市场经济条件下企业财务管理刍议

在市场经济条件下 ,加强企业的财务会计管理 ,具有十分重要的意义。本文从以下几个方面 ,对企业的财会管理工作进行了阐述。首先 ,应该分设财务与会计组织机构 ,提高财会组织在企业管理中的地位 ;其次 ,要充分发挥其综合性管理职能 ;第三 ,要完善其监督职能 ;第四 ,加强会计队伍建设。只有这样 ,企业才能在激烈的市场竞争中掌握主动 ,立于不败。     

盈余操纵浅析

本文从契约理论视角 ,分析了引发盈余操纵行为的动机因素及其存在的客观前提条件 ,提出要治理盈余操纵现象 ,必须加强对企业经营者的管理和监督 ,缩小会计准则的选择空间以及加强会计和审计职业队伍的建设 ,提高会计和审计人员的职业道德素质。     

我国会计信息失真的成因及对策

在我国现阶段,存在会计信息质量不高和失真的问题,究其成因包括:有关单位和人员故意违反法律、法规以及会计人员的能力不能满足会计业务的需要和职业道德低等企业内部因素,也有法律约束力不严、制度不完善和监督不力等外部因素。治理会计信息失真涉及面广、政策性强、工作量大。要从根本上解决问题,要有长期作战的思想准备,综合治理的配套措施。要加强会计队伍建设,完善法制建设,深化体制改革,加强内部控制和会计监督,确保会计行为规范,提高会计信息质量。     

论公司治理的演进与管理会计的发展

公司治理为管理会计的发展提供了契机,管理会计发展要服务于公司科学决策,管理会计发展需要解决的问题。     

浅谈现代管理会计理论结构的逻辑起点

构建具有中国特色的现代管理会计理论结构,首先要正确选择管理会计理论结构的逻辑起点。本文从分析管理会计目标起点论的局限性出发,运用马克思的理论研究方法和叙述方法,阐述管理会计本质起点论的合理性,并试探性地提出管理会计本质、属性、职能、方位和基本理论诸要素间的逻辑关系。     

会计基础工作亟待加强

分析了当前我国会计基础工作存在的种种问题和混乱现象,主要有:有些单位领导不重视、不熟悉、不认真贯彻执行《会计法》;会计机构削弱,会计队伍不稳定,会计人员素质下降;会计数据失真;会计技术处理混乱等。会计基础工作薄弱、混乱的原因很多,既有理论认识上的偏差,又有法律规章上的缺陷,更有人为因素。对于如何加强会计基础工作,作者提出了几点建议;一是官民结合,加强对全国各行业会计的领导和管理,如政府设立会计局,     

管理会计研究的误区和方向

管理会计发展到21世纪,各国管理会计面对急剧变化的环境,强烈呼吁进行变革,这些变革是围绕外部领域的变化来不断进行自我检查,特别是随着新的管理思想的不断涌现、技术的不断进步,在这样一种动态的环境里,管理会计更不可能固守自身内部的定位.要改变这种局面,必须加快管理会计理论研究的步伐,走出管理会计研究的误区.我国会计界学者近年来也纷纷发表文章,对我国管理会计研究现状与发展方向进行反思与探讨.如何认识管理会计研究的现状,这是我们目前必须思考和解决的现实问题.     

会计信息失真的成因及治理措施

会计信息失真的原因有产权不明晰,主体缺位;物质利益和权利关系的"双轮"驱动;部分会计人员素质不高;会计法规体系与社会监督机构不完善等.会计信息失真的治理要从这几方面入手推进国有企业改革步伐,加快会计法规和会计队伍建设,建立和完善以注册会计师审计为主体的社会监督体系.     

对搞好会计电算化管理工作的思考

一、提高认识,树立现代化管理观念企业要想开展好会计电算化工作,企业领导者对会计电算化必须有足够的认识,并树立起以下观念:一是经济效益观念。企业要按照市场经济发展的客观规律,把提高经济效益和社会效益放在第一位,而做好会计电算化和管理现代化是提高经济效益的重要方面。     

浅议会计信息失真原因及降低失真的方法

会计信息失真有缺席上的原因和管理上的原因,提高会计信息质量,应从队伍建设、制度建设、加强监督等多方面着手,才能瞩到预期效果。提高会计从业人员的执业工作水平、职业道德水平是降低会计信息失真的有效手段。     

高职院校思想政治教育中课程思政实践探讨——以《管理会计》课程为例

全面贯彻党的教育方针,要把“立德树人”作为根本任务,解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题。推进课程思政建设,就是要牢牢抓住课堂育人主渠道,加强专业课程育人导向。高职院校在《管理会计》知识传授和实务训练的过程中应该注重突出价值引领,将管理会计行业所传递的精神内核植入学生思想中。在分析了《管理会计》课程思政的教学现状之后,提出了《管理会计》课程的教学目标和思政目标及实施课程思政的前提,最后以“本量利分析”一节为例,对《管理会计》实施课程思政提出了思路和实践方法。     

深化会计改革,推动会计电算化普及

企业推行会计电算化，为会计数据的延伸和改进处理信息的质量和时效性提供了可靠保证。推动会计电算化的发展，要统一规划，集中培训；要加强财务软件管理；要重视财务软件开发，使我国会计电算化在充分利用现存资源和提高工作效率的道路上健康发展     

中国建筑学教育分析与改革探讨

班团干部队伍是学生管理工作的骨干力量,一个优秀的班集体必须要有一个优秀的班团干部队伍引导,对于独立学院来说更是如此。本文通过分析班级建设中班团干部队伍建设的重要性,就如何选拔、培养、建设班团干部队伍提出了几点看法,并指出独立学院辅导员要严于律己、为人师表、以身作则,管理好所带的班团队伍。     

我省一支规模庞大的专业化会计队伍正在形成

根据财政部的要求,我们对全省会计干部、会计机构进行了一次全面调查。近半年调查的结果表明:我省已形成了一支规模庞大的专业化会计队伍。到一九八四年十二月底止,全省有会计核算单位267,517个,各类专业会计人员428,570人。这支队伍主要有以下三个特点。     

试论当前高校行政管理队伍建设

高校行政管理是学校的三要素之一,是实现教学、科研两大社会功能的基础。行政管理队伍建设是高校适应新形势提出的新课题。提高行政管理队伍的管理水平是高校提高自身办学效益和管理水平的需要。文章认为:高校要重视和促进行政管理队伍建设,加强高校行政管理队伍素质的培养,提高管理水平,高校才能永续发展。     

诚信与制约：抵制会计信息失真的两道防线

坚持诚信和制约,是抵制会计信息失真的两道防线。二者互相补充,相辅相成,有机统—。要重塑会计诚信模式、强化会计制约体系建设,采取有效措施,提升会计诚信度,增强会计管理制约效果,从根本上避免会计信息失真现象发生。     

可持续发展视角下的高校班级心理联络员队伍建设研究

班级心理联络员队伍建设是高校心理健康教育重要的组成部分和依靠力量。目前,制约班级心理联络员队伍可持续发展的因素主要有队伍不稳定、专业性不够强、管理和使用科学性不高等。推动班级心理联络员队伍的可持续发展,要规范选拔聘用机制、加强培训力度、建立科学完善的管理使用制度,使其更好地发挥高校心理健康教育的功能。     

改革开放三十年我国高校辅导员队伍建设的回顾与展望

笔者根据改革开放三十年我国政治和经济形势的发展变化,对我国高校辅导员队伍建设中恢复发展、稳定发展、高速全面规范发展三阶段的回顾和分析,进一步提出今后辅导员队伍建设的发展方向:入口要严格、培训要实在、使用要合理、管理要科学、发展(政策)要落实.     

从单一性到主导性和多向性——对会计体制改革的思考

会计工作是经济管理的一个重要组成部分.随着我国改革和社会主义现代化建设事业的发展,会计工作的地位和作用日益显得重要,同时也遇到了许多新情况、新问题.研究和探讨会计改革是我们面临的一个重要课题.(一)会计工作作为经济管理的一个方面,是从属于经济体制的.一定的经济体制要求一定的会计体制与之相适应,经济体制变化了,会计体制也要跟着发生变化.探讨会计体制的改革,首先要弄清传统会计的特点,而要准确把握传统会计的特点,必须联系我国经济体制进     

浅谈“管理会计”

经济越发展,会计越重要.当前在我国改革开放的形势下,随着企业经营规模的不断扩大,经济联系日益复杂,资金来源的多渠道,利益分配的多元化,使传统的会计极不适应.要改革传统会计的事后算帐、分析为管理会计的事前规划、控制,成为企业体制改革,加强内部经济核算的重要内容.管理会计的应用、实施会给企业带来不可估量的经济利益,使企业在日趋竞争的今天,立于不败之地.