高校政工干部素质简论

政工干部素质,即在一个特定条件和环境下思想政冶工作者实施思想政治工作的能力,是政工干部的在先天禀赋基础上通过后天的学习和实践而获得的德、才、识、学、体的总和,是区别于他人的内在规定性。政工干部的自身素质,关系到高校的办学方向、办学效益、高校稳定的大局。要言之,高校政工干部应该具备坚定的信念、渊博的学识、平等的态度、坦荡的胸怀、模范的行止。     

浅谈高校政工干部应具备的基本素质

高等学校的根本任务是培养社会主义的建设者和接班人，这就要求高校必须建立一支精干的强有力的思想政治工作队伍，加强和改进思想政治工作。而思想政治工作队伍建设的核心问题，就是提高思想政治工作干部的素质问题。政工干部如果能有较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的知识素养、较强的工作能力，就会成为合格的、优秀的本职工作的行家里手，把思想以治工作搞得生气勃勃、卓有成效。那么，高校思想政治工作干部应当具备哪些素质呢？我认为，主要应该具备以下四个方面的素质。1要有良好的政治素质政治素质主要是指政工干部必须具备的…     

新时期高校政工干部素质和思想政治工作探析

本文重点阐述了新时期高校政工干部素质和思想政治工作现状,以及存在的问题、致因和对策。认为高校政工干 部素质和思想政治工作主流是好的,但也存在一些问题。笔者经过调查,分析了产生这些问题的主要原因,并在此基础 上提出了改进和加强高校政工干部素质和思想政治工作的几点意见。     

在推进素质教育中增强高校政工干部自身的素质

新时期高校政工干部自身的素质如何,这对推进学生素质教育将起到十分重要的作用。为此,高校政工干部必须通过全面培养,提高综合素质;注重人格修养,树立自身的良好形象;严格考核管理,促进健康成长。同时,要通过有效机制,激励奋发向上等措施来提高他们的政治理论素质、知识素质、思想品德素质、能力素质和心理素质,以适应素质教育的要求。     

加强政工干部队伍建设,提高思想政治工作水平

建设一支过硬的政工干部队伍是新形势下提高思想政治工作水平的需要,是做好高校思想政治工作的关键。高校只有采取必要措施,全面提高政工干部素质,才能充分发挥他们在思想政治工作中的主体作用,增强思想政治工作的导向性和有效性,为提高思想政治工作水平提供组织保证。     

高校青年政工干部的素质要求及培养途径

青年政工干部是高等学校思想政治工作的一支不容忽视的力量。在建立社会主义市场经济体制和深化高校改革的过程中,全面提高高校青年政工干部的素质,是高校各级党组织所面临的重要而紧迫的任务。     

试论新形势下高校政工干部队伍的素质培养

进入新世纪以来,随着社会主义市场经济的深入发展,市场经济的许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大,大学生的思想政治工作也越来越难做.高校必须具备一支信念坚定、头脑清醒、业务精湛、结构合理的高素质思想政治工作干部队伍.要用"三个代表"重要思想和科学发展观统领高校思想政治工作,注重培养和提高高校政工干部的政治素质、职业道德素质、专业素质和能力素质.     

企业政工干部必备的三大能力

企业政工干部是企业政治工作的实施主体,其素质的高低、能力的大小,直接影响和制约政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题、新矛盾接踵而来,这就要求我们的企业政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质,尤其要注重三种能力的培养.     

谈政工干部素质

政工干部是思想政治工作的直接参与者，他们素质的好坏决定了我们党思想政治工作的质量和效果。要做好思想政治工作，政工干部必须提高政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、能力素质，同时还应该具备创新、社会活动等其他方面的素质。只有这几方面的素质同时具备了，才能保证我们党在新的历史时期思想政治工作高质量、高效率地开展，才能做好人民群众的思想政治工作。     

高校学生思想政治工作方法探讨

高校思想政治工作的目标,就是要培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代社会主义新型的知识分子,这是时代赋予高校政工干部和教师的光荣职责。面对具有较高文化水平和专业知识的大学生,面对当前复杂的国际形势,我们如何面对现实,切实改进和加强学生的思想政治工作,这的确是摆在高校政工干部和教师面前的一项十分艰巨     

浅谈高校政工干部的素质与形象

高校政工干部的基本素质和应树立的形象包括 :坚定的政治信念 ,清醒的政治头脑 ,具备较高的理论素养 ,具备广博的知识储备 ,具备脑勤、腿勤、嘴勤、笔勤 ,具备创新进取精神 ,具备勤勉敬业的责任意识。这些内容涵盖着政工干部应具备的政治、业务素质和改革创新、勤政创业及务实的公仆形象 ,其中良好的政治素质是树立良好形象的关键 ,而良好的素质和良好的形象是做好工作的前提     

略论新时期高校政工干部素质的提高

本文是学习“十六大”报告的心得。作者就新形势下高校政工干部素质出现的新问题进行探索,指出 了提高高校政工干部素质的紧迫性和重要性,并提出了一些相应的对策。     

论高校网络思想政治教育工作者的素质构成

当前 ,网络的发展已经对大学生的价值取向、政治态度、道德观念等产生了巨大冲击 ,并直接影响到高校素质教育目标的实现。因此 ,必须大力加强高校网络环境下的思想政治教育工作 ,尤其是对其教育工作者必备素质构成的研究。高校网络思想政治教育工作者素质主要由较高的政治思想素质、良好的网络信息素质、深厚的文化知识素质、扎实的思想政治教育业务能力素质、开拓进取的创新素质、良好的身心素质六部分组成。     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设浅议

为加强和改进高校学生思想政治工作,教育部近期要求各地、各高等学校要从全面推进素质教育,培养适应21世纪高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识和加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和迫切性,采取切实可行的措施,努力建设一支高素质队伍.该文从加强新时期高校学生政工干部队伍建设的紧迫性、学生政工干部的素质要求以及高校学生政工干部队伍建设的具体措施等方面做初步的阐述.     

探究国企政工干部的素质与能力

政工干部是国企干部队伍中的重要与核心,政工干部的素质和能力,直接影响着国企管理和效果建设的整体发展.干部的文化水平、管理技巧与综合素质,对国企政工工作,有着重大的影响.立足于国企政工干部的现实与基础,从当代实际出发,探索政工干部的素质和能力,从而为企业发展提供有价值的参考.     

高校政工干部队伍心理素质优化探析

高校政工干部心理素质的高低，直接决定了政工干部队伍的精神状态、意志品质、战斗力、凝聚力和创造力，直接影响着思想政治教育的效果。高校政工干部必须具备坚定执着的意志品质、乐观自信的精神状态、攻坚克难的实践勇气、创新开放的工作心态、淡泊名利的奉献精神。从高校政工干部心理素质优化目标人手，重点分析当前高校政工干部存在的心理问题和原因，并提出高校政工干部心理素质优化的对策。     

浅论高校基层政工干部的自身建设

在高校改革中基层政工干部是不容忽视的力量,如何搞好基层政工干部的自身建设,关系着高校改革的顺利发展。从系党组织工作的性质和特点以及当前教育改革的要求来看,基层政工干部加强自身建设重在提高以身作则、道德修养和理论水平三个方面的素质     

高校青年政工干部成长的主客观因素初探

青年政工干部是高等教育事业的一支重要生力军,他们的成长规律,是每一位青年政工干部和高校各级领导研究、关注的重要课题。一、高校青年政工干部的历史地位与作用本文所谈的青年政工干部主要是指35岁以下,从事党务工作、学生思想政治教育工     

浅谈高校青年政工干部的心理状况及对策

浅谈高校青年政工干部的心理状况及对策董兆海高校青年政工干部是高校政工队伍的生力军，是党务和思想政治工作的后备力量。总的说来，青年政工干部的心理状态是健康积极的，工作也能尽职尽责。但随着新旧体制的转换、利益分配的调整和分配不公现象的产生，使他们中一部分...     

高校辅导员素质刍议

高校辅导员是工作在高校第一线的学生教育管理人员,是高校思想政治工作的骨干力量,作为学生辅导员必须具备较高的思想政治素质、较高的文化素质、较强的工作能力,时刻牢记自身的责任,不断提高自身的综合素质,承担起培养社会主义合格的建设者和接班人的重任.