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1.
在整个国家组织机构框架中,地市级机构处于特殊的基层地位。对上,有中央和省两个领导层级;对下,有县乡两个被领导层面。在贯彻落实党的方针政策,履行岗位职责过程中,对上,负有不折不扣、严格执行的责任;对下,担负指导服务、导向示范的使命。这种双重身份和特殊地位,决定了市级机关公务员在一个单位、一个地区的各项工作中必须发挥好承上启下的关键作用。 相似文献
2.
"公务员考核指标不具体,年度考核走形式,考核激励作用弱化",这是许多单位在公务员考核(指领导成员以下的公务员考核--下同)中存在的普遍问题.为了加快政府机关"两转两提"步伐,加强公务员队伍建设,建设人民满意的服务型政府,解决公务员考核中存在的问题,探索建立公务员绩效考核工作体系,河南省公务员局与省政府发展研究中心组成<政府绩效考核暨深化公务员考核研究>课题组,对河南省部分单位开展公务员绩效考核的情况进行调研. 相似文献