体性、结构性、层次性和开放性原理,分析企业管理系统,从而准确地把握企业管理理论的精髓,更好地运作企业,解决烟草流通企业在组织结构调整时遇到的问题。     

企业标志设计中视觉创意表达探讨

随着中国现代化的不断推动,社会文明不断进步,企业文化也在日益更新,企业在发展生产力,使得本身竞争力在升高的同时,也开始关注企业总体形象,而企业标志是企业总体形象表现的核心.企业标志不是一个简简单单图样的设计、文字的设计或者是图样和文字相结合的设计,而是要把企业经营的理念、企业经营文化、企业经营精神和企业经营性质进行整体综合,再由设计者完美安排设计表现出来的.所以企业标志设计既要有视觉创意,更要有艺术价值的表达.     

税收优惠政策对民族地区企业经营决策的影响分析

分析税收优惠政策对民族地区企业经营决策的影响,探求提高民族地区企业经营决策的税收优惠措施是本文研究的出发点。本文以企业所得税为例,着重分析民族地区企业经营决策与国家税收优惠政策的关系。研究显示,税收优惠政策对企业经营决策有显著影响,所得税率与企业绩效呈负相关,享受的所得税优惠越多,即所得税率越低,企业的绩效越高;公司规模与企业绩效呈负相关;企业的成长机会、净资产收益率与企业绩效都呈正相关。虽然税收优惠政策对提高企业经营决策水平具有促进作用,但其作用又有一定的局限性,据此提出促进民族地区企业发展的税收优惠政策的政策建议。     

欠发达地区家族制企业的现实性分析

家族制企业在欠发达地区经济发展中占有非常重要的地位。在关于企业组织形式的探讨中,家族制企业通常被视为是保守、低效率、内部纠纷纷呈的作坊式企业,不少研究者强调,家族式企业迟早要消失。但这一古老企业形态在中国大陆民营企业中的复兴却已是不争的事实,家族制企业具有企业系统、资本积累、经营行为、信誉安排以及企业所有权方面独特的家族共同情感、观念和形式上的现实性和理性。本文就家族制企业的兴起背景,结合欠发达地区经济环境讨论家族式企业的现代化发展趋势。说明基于特定的经济、文化环境和其内在的演进逻辑在家族制企业研究中的重要性。     

浅谈中小民营企业的文化建设

企业文化一般是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召     

浅谈企业门户网站信息系统的建设

随着因特网的快速发展,企业门户网站（Enterprise Portal Website）已经成为企业优化业务模式,扩展市场渠道,改善客户服务,提高企业形象和凝聚力的强有力手段。建设企业门户网站,树立企业网络形象成为企业信息化时代发展的最佳方式。     

试论人力资源管理的三个层面

人力资源管理是企业发展的关键要素之一,在管理过程中,重要的是表现在文化、制度与人三个层面。作者试从营造适合企业特点的企业文化,完善符合企业特点的企业制度以及用心做“人”的文章等三个层面,简要阐述了企业人力资源的管理问题。     

民族企业建立企业文化势在必行

<正>入世对我国经济发展尤其是企业发展所带来的冲击是巨大的。由于几千年封建文化思想的浸润,解放后长期实行高度集中的计划经济模式,我国企业及企业文化建设尚处于较低层次,存在诸多不适应、集中表现于以下几个方面:文化缺失,尤其是生态文化我国许多企业历来缺乏环保意识,企业生态文化缺失乃是一重要原因,这些企业对环境保护持消极态     

落实民贸民品扶持政策 促进企业发展 湖北省民贸民品企业扶持政策落实情况调研报告

2021年8月,根据湖北省委、省政府部署,湖北省民宗委结合"我为群众办实事"党史教育活动精神,以"落实民贸民品扶持政策、促进企业发展"为主题,对全省民贸民品企业扶持政策落实情况进行了专题调研。一、基本情况民贸企业是指民族县市内经销(收购)民族生产生活必需品,符合国家民族政策,经过省级认定的企业。民品企业是指生产民族特需商品,经国家民委等部委认定的企业。目前,湖北省共有民贸企业466家、民品企业43家,其中边销茶企业13家,主要分布在29个县(市、区)。     

企业创新:动力、要素、途径

企业在国家创新体系中处于核心地位,是自主创新的主体。企业持续创新的动力,包括企业利益、企业家精神、创新激励、企业创新能力等内源动力和市场需求牵引力、市场竞争推动力、科学技术驱动力、政府政策支持力等外源动力。观念创新是一切创新活动的先导,体制创新是企业创新的基础,管理创新是企业创新的支撑,技术创新是企业创新的关键。提升我国企业自主创新能力必须确立自主创新战略,完善创新法律体系,增加对创新的政府投入、税收优惠和金融支持,建立产学研相结合的体系和联动机制,实施知识产权战略,加强企业创新人才队伍建设。     

民族地区中小企业信息化问题研究

企业信息化是指企业利用网络、计算机、通信等现代信息技术,通过对信息资源的深度开发和广泛利用,不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平,从而提高企业经济效益和企业核心竞争力的过程。人类社会迈入了信息时代,信息成为企业人、财、物之后的第四资源,大中小企业都不可避免地受到企业信息化浪潮的冲击。企业只有跟上时代的潮流,有效地推进信息化建设,才能够使企业的核心竞争力得以提高。我国中小企业信息化进程较为缓慢,而我国民族地区的中小企业,由于资金、技术和人才都相对不足,信息化普及程度更令人担忧。一、民族地区中小企业信息化…     

试论企业内部会计控制

内部会计控制已成为现代企业强化内部管理,提高经济效益的重要手段。因此,建立健全和有效实施企业内部会计控制,对提升企业管理能力与保持企业可持续发展潜力具有重大的现实意义。     

浅析企业名称权保护中存在的问题及应对措施

企业名称是企业的标志,企业名称权是企业的一项宝贵的无形资产,是企业商品声誉和企业信誉的象征.但是目前企业名称权的保护在立法上还有缺陷,在执法上也存在一定的问题,致使企业名称权未能得到良好的保护.应当完善立法,加强执法力度,提高企业的自我保护意识,增强企业的自我保护能力,营造良好的保护机制和体系,使企业名称权得到更有效的保护.     

社会责任与在非中国农业企业本土化策略分析——对坦桑尼亚某中资农场的工商人类学研究

本土化是中国农业企业在非经营的必经阶段,而履行社会责任有利于推动这一进程.中国农业企业在非履行社会责任的方式体现为创造就业,拉升经济,参与非洲当地社会公共事业,承担援助项目和传播农业技术.坦桑尼亚一中资农场的工商人类学研究表明:对内网利益相关者履行社会责任有利于企业人力资本及管理的本土化,对价值链利益相关者履行社会责任有利于企业营销的本土化,对非价值链利益相关者履行社会责任有利于企业公共关系及资源获取的本土化.究其根本,该中资农场将企业的关系文化与社会责任有机地结合,改善了企业与利益相关者的关系,而利益相关者作为企业的代理人推动了企业的本土化.     

柔性管理在企业制度文化建设中的作用研究

柔性管理作为一种人本管理理念在今天企业文化的形成过程中发挥着重要作用,而这种作用体现在企业制度文化层面则更加直接而鲜明.具体而言,它有利于推动现代企业领导体制的形成;有利于企业共享型组织结构形成;也给现代企业管理制度以新的诠释.     

传承与发展:老字号企业创新研究

创新是企业的生命线,只有不断创新企业才能保持旺盛的生命力.作为我国商业文明发展的重要代表,老字号企业却面临着严峻的创新挑战.本文基于老字号创新相关文献资料,对老字号品牌创新、技术创新、营销创新以及管理创新的现状、影响因素和创新经验进行系统的总结和梳理.总体而言,老字号企业普遍缺乏创新,其原因涉及企业自身和外部环境等多种因素,但也有少数老字号企业积极实施创新探索,开拓了发展新局面,为老字号企业创新提供了有益的经验参考.